中卫社区工作者招聘何时开始？

根据最新公开信息,中卫市近期面向社会公开招聘社区工作者，旨在加强基层治理队伍建设，提升社区服务专业化水平，本次招聘工作由中卫市民政局牵头，联合各区政府共同组织实施，计划招聘社区工作者若干名，重点面向高校毕业生、退役军人及有基层工作经验人员，招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，具体信息如下：

招聘对象及基本条件

招聘对象主要为中卫市户籍或常住居民,年龄在18-45周岁之间（部分岗位可放宽至50周岁），学历要求大专及以上，社会工作、公共管理、法律等相关专业优先，报考人员需拥护党的领导，遵守国家法律法规，热爱社区工作，具备良好的沟通协调能力和服务意识，无违法犯罪记录，部分岗位要求具备一定的计算机操作能力，能熟练使用办公软件，熟悉社区工作流程者可适当放宽条件。

招聘岗位及职责

本次招聘岗位涵盖社区综合管理、民生服务、综合治理、党建工作等多个领域，具体包括：

1. 社区综合管理岗：负责社区日常事务协调、政策宣传、活动组织等工作，需统筹协调社区资源，解决居民实际问题。
2. 民生服务岗：聚焦低保、养老、救助等民生服务，协助开展困难群体帮扶、信息采集、档案管理等工作，需具备较强的同理心和耐心。
3. 综合治理岗：参与社区安全管理、矛盾调解、法治宣传等工作，协助处理突发事件，维护社区和谐稳定。
4. 党建工作岗：负责社区党建活动策划、党员管理、政策学习组织等工作，需熟悉党务工作流程，具备较强的组织能力。

招聘流程及时间安排

1. 报名阶段：采取网上报名方式，报考人员需登录中卫市人事考试网，填写《社区工作者招聘报名表》，上传身份证、学历证书、相关资格证书等材料，报名时间为即日起至2023年X月X日（具体时间以官方公告为准），每人限报一个岗位。
2. 资格审查：由招聘单位对报考人员资格进行初审，重点审核学历、年龄、户籍等条件，初审合格者进入笔试环节。
3. 笔试环节包括公共基础知识、社区工作相关知识、时事政治等，满分100分，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定面试人选。
4. 面试环节：采用结构化面试形式，重点考察报考人员的语言表达、应急处理、岗位匹配度等能力，面试成绩占总成绩的40%。
5. 体检与考察：综合成绩合格者进入体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检合格后由用人单位进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质及工作实绩。
6. 公示与聘用：对拟聘用人员在中卫市人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，首次聘期为3年，试用期3个月。

薪酬待遇与管理

本次招聘的社区工作者薪酬由基本工资、绩效工资、津贴补贴三部分构成，基本工资按照当地最低工资标准的1.5倍核定，绩效工资根据年度考核结果发放，享受社保、公积金、带薪年假等福利，建立常态化培训机制，定期组织业务能力提升培训，鼓励报考人员考取社会工作者职业资格证书，对取得证书者给予每月200-500元的专业津贴，在管理方面，实行“区聘街管社用”模式，由街道（乡镇）负责日常考核，年度考核不合格者可解除劳动合同。

注意事项

1. 报考人员需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消聘用资格。
2. 笔试、面试时间及地点将通过短信或官网通知，请报考人员保持通讯畅通，及时关注官方信息发布。
3. 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导教材，谨防上当受骗。

此次社区工作者招聘是中卫市加强基层治理的重要举措,旨在吸纳优秀人才投身社区服务，提升居民幸福感和获得感，符合条件的报考人员可抓住机遇，积极报名，为社区建设贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：非中卫市户籍但在中卫市长期居住的人员是否可以报考？
A：本次招聘对户籍有一定要求，部分岗位明确要求中卫市户籍，但部分民生服务或综合治理岗面向非户籍常住人口，需提供居住证及在本市连续缴纳社保6个月以上的证明，具体岗位户籍要求详见招聘职位表，建议报考前仔细阅读岗位说明或咨询招聘单位。

Q2：社区工作者岗位是否有专业限制？非相关专业能否报考？
A：本次招聘部分岗位（如党建工作岗、民生服务岗）优先招聘社会工作、公共管理、法律等相关专业人员，但综合管理岗、综合治理岗等专业要求较低，非相关专业人员只要符合学历、年龄等基本条件均可报考，具备基层工作经验、持有社会工作者职业资格证书者可适当放宽专业限制，增加录用机会。