西安经开一中公开招聘，有何具体要求？

西安经开一中作为经开区重点公办完全中学，始终秉持“育人为本、质量立校”的办学理念，为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，现面向社会公开招聘优秀教师，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在吸纳德才兼备的教育人才，为学校发展注入新活力,以下为最新招聘信息详情：

招聘岗位及数量

根据学校发展规划及学科需求，本次公开招聘涉及初中、高中多个学科,具体岗位及人数如下：

1. 高中教师岗：语文3人、数学4人、英语3人、物理2人、化学2人、生物2人、政治2人、历史2人、地理2人、体育1人、信息技术1人,共26人。
2. 初中教师岗：语文2人、数学2人、英语2人、物理1人、化学1人、生物1人、政治1人、历史1人、地理1人,共12人。
3. 行政辅助岗：教务管理1人、德育管理1人，共2人。 （注：各岗位招聘人数可根据实际报名及考核情况适当调整。）

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，贯彻党的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法,品行端正。
2. 学历要求：应聘教师岗须具有本科及以上学历，硕士毕业生优先；应聘行政辅助岗须具有本科及以上学历,有教育相关工作经验者优先。
3. 专业资格：应聘教师岗须持有相应学段、学科的教师资格证书，普通话等级达到二级乙等及以上（语文教师须二级甲等及以上）；行政辅助岗无教师资格证要求,但需具备较强的文字综合能力和组织协调能力。
4. 年龄要求：教师岗年龄不超过35周岁（1988年9月1日后出生），硕士及以上学历或具有中级及以上职称者可放宽至40周岁；行政辅助岗年龄不超过30周岁（1993年9月1日后出生）。
5. 能力要求：具备扎实的学科专业知识、较强的教学组织能力和沟通表达能力，熟练运用现代教育技术，能胜任一线教学或行政管理工作；具有下列情形者优先：
   • 省级、市级以上优秀教师、教学能手、学科带头人等荣誉称号获得者；
   • 有重点中学教学经验或班主任工作经验者；
   • 在省级以上教学竞赛中获奖者；
   • 硕士及以上学历或“双一流”高校毕业生。

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用线上报名方式，应聘者需登录西安经开一中官方网站（http://www.xajkyz.com/）或“西安经开一中”微信公众号，下载并填写《西安经开一中应聘登记表》，连同以下材料扫描件打包发送至邮箱：xajkyzrsc@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+学历+联系电话”。
   • 提交材料包括：身份证、学历及学位证书（应届生提供就业推荐表）、教师资格证、普通话等级证、职称证、获奖证书、教学业绩证明（如有）等。
   • 报名时间：自公告发布之日起至2023年10月31日17:00截止,逾期不再受理。
2. 资格审查：学校招聘工作小组将对应聘者提交的材料进行资格审查，审查合格者将通过短信或电话方式通知后续环节,未进入者不再另行通知。
3. 考核方式：考核分为笔试、试讲、面试三部分，重点考察应聘者的专业素养、教学技能、综合素质及岗位匹配度。
   • 笔试：主要考察学科专业知识及教育理论应用能力，满分100分，按40%计入总成绩。
   • 试讲：现场抽取课题进行15分钟无生授课，主要考察教学设计、课堂组织及教学效果，满分100分，按40%计入总成绩。
   • 面试：通过结构化面试考察逻辑思维、应急处理及职业认知能力，满分100分，按20%计入总成绩。 （注：行政辅助岗取消试讲环节，考核形式为笔试（占50%）和面试（占50%）。）
4. 体检与考察：根据总成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员，体检标准参照《陕西省教师资格人员体检标准》执行，体检合格后进行考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩。
5. 公示与聘用：对体检及考察合格人员进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度,试用期满考核合格者予以正式聘用。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：执行经开区公办学校教师工资标准，享受五险一金、绩效工资、年终奖金等，年薪约8-15万元（含五险一金，具体根据学历、职称及岗位确定）。
2. 福利保障：享受带薪寒暑假、定期体检、节日福利、餐补、交通补贴、教师培训、职称评定晋升等；学校提供教师公寓（可申请租住）或住房补贴。
3. 职业发展：建立完善的教师培养体系，定期组织教研活动、名师工作室指导、外出学习交流,为教师提供专业成长平台和晋升通道。

注意事项

1. 应聘者须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已聘用的予以解聘。
2. 报名期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到的,视为自动放弃。
3. 学校不举办任何形式的考前培训班，不指定任何参考书目，请应聘者提高警惕,谨防上当受骗。

西安经开一中热忱欢迎有志于教育事业、符合条件的有识之士加入,共同为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量！

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对应届毕业生是否有额外优惠政策？
A：对应届毕业生（含择业期内未就业毕业生）有以下优惠政策：一是学历要求可适当放宽，本科毕业生若为师范类专业或“双一流”高校毕业生优先考虑；二是试讲环节可提供30分钟备课时间，并允许使用自带的简单教学用具；三是录用后学校将实施“青蓝工程”，安排经验丰富的骨干教师进行为期一年的“一对一”指导，帮助应届生快速适应教学岗位；四是在职称评定、评优评先等方面,学校将对青年教师予以适当倾斜。

Q2：行政辅助岗的主要工作职责是什么？需要具备哪些特殊技能？
A：行政辅助岗主要负责学校教务管理（如课程安排、学生学籍管理、考试组织协调等）或德育管理（如学生思想教育、家校沟通、校园活动策划等）工作，特殊技能要求包括：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备较强的数据统计与分析能力；良好的文字表达能力，能独立撰写工作计划、通知等公文；较强的沟通协调能力，能有效对接师生、家长及上级部门；有教育行业相关工作经验者，熟悉学校管理流程者优先，需具备高度的责任心和抗压能力,能高效完成多任务处理。