大武口区图书馆招聘啥岗位？要求多少？

大武口区图书馆作为区域内重要的文化服务阵地，始终致力于为读者提供优质的阅读体验和知识服务，为进一步加强人才队伍建设，提升公共服务水平，大武口区图书馆近期面向社会公开招聘工作人员，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动图书馆事业高质量发展，本次招聘岗位包括图书管理、读者服务、活动策划等多个方向，具体要求及报名信息如下：

招聘岗位及基本要求

本次招聘计划招聘工作人员5名，具体岗位及要求如下：

1. 图书管理岗（2名）

   • 负责图书的分类、编目、上架、典藏及流通管理，维护馆藏图书秩序；
   • 协助开展图书数字化加工、书目数据库维护等工作；
   • 要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，图书馆学、档案学、信息资源管理等相关专业优先，具备1年以上图书馆工作经验者优先，熟练掌握图书馆自动化管理系统操作。

2. 读者服务岗（2名）

   • 负责读者咨询解答、借阅指导、阅览室秩序维护等工作；
   • 协助开展阅读推广活动、读者培训及社区文化服务；
   • 要求：年龄30周岁以下，本科及以上学历，汉语言文学、新闻传播学、教育学等相关专业优先，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能熟练使用办公软件。

3. 活动策划岗（1名）

   

   • 负责策划、组织图书馆各类文化活动，如读书会、讲座、展览等；
   • 协调活动资源，撰写活动方案及宣传文案，跟踪活动效果；
   • 要求：年龄35周岁以下，本科及以上学历，市场营销、文化产业管理、艺术学等相关专业优先，具备活动策划执行经验，有较强的创新能力和组织协调能力。

报名条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱图书馆事业，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 身体健康，能够适应岗位工作要求；
3. 具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能；
4. 无违法违纪记录，未被列为失信被执行人。

报名方式及时间

1. 报名时间：自招聘公告发布之日起至2023年12月15日止。
2. 报名方式：采用网上报名方式，应聘者需将个人简历、学历学位证书、相关资格证书、工作经验证明等材料扫描件打包发送至邮箱：dwkqtsg@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”。
3. 资格审查：招聘单位将对应聘者提交的材料进行资格审查，审查合格者将通过电话或短信方式通知参加考试，考试时间、地点另行通知。

及形式

考试分为笔试和面试两部分，总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。

1. 笔试：主要测试应聘者的专业知识、业务能力及综合素质，内容涵盖图书馆学基础、公共文化服务政策、公文写作等。
2. 面试：采取结构化面试形式，重点考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处理及岗位匹配度等能力。

薪酬待遇

本次招聘人员为合同制，试用期3个月，试用期满考核合格后，签订劳动合同，薪酬按照大武口区事业单位合同制人员标准执行，缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、体检等待遇。

注意事项

1. 应聘者应对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；
2. 应聘者需保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系到本人的，视为自动放弃；
3. 本次招聘不收取任何费用，请勿上当受骗。

大武口区图书馆期待有志于投身公共文化事业的优秀人才加入，共同为建设书香大武口、推动全民阅读贡献力量。

FAQs
Q1：本次招聘是否有户籍限制？
A1：本次招聘不设户籍限制，符合岗位条件的应聘者均可报名。

Q2：非相关专业但具备相关工作经验的人员是否可以应聘？
A2：可以，对于非相关专业应聘者，若具备丰富的图书馆工作经验或相关技能（如图书管理系统操作、活动策划案例等），在资格审查和考试中可同等对待,具体由招聘单位综合评估。