容城县中小学招聘有何具体要求？

容城县近期发布了2024年度公开招聘中小学教师公告,旨在为当地教育系统补充优质师资，满足教育教学需求，本次招聘面向社会公开招录，涵盖小学、初中多个学科岗位，招聘总人数为120名，其中小学教师80名，初中教师40名，具体包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、音乐、体育、美术等学科，招聘对象以全日制普通高校本科及以上学历毕业生为主，部分岗位要求具有相应学段及以上教师资格证，且年龄一般在35周岁以下（1989年1月1日后出生），特殊岗位可适当放宽条件。

报名方式采用线上报名,考生需登录容城县人民政府官网“公开招聘专题”栏目，如实填写《容城县公开招聘中小学教师报名表》，并上传本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、普通话等级证等相关材料扫描件，报名时间从2024年X月X日9:00开始，至X月X日17:00截止，每人限报一个岗位，报名期间将进行资格初审，初审通过的考生需打印《报名表》及《准考证》，后续笔试、面试等环节均需携带准考证参加。

考试分为笔试和面试两部分,笔试内容为《教育理论基础》和《学科专业知识》两科，满分均为100分，教育理论基础》包括教育学、心理学、教育政策法规等，《学科专业知识》对应报考岗位的学科教学内容，笔试时间定于2024年X月X日，地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为试讲（模拟授课）和答辩，主要考察考生的教学设计、课堂组织、语言表达及职业素养等能力，面试成绩满分为100分，总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

招聘流程严格遵循公开、公平、公正原则，笔试结束后将及时公布成绩及进入面试人员名单，面试结束后根据总成绩确定拟聘人员，并在官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，由县人社局、教育局办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期为1年，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，此次招聘人员纳入事业编制管理，工资福利按照容城县事业单位同类人员标准执行，并享受相应的职称评聘、培训晋升等待遇。

为吸引优秀人才,本次招聘对部分岗位设置优惠政策：硕士研究生及以上学历毕业生、具有县级及以上优秀教师称号的报考者，笔试成绩加5分；容城县户籍或配偶为容城县户籍的考生，在总成绩相同情况下优先录用，招聘单位将组织新入职教师进行岗前培训，内容包括教学常规、班级管理、教育信息化应用等，帮助教师快速适应岗位需求。

此次招聘工作由容城县人力资源和社会保障局牵头,教育局具体组织实施，全程接受纪检监察部门及社会监督，确保招聘过程规范透明，考生可通过容城县人民政府官网、容城县教育局官方微信公众号“容城教育”及时获取招聘相关信息，也可拨打咨询电话0312-XXXXXXX（人社局）、0312-XXXXXXX（教育局）进行咨询。

相关问答FAQs

1. 问：非全日制普通高校学历是否可以报考本次招聘？
   答： 本次招聘原则上要求全日制普通高校本科及以上学历，但若考生具有国民教育序列本科及以上学历，且取得相应学段教师资格证，年龄及岗位要求符合条件，也可报考，需在报名时提供学历认证报告及学信网学历证书电子注册备案表。

2. 问：已取得教师资格证但尚未认定，能否报名？
   答： 不可以，报考人员须在报名前取得相应学段及学科的教师资格证，且证书在有效期内，若为2024年应届毕业生，可提供教师资格考试合格证明，但须在聘用前取得教师资格证，否则取消聘用资格。