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岳池县公安局招聘啥条件?

招聘公告 方哥 2025-10-01 19:32 0 4

岳池县公安局公开招聘工作正在有序推进,为充实公安队伍力量,提升公共服务水平,此次招聘面向社会公开招募各类专业人才,涵盖多个岗位和不同学历要求,旨在吸纳优秀人才投身公安事业,以下是根据官方渠道发布的最新招聘信息整理的详细内容,包括招聘岗位、报考条件、报名流程、考试内容及待遇保障等方面,供有意向的求职者参考。

此次岳池县公安局公开招聘计划招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)若干名,具体岗位包括文职辅警、勤务辅警等,其中文职辅警主要从事行政事务、信息录入、档案管理等辅助性工作,勤务辅警则协助开展巡逻防控、治安管理、交通疏导等一线勤务,招聘对象以具有大专及以上学历的应届毕业生和社会人员为主,部分技术岗位如网络安全、法医鉴定等可放宽至全日制中专学历,但需具备相应的专业技能或资格证书,年龄方面,报考文职辅警需年满18周岁不超过35周岁,勤务辅警年龄放宽至40周岁,退役军人或具有特殊技能者可适当放宽年龄限制。

报考条件方面, candidates需具备中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规,品行端正,无违法犯罪记录,具有履行岗位职责所需的工作能力和身体条件,报考者需具备一定的计算机操作能力,文职岗位要求能熟练使用Word、Excel等办公软件,勤务岗位需具备良好的沟通能力和应急处突能力,有下列情形之一者不得报考:曾因违法违纪被开除公职或辞退的;受党纪政纪处分尚未解除的;因涉嫌违法违纪正在接受审查的;被依法列为失信联合惩戒对象的;其他不适合从事公安工作的情形。

报名工作采用线上与线下相结合的方式,报名时间为即日起至2023年X月X日(具体时间以官方公告为准),报名入口为岳池县人民政府官网“人事信息”专栏或“岳池公安”官方微信公众号,报考者需如实填写《岳池县公安局公开招聘辅警报名表》,并上传本人身份证、学历证书、退伍证(退役军人需提供)、相关技能证书等扫描件,近期免冠彩色照片(尺寸为2.5cm×3.5cm),报名材料需真实有效,凡弄虚作假者,一经查实取消报考资格,并记入个人诚信档案。

资格审查分为初审和复审两个环节,初审由招聘单位在网上进行,主要审核报考者的基本条件和报名材料的完整性;复审在现场确认时进行,需携带报名材料原件及复印件,到岳池县公安局指定地点进行资格核验,通过资格审查的考生,领取准考证的时间及地点将通过短信或公众号通知,准考证是参加考试、体检、考察等环节的重要凭证,请妥善保管。

考试分为笔试、面试和体能测评(勤务岗)三部分,笔试内容主要包括《公共基础知识》《公安基础知识》和《行政职业能力测验》,满分100分,主要测试报考者的政治理论、法律常识、公文写作及逻辑思维能力,笔试结束后,根据成绩从高到低按1:3的比例确定进入面试人员,面试形式为结构化面试,主要考察语言表达、应变能力及岗位匹配度,勤务岗位考生需在面试前参加体能测评,测评项目包括10米×4往返跑、1000米跑(男)/800米跑(女)、纵跳摸高,测评标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》执行,体能测评不合格者不得进入下一环节。

综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算(勤务岗位体能测评结果作为重要参考),根据综合成绩排名确定进入体检和考察人员,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,费用由报考者自理,考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩,并对应聘者资格条件进行复查,体检或考察不合格者,取消聘用资格,依次递补符合条件者。

聘用人员实行劳动合同制,由岳池县公安局与聘用者签订劳动合同,首次合同期限为3年,含试用期6个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,解除劳动合同,薪酬待遇按照岳池县辅警薪酬标准执行,包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金及社会保险(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)和住房公积金,平均月薪酬约3500-4500元(含个人缴纳部分),单位提供统一制服、定期培训、年度体检及工会福利,表现优秀者可推荐参加辅警层级晋升或转为事业编制人员(需符合相关政策条件)。

为帮助报考者更好地了解招聘政策,以下是相关FAQs及解答:

非全日制学历是否可以报考此次辅警岗位?
解答:根据招聘公告,非全日制大专及以上学历人员可以报考文职辅警岗位,但需提供学信网认证的学历证明,部分技术岗位如网络安全、法医鉴定等要求全日制学历的,需严格按照岗位条件执行,退役军人可放宽至高中或中专学历,但需提供退伍证及相关证明材料。

辅警岗位是否有职业发展空间?晋升机制是怎样的?
解答:岳池县公安局辅警岗位设有明确的职业晋升通道,包括层级晋升和专项奖励,辅警层级分为初级、中级、高级,根据工作年限、考核结果、培训成绩等条件晋升,层级提升后薪酬待遇相应增加,表现突出的辅警可优先推荐参加公安机关面向辅警的定向招录考试,转为人民警察或事业编制人员,具体需根据当年相关政策执行,单位还定期组织业务技能培训和岗位竞聘,为辅警提供多职业发展路径。

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