阜宁县教育局公开招聘，有何具体要求？

阜宁县教育局公开招聘工作近期已启动，此次招聘旨在优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足全县教育事业发展需求，根据官方发布的招聘公告，本次招聘涉及多个学段和学科，采用公开报名、笔试、面试、体检、考察等程序，最终择优录用优秀人才,以下为本次招聘的详细信息：

招聘原则与岗位设置

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘各类教师及教辅人员，岗位设置覆盖幼儿园、小学、初中、高中等多个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等学科，同时部分岗位还涉及特殊教育、心理健康教育等专业领域，具体岗位数量及要求以《阜宁县教育局2023年公开招聘教师岗位表》为准，总计招聘人数约150名，其中义务教育阶段教师占比70%，高中阶段教师占比20%，幼儿园及教辅人员占比10%。

招聘条件与报名方式

1. 基本条件：应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正；具有相应学段及学科的教师资格证书；学历要求为本科及以上，部分岗位研究生学历优先；年龄一般在30周岁以下（1993年1月1日后出生），骨干教师或具有高级职称者可适当放宽至35周岁，应聘者需具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。

2. 报名方式：本次招聘采用网络报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，应聘者需登录阜宁县人力资源和社会保障局官网（http://www.fyrsj.gov.cn）或阜宁县教育局官网（http://www.fyjyj.cn）进入报名系统，如实填写个人信息并上传相关材料（身份证、学历学位证、教师资格证、普通话等级证等），报名期间，每人限报一个岗位，逾期或信息填报错误者视为无效报名，资格初审通过后，应聘者需于规定时间内打印准考证,笔试时间暂定于2023年X月X日。

与流程

1. 笔试：笔试主要考察教育综合知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，其中教育综合知识占30%，学科专业知识占70%，笔试结束后，根据岗位招聘计划数的1:3比例，从高分到低分确定进入面试人员名单，笔试成绩及入围名单将在官网公布,应聘者可自行查询。

   

2. 面试：面试形式包括试讲、说课、结构化问答等，重点考察应聘者的教学设计能力、课堂组织能力、语言表达能力及职业素养，面试满分100分，合格线为60分，面试成绩低于合格线者不予录用，最终总成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%计算,根据总成绩排名确定体检和考察对象。

待遇与管理

1. 薪酬待遇：被录用人员纳入事业编制管理，享受国家规定的工资福利待遇，试用期一年，试用期满考核合格者，按规定办理转正手续；不合格者，取消聘用资格，符合条件者可享受阜宁县人才引进相关政策补贴，如研究生学历每月发放生活补贴、提供人才公寓等。

2. 职业发展：教育局将定期组织教师培训、教研活动及学术交流，支持教师参加专业资格评定和学历提升，为优秀人才提供职称晋升、骨干教师评选等发展通道，实行岗位聘用制，明确岗位职责和考核标准,建立动态管理机制。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效，凡弄虚作假者，一经查实,取消考试或聘用资格。
2. 考试期间，应聘者需严格遵守考场纪律,服从工作人员安排。
3. 本次招聘不指定任何教材和辅导用书，不举办任何形式的培训班,请勿轻信虚假信息。
4. 咨询电话：阜宁县教育局0515-XXXXXXXX，阜宁县人社局0515-YYYYYYYY。

相关问答FAQs

问：非师范类毕业生能否报考本次教师招聘岗位？
答：可以，根据招聘公告，只要应聘者具有相应学段及学科的教师资格证书，满足学历、年龄等基本条件，无论师范类或非师范类毕业生均可报考，但部分岗位可能会在招聘表中明确要求“师范类专业优先”,请仔细阅读岗位具体要求。

问：若已取得教师资格证但尚未认定，是否符合报名条件？
答：不符合，报名时需提供教师资格证书原件及复印件，尚未取得证书或证书正在认定过程中的应聘者，需在资格审核前取得证书，否则视为不符合条件，特别提醒：2023届毕业生可提供教师资格考试合格证明,但需在入职前取得教师资格证书。