长丰县作为安徽省合肥市下辖的重要县域,近年来教育事业蓬勃发展,对优秀师资的需求持续增加,根据最新发布的招聘信息,长丰县2023年公开招聘教师工作已进入成绩公布阶段,以下为相关内容的详细梳理。

成绩查询时间与入口
长丰县2023年公开招聘教师笔试成绩已于2023年10月26日正式公布,考生可登录长丰县人力资源和社会保障局官网(http://www.changfeng.gov.cn/module/download/downfile.jsp?classid=0b0440b9092c4b9a9a6b0b9b9a9b0b9b)或长丰县教育体育局官网(http://jyj.changfeng.gov.cn/),在“通知公告”栏查询个人成绩,查询时需输入本人身份证号和准考证号,系统将自动显示笔试成绩及排名情况,根据安排,成绩复核申请时间为2023年10月27日至10月29日(每日上午9:00-11:30,下午14:30-17:00),逾期不再受理,复核内容仅限合分、登分环节有无差错,不涉及评分标准宽严等问题。
合格分数线与入围规则
本次招聘笔试合格分数线为总分50分(满分100分),且《教育综合知识》和《学科专业知识》两科成绩均需达到30分以上,根据招聘岗位计划数,依笔试成绩从高到低顺序,按1:2的比例确定入围面试人员名单,若最后一名出现成绩相同,则一并纳入面试范围,某小学语文岗位招聘3人,则笔试成绩前6名的考生(含并列)可进入面试环节,面试入围名单已于2023年11月3日在官方官网公示,公示期为3个工作日,考生可自行查询是否进入面试环节。
面试形式与内容
面试主要考察考生的教育教学基本素养、学科专业能力和课堂实践能力,形式为无生上课(即模拟课堂教学)和结构化面试两部分,总分100分,其中无生上课占70分,结构化面试占30分,无生上课时间为15分钟,内容为招聘岗位对应学段的学科教材(具体版本见招聘简章附件),考生需提前备课30分钟;结构化面试时间为5分钟,围绕教育政策、教学案例分析、应急处理能力等方面提问,面试成绩当场公布,最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例合成(计算公式:最终成绩=笔试成绩×0.4+面试成绩×0.6),面试时间定于2023年11月18日至11月19日,具体地点及注意事项将在面试通知书内明确,考生需于指定时间携带身份证、准考证、面试通知书等材料参加面试。

体检与考察安排
面试结束后,根据最终成绩从高到低顺序,按岗位计划数1:1的比例确定体检和考察对象,体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》执行,体检费用由考生自理,考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况,考察结果将作为最终录用的重要依据,若体检或考察不合格,按最终成绩依次递补,体检工作预计于2023年12月上旬启动,具体时间及地点将通过短信或电话通知考生,请保持通讯畅通。
岗位分配与聘用管理
拟聘人员名单将在长丰县政府官网公示7个工作日,公示无异议后,由长丰县教育体育局统一办理聘用手续,签订聘用合同,实行编制内管理,聘用人员实行试用期制度,试用期为1年,试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用资格,岗位分配将根据考生最终成绩、岗位需求及个人情况进行统筹安排,原则上优先安排至乡镇及偏远学校任教,服务期限不少于5年,新聘教师需参加岗前培训,培训合格后方可上岗。
注意事项与备考建议
- 信息关注:考生需密切关注官方发布的通知,避免错过成绩复核、面试、体检等重要环节,可通过“长丰发布”微信公众号或拨打电话0551-66671002(县教体局)咨询相关事宜。
- 面试准备:建议考生深入研究最新版学科教材,熟悉课程标准,注重教学设计的创新性与逻辑性;同时关注教育热点话题,如“双减”政策、核心素养培养等,提前准备结构化面试的答题思路。
- 材料准备:进入面试环节的考生需提前准备学历证书、教师资格证、普通话等级证等材料的原件及复印件,以备资格复审时使用。
相关问答FAQs
Q1:笔试成绩排名并列时,如何确定入围面试资格?
A1:若出现笔试成绩并列,且并列人数超过岗位计划数2倍时,将依据《学科专业知识》成绩高低排序,成绩高者入围;若《学科专业知识》成绩仍相同,则一并纳入面试范围,某岗位招聘2人,第3名与第4名成绩相同,则两人均进入面试,后续排名顺延。

Q2:面试结束后,最终成绩出现并列如何处理?
A2:若最终成绩并列,将以面试成绩高者优先;若面试成绩仍相同,则采取加试的方式确定,加试形式为学科专业知识答辩,时间10分钟,分值100分,加试成绩高者进入体检环节。
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