修武县公开招聘成绩何时公布？

根据最新公开信息，修武县2023年公开招聘事业单位工作人员成绩查询工作已结束,现将相关情况综合整理如下：

成绩查询与公示情况

2023年修武县事业单位公开招聘笔试成绩于2023年11月15日在修武县人民政府官网（http://www.xiuwu.gov.cn）统一公布，考生可凭身份证号和准考证号登录查询系统查看个人成绩，此次招聘共设置岗位126个，计划招聘人数152人，最终报名并通过资格审核人数达3268人，平均竞争比例约21.5:1，笔试科目为《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，满分各为100分，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

经统计，笔试环节最高分为215.5分（两科合计），最低入围分数线为112.3分，整体笔试成绩分布呈现中间密集、两端分散的特点，教育类岗位（中小学教师）竞争最为激烈，平均入面分数线达125.6分，而部分基层服务类岗位分数线则相对较低，为105.8分，成绩公示期（2023年11月15日至11月21日）共收到考生复核申请32份，经核查后更正分数错误3例,其余成绩均以公示结果为准。

面试资格确认与递补规则

根据招聘公告，面试资格确认于2023年11月25日至11月27日在修武县人力资源和社会保障局大厅进行，需提供笔试准考证、身份证、毕业证、学位证等相关原件及复印件，确认期间，因个人原因放弃面试资格的考生共28人，均按笔试成绩从高到低依次递补，递补工作于12月2日结束，最终确定进入面试人员名单为612人，与招聘计划数之比约为4:1,符合面试开考比例要求。

面试形式采用结构化面试，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、应急应变等能力，满分100分，面试成绩当场公布，面试结束后，总成绩于2023年12月20日在官网同步公示，公示期不少于5个工作日，总成绩计算规则为：笔试成绩×50% + 面试成绩×50%，成绩均计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

体检与考察安排

根据总成绩排名，按岗位招聘人数1:1.5的比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，于2023年12月28日至12月30日在修武县人民医院统一进行，体检费用由考生自理，复检时间另行通知，考察工作由招聘单位及主管部门负责，主要考察拟聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,考察不合格者取消聘用资格。

聘用与待遇

体检和考察合格人员确定为拟聘用人选，名单于2024年1月5日在官网公示，公示期7天，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期12个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格，此次招聘人员为事业单位正式编制，工资福利按照修武县事业单位有关规定执行,享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

注意事项

1. 成绩查询入口已关闭,考生可自行保存成绩截图作为后续环节凭证。
2. 面试资格确认材料需真实有效，若发现弄虚作假,立即取消资格并记入诚信档案。
3. 体检需空腹进行，携带身份证和面试通知书,未按规定时间参加体检者视为自动放弃。
4. 整个招聘过程不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。

相关问答FAQs

问：如果对笔试成绩有异议，是否还可以申请复核？
答：根据修武县人社局2023年11月发布的成绩复核通知，笔试成绩复核申请仅限公示期内（11月15日至21日）提交，逾期不再受理，复核范围限于漏评、记分、登分等客观误差，不涉及评分标准宽严问题，目前复核通道已关闭,建议考生关注后续招聘环节安排。

问：面试结束后，总成绩相同如何排序？
答：若考生总成绩相同，按笔试成绩从高到低排序确定进入体检人员；如笔试成绩也相同，则按《职业能力测验》成绩从高到低排序；若仍相同，则加试面试，按加试成绩排序，某岗位两名考生总成绩均为158.5分，笔试成绩分别为150分和148分,则笔试成绩150分者进入体检环节。