新津公开招聘编外人员，条件待遇如何？

根据最新发布的招聘信息，新津区目前正在面向社会公开招聘编外人员，本次招聘涉及多个部门和岗位，旨在优化人才队伍结构，提升公共服务效能，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会统一组织实施,符合条件的应聘者可按要求报名参与。

本次招聘单位包括新津区部分区级部门、街道下属事业单位及国有企业，招聘岗位涵盖综合管理、专业技术、后勤服务等多个领域，具体包括办公室文员、财务人员、计算机运维、社区服务、项目管理等类别，各岗位招聘人数、学历要求、专业条件及工作职责有所不同，例如综合管理岗一般要求本科及以上学历，汉语言文学、行政管理等相关专业优先，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力；专业技术岗如计算机运维岗则要求计算机相关专业，熟悉网络系统维护及办公自动化设备操作；社区服务岗倾向于招聘社会学、社会工作等专业背景人员,需具备一定的群众工作经验。

招聘条件方面，应聘者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，年龄一般要求在18至35周岁之间，部分岗位对有相关工作经验或中级以上职称的可适当放宽年龄限制，应聘者需具备招聘岗位所要求的其他具体条件，如户籍要求（部分岗位限新津区户籍或成都市户籍）、技能证书（如会计从业资格证、计算机等级证书等）及无违法违纪记录等。

报名方式采用线上报名与资格初审相结合的方式，应聘者需在规定时间内登录新津区人民政府官网或“新津人社”官方微信公众号，进入“公开招聘报名系统”，按要求如实填写《新津区公开招聘编外人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关专业资格证书、工作经历证明（如有）等材料的扫描件或照片，报名截止后，招聘单位将对应聘者提交的信息进行资格初审,初审合格者进入下一环节。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的公共基础知识、行政职业能力测验及岗位相关专业知识，满分100分，笔试时间及地点将在资格初审结束后通过短信或官网通知，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、岗位匹配度及实际操作能力等，满分100分，考试总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算,根据总成绩排名确定进入体检和考察人员。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面，体检或考察不合格出现的空缺岗位，可按照同一岗位总成绩从高分到低分依次递补，经体检和考察合格的拟聘人员，将在新津区人民政府官网进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议的，由招聘单位办理聘用手续，签订劳动合同，并按规定约定试用期，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的,取消聘用资格。

薪酬待遇方面，本次招聘的编外人员薪酬按照新津区编外人员管理办法及用人单位相关规定执行，主要包括基本工资、绩效工资、五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）以及年终奖金等，用人单位将为编外人员提供岗位培训、职业发展空间及工会福利等,保障应聘者的合法权益。

为确保招聘工作的公平、公正、公开，本次招聘设立监督举报电话，接受社会监督，对在招聘过程中弄虚作假、作弊的应聘者，一经查实，将取消其聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，将按有关规定严肃处理，招聘期间，请应聘者密切关注新津区人民政府官网发布的最新通知，保持通讯畅通，因个人原因导致无法联系或错过重要招聘环节的,责任自负。

此次新津区公开招聘编外人员是吸纳优秀人才、充实基层工作力量的重要举措，对于有志于在新津区从事公共服务工作的应聘者而言，是一次良好的职业发展机会，建议符合条件的应聘者仔细阅读招聘公告，根据自身条件选择合适岗位，提前做好报名及考试准备，争取在招聘中脱颖而出,为新津区的发展贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对非全日制学历（如自考、成考）是否认可？
   答：根据招聘公告要求，除岗位特别注明外，国家承认学历的非全日制普通高等教育毕业生符合岗位资格条件的均可报考，但需在报名时提供教育部学籍在线验证报告或毕业证书原件及复印件,以便审核。

2. 问：编外人员与正式编制人员有何区别？
   答：编外人员属于合同制用工，与用人单位签订劳动合同，不纳入事业单位编制，但享有国家规定的五险一金及薪酬待遇，正式编制人员则纳入事业单位编制管理，享受在编人员相关福利待遇，两者在职业稳定性、晋升渠道等方面存在一定差异，但编外人员可通过考核、选拔等方式转为部分单位岗位（如员额制）,具体以用人单位政策为准。