徐州市卫计委公开招聘何时开始？

徐州市卫生健康委员会近期启动了公开招聘工作，为充实医疗卫生系统人才队伍，面向社会多个岗位开放招聘，具体信息如下，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，旨在选拔符合岗位需求的优秀人才，提升基层医疗卫生服务能力，招聘单位包括徐州市属医院、疾控中心、妇幼保健院及基层医疗卫生机构等，涵盖医疗、护理、医技、管理等多个领域，共计招聘人数200余人,具体岗位及要求可通过徐州市卫生健康委员会官网或徐州市人力资源和社会保障局官方平台查询。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，年龄一般不超过35周岁，部分高级职称或紧缺岗位可适当放宽至40周岁，学历要求以本科及以上为主，部分护理、医技岗位可放宽至全日制大专，且需对应聘者的专业、执业资格（如医师资格证、护士资格证等）及工作经历（有相关工作经验者优先）作出明确要求,应聘者需具备正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质。

报名方式采用线上报名，时间为自公告发布之日起至2023年X月X日17:00截止，逾期不再受理，报名入口为徐州市卫生健康委员会官网“公开招聘报名系统”，应聘者需按要求如实填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证书、执业资格证、工作经历证明等），并提交审核，每人限报一个岗位，多报者取消资格，报名期间，招聘单位将对应聘者提交的信息进行资格初审，初审结果可通过报名系统查询,初审通过者不得更改报名信息。

考试分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业知识、业务能力和综合素质，内容根据岗位性质确定，如医疗岗位考查临床医学知识，护理岗位考查护理学基础等，满分100分，时间120分钟，面试采用结构化面试或专业技能操作考核形式，主要考察应聘者的岗位适应能力、沟通表达能力、应急处理能力等，满分100分，笔试结束后，根据成绩从高分到低分按岗位计划人数1:3的比例确定面试人选，不足1:3的按实际人数进入面试，最终成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算,根据总成绩确定体检和考察人选。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，体检或考察不合格者，取消聘用资格，并按总成绩依次递补，公示期满无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的解除聘用合同。

此次招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，确保招聘过程公开透明，应聘者需密切关注官方通知，保持通讯畅通，因个人原因错过重要环节的，责任自负，招聘政策咨询电话：0516-XXXXXXX，监督电话：0516-XXXXXXX。

相关问答FAQs：

1. 问：非徐州户籍人员是否可以报考本次招聘？
   答：可以，本次招聘面向全国符合条件的社会人员，户籍不限，只要满足岗位要求的学历、专业、执业资格等条件即可报名。

2. 问：已取得执业资格但尚未注册的人员，是否可以报考要求执业资格的岗位？
   答：不可以，报考岗位明确要求执业资格的，需在报名时已取得相应执业资格证书并完成注册，或提供有效的注册证明材料,否则视为不符合岗位条件。