19年文职招聘有何新变化与报考要点？

根据最新发布的军队文职人员招聘信息，2019年文职人员公开招聘工作已全面展开，此次招聘覆盖全国多个地区，涉及医疗卫生、教学科研、工程技术、管理保障等多个领域，共计提供岗位数千个，招聘对象主要为高校毕业生、社会人才和退役军人，要求报考者具备相应的学历学位、专业技能和身体条件，部分岗位对工作经验、资格证书有额外要求，招聘流程包括网上报名、资格初审、统一笔试、面试体检、政审考察等环节，最终择优录用。

从岗位分布来看，医疗卫生类岗位占比最高，主要集中在军队医院、疾控中心等单位，招聘临床医学、护理学、医学影像等专业人才；教学科研类岗位面向军队院校和科研机构，要求应聘者具有硕士及以上学历，部分岗位需具备科研经历或发表过相关论文；工程技术类岗位涵盖通信、计算机、机械制造等领域，适合具有相关技术证书或项目经验的人才；管理保障类岗位则对综合素质要求较高，需熟悉办公软件和公文写作。

招聘条件方面，学历要求以本科及以上为主，部分偏远地区或特殊岗位可放宽至大专，但需具备相应技能，年龄一般不超过35周岁，报考初级岗位的应届硕士、博士研究生可放宽至40周岁，政治条件要求应聘者拥护党的领导，热爱军队事业，无违法违纪记录，身体条件需符合《军队文职人员体格检查通用标准（试行）》，部分特殊岗位如医疗、航空等有额外的身体要求。

报名时间通常集中在每年3月至4月，考生需通过军队人才网进行网上报名，按要求填写个人信息、上传相关证明材料，并选择意向岗位，资格初审通过后，考生需在指定时间打印准考证，参加由军队统一组织的笔试，笔试科目包括《公共科目》和《专业科目》，主要测试应聘者的综合素质和专业知识，面试环节由各用人单位组织，重点考察岗位所需的专业能力和综合素质，部分岗位还包含实操测试。

薪酬待遇方面，军队文职人员享有具有竞争力的薪资，基本工资、津贴补贴、绩效工资等构成完整薪酬体系，试用期工资按80%发放，转正后根据学历、职称、岗位等因素确定，文职人员享受六险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险，住房公积金、职业年金），以及探亲休假、健康体检、子女入托入学等福利待遇，部分岗位提供住房补贴或公寓住房。

对于有意报考者，建议及时关注军队人才网发布的招聘公告，仔细阅读岗位计划表，选择符合自身条件的岗位报名，在备考过程中，重点复习《公共科目》中的政治、经济、法律、国防等内容，以及《专业科目》的相关知识，可参考官方发布的考试大纲和历年真题，面试前需充分了解岗位要求，准备专业知识和综合素质方面的应答，同时注意保持良好的心理状态。

相关问答FAQs：

问：2019年军队文职人员招聘对非应届毕业生有工作经验要求吗？
答：部分岗位对非应届毕业生有工作经验要求，例如工程技术类、管理保障类岗位通常要求1-3年相关工作经验，具体要求以岗位计划表为准，医疗卫生类岗位可能要求具备相应的执业资格或临床工作经验，教学科研类岗位则可能优先考虑有科研项目或论文发表经历的人才，建议报考者仔细阅读岗位备注中的具体条件，确保自身符合要求。

问：军队文职人员的试用期待遇如何？转正后薪资水平大概是多少？
答：军队文职人员试用期间工资按转正岗位工资的80%发放，并享受相应的津贴补贴，转正后薪资由基本工资、津贴补贴、绩效工资等组成，具体金额与学历、职称、岗位类别和地区相关，本科毕业生转正后月薪约8000-12000元（不含补贴），硕士、博士毕业生更高，特殊岗位或艰苦地区另有额外补贴，文职人员还享受年终奖励、住房补贴、医疗保障等福利,整体待遇具有较强竞争力。