镇江市政府公开招聘，何时报名？有何条件？

镇江市政府公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在优化政府人员结构，提升公共服务效能，根据最新发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，要求报考者具备良好的政治素质、道德品行和业务能力，符合岗位所需的专业、学历及其他条件。

招聘单位包括镇江市政府直属部分事业单位、各区县政府机关及下属事业单位，涉及综合管理、专业技术、行政执法等多个岗位类别，市政府办公室招聘文秘岗位，要求汉语言文学相关专业，本科及以上学历，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力；市发改委招聘经济分析岗位，需经济学类、管理学类专业背景，硕士及以上学历，有相关工作经验者优先；市卫健委下属医院招聘临床医生、护理等专业技术人员，要求对应专业学历，并具备相应的执业资格，还有区县教育局的中小学教师岗位、乡镇政府的基层治理岗位等,为不同专业背景的求职者提供了多样化选择。

报考条件方面，要求年龄一般为18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位可放宽至40周岁，学历要求以本科为主，部分岗位要求硕士及以上学历或具备中级以上专业技术职称，报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的品行和正常履行岗位职责的身体条件，有下列情形之一者不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的、现役军人、在读非应届毕业生以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用网络方式进行，报考者需登录镇江市人民政府官方网站或“镇江人事人才网”报名平台，在规定时间内填写个人信息、上传相关材料（如身份证、学历学位证书、职业资格证书等），并选择符合条件的岗位进行报考，每人限报一个岗位，报名与考试时使用的有效身份证件必须一致，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消资格。 根据岗位类别设置，综合管理岗位主要测试《行政职业能力测验》和《申论》，专业技术岗位侧重测试专业知识与实务，如教育岗位考查教育基础知识与学科教学能力，医疗岗位考查医学专业知识与临床技能，笔试结束后，根据成绩从高到低顺序，按岗位计划招聘人数3倍的比例确定面试人选，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式，重点考察岗位匹配度和综合素质，面试成绩合格线为60分,低于合格线者不予录用。

体检和考察标准严格参照公务员录用有关规定执行，体检在指定医疗机构进行，考察侧重了解报考者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况，同时核实是否符合报考条件，体检、考察合格人员名单将在市政府官网公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

此次招聘政策支持力度较大，部分基层岗位和服务基层项目人员（如“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划等）可享受笔试成绩加分政策，招聘单位将为聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障，包括五险一金、职业年金、带薪年假、定期体检等，并为优秀人才提供职称评定、岗位晋升等发展通道，镇江市政府高度重视人才队伍建设，此次招聘旨在吸纳更多高素质人才投身公共服务领域,为推动镇江经济社会高质量发展提供智力支持。

为帮助报考者更好地了解招聘详情,以下提供相关问答：

FAQs

1. 问：非全日制学历可以报考本次招聘吗？
   答：根据招聘公告，除部分岗位明确要求全日制学历外，非全日制国民教育序列（如自学考试、成人教育、网络教育等）毕业生取得国家承认的学历且符合岗位其他条件的，均可报考，报考时需提供学信网认证的学历报告，具体以岗位表中“学历要求”栏目的说明为准。

   

2. 问：在职人员报考需要单位同意吗？
   答：根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》规定，在职人员报考需征得所在单位同意，并在报名时提交单位同意报考的证明材料，若被聘用，须与原单位解除聘用合同（或劳动合同）后，方可办理入职手续，未能按时提供解聘材料或因原单位原因无法办理入职的,取消聘用资格。