天津市公安医院公开招聘有何具体要求？

天津市公安医院作为集医疗、教学、科研、预防保健为一体的综合性三级甲等医院，承担着天津市及周边地区群众的医疗保健任务，同时肩负着公安系统医疗保障及突发事件应急处置等重要职责，为满足医院发展需要，现面向社会开展公开招聘工作，旨在吸纳优秀医疗人才，提升医疗服务质量，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会各类人才开放,具体信息如下：

招聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，品行端正，无违法违纪记录，具有良好的职业道德和敬业精神。
2. 专业能力：具备岗位所需的专业知识、技能和执业资格，能胜任本职工作，服从医院工作安排。
3. 身体条件：身体健康，符合公务员录用体检标准及医疗卫生行业岗位要求，能适应高强度医疗工作。
4. 学历要求：应聘人员需具有国家承认的本科及以上学历（部分岗位可放宽至大专，具体以岗位表为准），学历、学位证书需在入职前取得。
5. 年龄限制：一般岗位要求年龄不超过35周岁，高级职称或特殊岗位可适当放宽，具体以招聘公告为准。
6. 其他要求：具有天津市户籍者优先，应届毕业生需在2024年7月31日前取得相应学历学位证书；社会人员需具有相关工作经历（按岗位要求年限计算）。

招聘岗位及数量

本次招聘岗位涵盖医疗、医技、护理、行政等多个领域，具体包括：

1. 医疗类：临床科室医师（如内科、外科、急诊科、妇产科、儿科、骨科等）、中医科医师、康复科医师等，共计30人。
2. 医技类：医学影像技师、检验技师、药剂师、病理技师、心电图技师等，共计15人。
3. 护理类：临床护士、手术室护士、急诊科护士等，共计50人。
4. 行政类：党务干事、宣传干事、信息管理员、设备科管理员等，共计10人。
   （注：具体岗位、人数及专业要求详见《天津市公安医院2024年公开招聘岗位表》，可通过医院官网或天津市人才服务中心官网查询。）

招聘程序

1. 网上报名：本次招聘采用网上报名方式，报名时间为自公告发布之日起至2024年X月X日17:00截止，应聘人员需登录天津市人才服务中心官网（www.tjtalents.com.cn）或天津市公安医院官网（www.tjgaospital.com），填写《天津市公安医院公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、执业资格证书、工作证明、近期免冠证件照等材料的扫描件，每人限报一个岗位，重复报名者取消资格。
2. 资格审查：医院将组织专家对应聘人员资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，资格审核结果将通过短信或邮件方式通知，未进入下一环节者不再另行通知。
3. 笔试分为《职业能力测验》和《专业知识测试》两部分，主要考察应聘人员的综合素质、专业基础理论及岗位相关技能，笔试时间暂定于2024年X月X日，具体地点及注意事项以准考证为准。
4. 面试：根据笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业技能、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，面试时间及地点将在医院官网提前公布。
5. 体检与考察：根据综合成绩（笔试占40%、面试占60%）确定进入体检人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检合格后，由医院组织考察，重点考察应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩等。
6. 公示与聘用：对体检和考察合格人员，在天津市公安医院官网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，签订聘用合同，办理入职手续,纳入事业单位编制管理。

薪酬福利

1. 薪资待遇：执行国家事业单位及天津市公安医院相关薪酬标准，享受岗位工资、薪级工资、绩效工资及各类补贴，综合年收入约10-15万元（高级职称或特殊人才可面议）。
2. 福利保障：按规定缴纳“五险一金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、高温补贴、定期体检、工会福利等。
3. 职业发展：医院重视人才培养，提供职称晋升、进修培训、学术交流等机会，支持员工参加国内外专业学术会议和科研项目。
4. 其他福利：可申请医院职工宿舍（符合条件的），享受就餐补贴、通勤补贴等，优秀人才可纳入医院“人才引进计划”，享受安家费、科研启动资金等支持。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供材料真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；已入职者，解除聘用合同。
2. 报名期间请保持通讯畅通，因个人原因导致无法接收通知的，责任自负。
3. 本次招聘不收取任何费用，不指定辅导教材，请勿上当受骗。
4. 咨询电话：022-XXXXXXX（人事科）；咨询时间：工作日9:00-11:30，14:00-17:00。

天津市公安医院始终致力于打造高水平医疗团队，为应聘者提供广阔的职业发展平台，欢迎有志于医疗卫生事业、符合条件的人员踊跃报名，共同为守护人民健康贡献力量。

相关问答FAQs

问1：本次招聘对应届毕业生和社会人员的岗位要求有何区别？
答：本次招聘对应届毕业生和社会人员的岗位要求主要区别在于工作经历和执业资格，应届毕业生岗位一般要求2024年内取得学历学位证书，部分岗位可接受尚未取得执业资格证书但通过相关考试的应聘者，入职后需在规定时间内考取；社会人员岗位则要求具备相应年限的工作经历（通常1-3年），且需持有有效的执业资格证书，部分高级岗位要求中级及以上职称，具体差异以《岗位表》中“岗位要求”栏为准，建议应聘者仔细阅读岗位说明，选择符合自身条件的岗位报考。

问2：如果笔试成绩相同，如何确定进入面试人员？
答：若出现笔试成绩相同的情况，优先进入面试的人员按以下顺序确定：①具有相关执业资格证书者；②具有中级及以上职称者；③学历层次较高者（如本科优先于大专）；④在校期间获得校级及以上奖学金或荣誉称号者，若上述条件均相同，则一同进入面试环节，面试成绩最终排名以综合成绩为准，医院将在笔试结束后3个工作日内通过官网公布进入面试人员名单及递补规则,请应聘者密切关注通知。