兰陵招聘支部书记，有何具体要求？

兰陵县公开招聘支部书记是近期当地基层治理和人才队伍建设的重要举措，旨在选拔一批政治素质过硬、工作能力突出、群众基础扎实的优秀人才充实到农村（社区）基层党组织带头人队伍中，为推动乡村振兴和基层治理现代化提供坚强组织保障，此次招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行,吸引了众多有志于基层工作的考生关注。

招聘背景与意义

兰陵县作为农业大县，农村（社区）党组织是党在农村基层的战斗堡垒，支部书记的能力素质直接关系到党的政策落地和群众福祉，近年来，随着乡村振兴战略的深入推进，部分村（社区）面临党组织带头人老龄化、能力不足等问题，亟需通过公开招聘注入新鲜血液，此次招聘不仅是优化基层干部队伍结构的重要途径，更是拓宽选人用人渠道、鼓励优秀人才扎根基层的务实举措，对于提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力具有重要意义。

招聘对象与基本条件

本次招聘面向社会公开招录，主要分为两类对象：一是本县户籍或在本县长期居住，年龄在45周岁以下（1978年X月以后出生），具有大专及以上学历的人员；二是本村（社区）致富带头人、返乡创业人员、优秀退役军人等，学历可适当放宽至高中（中专），但需具备较强的群众基础和工作能力。

基本条件要求考生政治立场坚定，拥护党的领导，认真贯彻党的路线方针政策，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”；道德品质良好，作风正派，廉洁自律，密切联系群众，在群众中威信较高；具备履职能力，有一定的组织协调、群众工作和解决实际问题能力，熟悉农村（社区）工作情况；身体健康，能正常履行岗位职责，考生需无违法违纪记录，未受过党纪政务处分，符合《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》等相关规定。

招聘岗位与职责

本次计划招聘支部书记XX名（具体岗位数量以官方公告为准），主要面向全县未配备党组织书记或书记空缺的村（社区），以及部分软弱涣散村（社区），岗位职责主要包括：

1. 抓党建强基础：严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，加强党员教育管理，发展壮大党员队伍，提升党组织凝聚力和战斗力；
2. 促发展惠民生：立足村（社区）实际，带领群众发展特色产业，壮大集体经济，落实好乡村振兴、人居环境整治、民生保障等政策，解决群众“急难愁盼”问题；
3. 善治理保稳定：推进基层治理创新，化解矛盾纠纷，维护社会和谐稳定，组织开展精神文明创建活动，弘扬社会主义核心价值观；
4. 强执行抓落实：坚决执行上级党组织的决策部署，确保各项工作落地见效，同时定期向乡镇（街道）党（工）委和党员群众报告工作。

招聘程序与时间安排

招聘工作按照发布公告、报名与资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示与聘用等程序进行，具体时间安排以兰陵县委组织部官方通知为准：

1. 报名阶段：一般采取网上报名与现场报名相结合的方式，考生需提交身份证、学历学位证、户籍证明、个人简历及无违纪违法承诺书等材料，报名时间通常为X月X日至X月X日；
2. 笔试环节：重点测试考生的政治理论、政策法规、基层工作实务和写作能力，满分100分，时间约120分钟；
3. 面试环节：采用结构化面试方式，主要考察考生的综合分析、应急处突、沟通协调和岗位匹配度等能力，满分100分；
4. 考察与体检：根据笔试面试总成绩（通常各占50%）确定考察对象，重点考察政治素质、工作实绩和群众口碑，体检参照公务员录用标准执行；
5. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订聘用合同，试用期一般为3-6个月。

待遇保障与职业发展

被聘用人员享受兰陵县村（社区）党组织带头人相关待遇，主要包括：基本报酬按照不低于当地农村居民人均可支配收入2倍标准发放，并建立正常增长机制；按规定享受社会保险、住房公积金等福利；在职称评定、评先评优、选拔任用等方面与乡镇（街道）机关事业单位干部同等对待表现优秀者可优先推荐为“两代表一委员”或考录乡镇（街道）公务员、事业编制人员，县委组织部将定期组织任职培训，邀请专家学者、优秀支部书记授课,帮助提升履职能力。

此次兰陵县公开招聘支部书记，为广大有志于基层服务的人才提供了广阔舞台，既是对基层干部队伍的优化，更是对乡村振兴战略的有力支撑，希望符合条件的考生积极报名，扎根基层、服务群众,在推动兰陵县高质量发展中贡献智慧和力量。

相关问答FAQs

问：非兰陵县户籍但长期在兰陵县居住的人员是否可以报考？
答：可以，本次招聘明确“本县户籍或在本县长期居住”的人员均可报考，长期居住需提供居住证或相关证明材料，具体要求以招聘公告为准。

问：报考支部书记是否有基层工作经历要求？
答：本次招聘对基层工作经历不作硬性要求，但本村（社区）致富带头人、返乡创业人员、优秀退役军人等具有基层工作经验的考生在面试环节可适当优先考虑,具体体现在岗位匹配度评分中。