州民族中医院公开招聘，何时开始？

州民族中医院面向社会公开招聘各类专业技术人员,旨在进一步加强医院人才队伍建设，提升医疗服务水平，满足人民群众日益增长的中医药健康服务需求，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘优秀人才，招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体招聘信息如下：

招聘单位及岗位概况

州民族中医院作为集医疗、教学、科研、康复于一体的综合性中医医院，是区域内中医药事业发展的核心力量，医院设有内科、外科、妇产科、儿科、针灸科、推拿科、骨伤科、脾胃病科、心病科等20余个临床科室，以及放射科、检验科、药剂科、病理科等10余个医技科室，同时配备先进的医疗设备，如CT、DR、超声内镜、全自动生化分析仪等，为患者提供高质量的诊疗服务。

本次招聘岗位根据医院发展规划及业务需求设置,主要包括：

1. 医疗类：中医医师、中西医结合医师、西医医师（含急诊科、ICU、儿科等方向），要求本科及以上学历，具有相应执业医师资格证，有规培证或三级医院工作经验者优先；
2. 护理类：临床护士、助产士，要求大专及以上学历，持有护士执业证，年龄35周岁以下，有三级医院工作经验者优先；
3. 医技类：影像诊断医师、检验技师、药剂师（中药师、西药师）、康复治疗师（含物理治疗、作业治疗等），要求本科及以上学历，相应专业资格证书，有相关工作经验者优先；
4. 行政及后勤类：财务会计（需初级及以上职称）、人力资源专员、计算机管理员、后勤保障人员，要求本科及以上学历，相关专业背景，熟悉岗位工作流程。

招聘基本条件

1. 拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规，具有良好的职业道德和敬业精神；
2. 身体健康,能胜任岗位工作要求，无传染性疾病及精神病史；
3. 符合各岗位所需的专业、学历、年龄、资格等条件（具体以岗位表为准）；
4. 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员,以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

招聘程序

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名与现场报名相结合的方式。

   • 网上报名：应聘者需登录州民族中医院官方网站或指定的招聘平台（如“XX人才网”），下载并填写《公开招聘报名表》，连同身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证、工作经历证明等扫描件一并发送至邮箱：zyyzrsk@163.com，邮件主题注明“应聘岗位+姓名+学历”；
   • 现场报名：应聘者可携带上述材料原件及复印件到州民族中医院行政楼人事科（地址：XX市XX路XX号）现场报名，报名时间为工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30。
     报名时间自公告发布之日起至2023年XX月XX日截止。

2. 资格审查：医院将根据招聘条件对应聘者提交的材料进行资格审查，审查合格者进入考试环节，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消考试资格。

   

3. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分。

   • 笔试：主要测试应聘岗位所需的专业知识、业务能力和综合素质，医疗类岗位加考临床技能操作；
   • 面试：采取结构化面试、技能操作或试讲等形式，重点考察应聘者的专业能力、沟通表达、应急处理及岗位匹配度。
     笔试、面试成绩各占50%，综合成绩合格线为60分，低于合格线者不予录用。

4. 体检与考察：根据综合成绩从高到低，按岗位招聘人数1:1的比例确定体检和考察对象，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。

5. 公示与聘用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期制度，试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

福利待遇

1. 薪资待遇：执行医院薪酬制度，基本工资+绩效工资+补贴，医疗类、医技类岗位年薪8万-20万元，护理类、行政类岗位年薪5万-12万元，具体根据学历、职称、工作经验面议；
2. 福利保障：缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），享受带薪年假、节日福利、定期体检、工会福利、餐补、住宿补贴（非本地户籍提供职工宿舍）；
3. 职业发展：医院重视人才培养，定期组织业务培训、学术交流，支持员工参加进修学习、职称晋升，提供良好的职业发展平台。

注意事项

1. 应聘者报名时需确保所留联系方式畅通,因通讯不畅导致无法接收通知的，责任自负；
2. 应聘人员需对所提供材料的真实性负责,凡与报名条件不符或提供虚假材料的，一经查实取消资格；
3. 本次招聘不收取任何费用,请勿上当受骗；
4. 咨询电话：XXX-XXXXXXX，联系人：李老师、王老师；医院官网：www.zmzyy.com。

州民族中医院热忱欢迎有志于中医药事业的优秀人才加入,共同为守护人民群众健康、推动中医药传承创新发展贡献力量。

相关问答FAQs

问：本次招聘对工作经验有严格要求吗？应届毕业生可以报考哪些岗位？
答：本次招聘部分岗位明确要求有工作经验（如医疗类医师需具备三级医院工作经验，护理类需1年以上临床护理经验），但也有部分岗位对应届毕业生开放，如检验技师、药剂师、计算机管理员、后勤保障人员等，应届毕业生报考时需提供学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、在校成绩单及相关专业资格证书（如英语四六级、计算机等级证书等），具体可参考岗位表中的“其他要求”栏，或直接拨打咨询电话详细确认。

问：非本地户籍的应聘者若被录用，医院是否提供住宿？住宿条件如何？
答：针对非本地户籍的应聘者，医院可提供职工宿舍，宿舍配备基本生活设施（如床、衣柜、空调、热水器等），一般为2-4人/间，月租金按成本价收取（约200-500元/月），具体住宿安排以入职后医院后勤部门分配为准，医院每月为异地员工提供住宿补贴（标准为500-1000元/月，根据岗位级别确定），也可选择自行租房并凭租房合同领取补贴。