芦台聘用制招聘何时开始？报名条件是什么？

芦台近期发布了公开招聘聘用制工作人员的公告,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类别，旨在优化人才队伍结构，满足各单位工作需求，招聘工作坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，符合条件的人员均可报名参与。

根据官方发布的招聘信息,本次招聘的单位包括芦台部分机关事业单位及下属机构，招聘岗位以综合管理、专业技术、辅助服务等类型为主，具体包括办公室文员、财务人员、计算机技术员、社区工作者、执法协管员等，共计招聘人数约XX名（注：具体岗位数及人数以官方最终公布为准），不同岗位的学历要求从大专到本科不等，部分专业技术岗位要求具备相应的从业资格证书或工作经验，年龄一般限制在18周岁以上、35周岁以下，特殊岗位可适当放宽。

招聘流程主要分为发布公告、网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为XXXX年XX月XX日至XX月XX日，报名人员需登录芦台人才网或指定招聘平台，按要求填写个人信息并上传相关材料，包括身份证、学历学位证书、职业资格证书、工作经历证明等，每人限报一个岗位，资格审查贯穿招聘全过程，对提供虚假信息的考生，一经查实取消其报考资格。 分为公共科目和专业科目，公共科目主要包括《职业能力测验》和《公共基础知识》，专业科目根据岗位性质设置，如财务岗考《会计基础与专业知识》，计算机岗考《计算机应用与基础知识》等，笔试结束后，按岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试，主要考察考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度，总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，体检和考察标准参照公务员录用相关规定执行。

聘用人员实行聘用合同制管理,试用期一般为3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同，工资待遇按照芦台聘用制人员薪酬标准执行，享受五险一金、带薪年假、年度体检等福利，部分岗位提供交通补贴、通讯补贴，此次招聘为合同制岗位，不纳入事业编制，但职业发展通道畅通，表现优秀者可参与单位内部岗位竞聘或推荐参加上级组织的培训。

此次招聘面向社会各类人才,不限户籍，但要求考生具备良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录，应届毕业生需提供就业推荐表，往届毕业生需提供学历认证报告，在职人员需出具单位同意报考证明，报名期间，考生如对岗位要求有疑问，可拨打招聘咨询电话XXX-XXXXXXX，或到芦台人社局人才服务窗口现场咨询。

为帮助考生更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非全日制学历能否报考？
   答：根据本次招聘公告，部分岗位明确要求“全日制本科及以上学历”，此类岗位非全日制学历不可报考；若岗位要求为“本科及以上学历”或“大专及以上学历”，则非全日制国家承认学历的毕业生可报考，但需在报名前取得相应学历证书并学信网可查。

2. 问：是否有针对退役士兵的定向岗位？
   答：本次招聘部分辅助性岗位（如社区服务、执法协管等）面向退役士兵定向招聘，要求考生为芦台户籍或配偶为芦台户籍的退役士兵，并在报名时提供退伍证等相关证明材料，具体岗位可查看《岗位信息表》中“备注”栏。