南宁公开招聘成绩排名何时公布？

近期南宁市各级机关事业单位及国有企业公开招聘工作进入成绩公布阶段，考生可通过官方渠道查询个人成绩及排名情况，根据南宁市人力资源和社会保障局及各用人单位发布的最新公告，2023年下半年至2024年初的公开招聘成绩排名查询工作已陆续启动，涉及教育、医疗、综合管理等多个领域,现将相关情况汇总如下。

成绩查询总体安排

本次公开招聘成绩排名查询主要通过“南宁市人力资源和社会保障局官网”“广西人事考试网”及各用人单位官方网站进行，考生需凭身份证号、准考证号等个人信息登录系统，即可查看笔试成绩、面试成绩及综合排名，部分岗位因设置笔试合格分数线，部分考生可能因未达线无法进入后续环节，南宁市某区属事业单位公开招聘中，管理岗笔试合格分数线为50分（满分100分），教育岗学科知识测试合格分数线为60分，达到分数线的考生按1:3比例进入面试环节。

各系统招聘排名详情

1. 事业单位综合岗：南宁市属及各县区事业单位综合岗招聘中，笔试内容为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，面试采用结构化形式，以南宁市某局下属事业单位为例，招聘15人，最终综合成绩中笔试占40%、面试占60%，排名第1的考生笔试成绩72分、面试88分，综合成绩79.2分，排名第15的考生笔试65分、面试82分，综合成绩72.4分,竞争较为激烈。

2. 教师岗位：南宁市中小学教师招聘成绩排名中，笔试包含教育基础知识和学科专业知识，面试采用试讲+答辩形式，某重点中学初中数学岗位招聘3人，进入面试的考生笔试成绩区间为68-75分，最终综合成绩排名前三的考生分别为81.5分、79.8分、78.3分，其中试讲环节表现对排名影响较大，占比达50%。

3. 医疗系统：南宁市三甲医院及社区卫生服务中心医疗岗招聘中，笔试涉及医学基础知识及临床技能，面试侧重病例分析，某医院儿科医生岗位招聘5人，综合成绩排名前五的考生笔试成绩均在70分以上，面试成绩82-90分之间，最终排名第1的考生综合成绩85.6分,具备扎实的专业基础和临床应变能力。

   

注意事项与后续安排

1. 排名异议处理：考生如对成绩有异议，需在成绩公布之日起3个工作日内通过书面形式向招聘单位提交复核申请，逾期将不予受理，南宁市某事业单位在公告中明确，复核仅限于合分、登分错误,不重新阅卷。

2. 体检与考察：根据综合成绩排名，各岗位按1:1比例确定进入体检人员名单，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力及工作实绩，部分岗位如教师岗需进行教师资格证复审,医疗岗需提供执业医师资格证明。

3. 递补规则：若体检或考察不合格，或在公示前考生自愿放弃，招聘单位将从同一岗位面试合格人员中按综合成绩排名依次递补,递补有效期至下次招聘公告发布前。

相关问答FAQs

Q1：成绩排名查询时显示“未找到相关信息”可能是什么原因？
A：可能原因包括：①考生输入的身份证号或准考证号有误，需仔细核对信息；②该岗位招聘工作尚未完成成绩统计，建议关注官方公告更新时间；③考生笔试成绩未达到合格分数线，未进入排名范围，若确认信息无误且符合查询条件,可及时联系招聘单位咨询。

Q2：综合成绩排名相同的情况下，如何确定进入体检人员？
A：根据南宁市公开招聘工作规则，若综合成绩相同，优先按笔试成绩从高到低确定；笔试成绩仍相同的，以面试成绩中专业能力测试部分得分高者优先；若以上成绩均相同，则加试笔试，加试成绩高者进入体检环节，某岗位两名考生综合成绩均为80分，其中A考生笔试75分、面试85分，B考生笔试70分、面试90分,则A考生因笔试成绩更高优先进入体检。