南京教师补招何时开始？

根据最新发布的招聘信息,2023年南京市教师公开招聘补录工作已正式启动，本次补录涉及多个区县及学段，旨在优化教师队伍结构，满足教育教学需求，补录岗位涵盖幼儿园、小学、初中、高中及职业院校等多个学段，学科包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等，部分岗位还面向特殊教育、心理健康教育等紧缺学科，招聘对象以应届毕业生为主，同时面向社会人员开放一定比例岗位，要求应聘者具有相应学段及学科的教师资格证，本科及以上学历，年龄一般不超过30周岁，骨干教师可适当放宽。

从招聘条件来看,各区县对学历、专业及资格证要求略有差异，主城区岗位普遍要求本科及以上学历，部分重点岗位明确要求“双一流”高校毕业生或硕士以上学历；郊区及县域岗位则适当放宽学历限制，部分岗位面向专科起点的应聘者，但需具备相应教学经验，教师资格证方面，要求应聘者所持教师资格证任教学科与招聘岗位学科一致，高段学段可报考低段学段岗位（如高中教师资格证可报考初中岗位），但幼儿园及特殊教育岗位要求专业对口，部分岗位明确要求“具有2年以上教学经验”或“获得区级以上教学类奖项”，优先录取具备班主任工作经验或双语教学能力的应聘者。

报名方式采用网络报名,时间为2023年X月X日至X月X日（具体时间以各区公告为准），报名平台为“南京市教育局官网”或“南京人事考试网”，应聘者需登录指定网站填写个人信息、上传相关证明材料（身份证、学历学位证、教师资格证、获奖证书等），并选择对应岗位，每人限报一个岗位，报名成功后不可修改，初审通过者需参加统一笔试，笔试内容为“教育综合知识”和“学科专业知识”，笔试成绩占总成绩的40%；面试形式为试讲+结构化面试，主要考察教学能力、职业素养及应变能力，面试成绩占总成绩的60%，总成绩排名前列者进入体检环节，体检标准参照《教师资格认定体检标准》执行，合格者予以公示录用。

本次补录岗位数量较多的区县包括溧水区、高淳区、浦口区等，其中溧水区计划招聘中小学教师85名，重点补充乡村学校及紧缺学科教师；高淳区推出“定向招聘”政策，面向本地户籍或在本区服务的应届毕业生，招聘幼儿园及小学教师60名；主城区中的鼓楼区、玄武区则少量补录骨干教师，要求具有3年以上教学经验且获得区级以上荣誉，职业院校岗位以“双师型”教师为主，要求具备企业实践经验或相关专业技能证书，如南京高等职业技术学校招聘数控技术、电子商务等专业教师10名，要求本科及以上学历且具有相关行业从业经历。

值得关注的是,本次补录对部分群体有政策倾斜，面向“大学生志愿服务西部计划”“苏北计划”等基层服务项目期满人员定向招聘，要求服务期满且考核合格；退役运动员可报考体育岗位，需具备教师资格证及专业运动等级证书；应届毕业生中，省级优秀学生、优秀学生干部及获得奖学金者可在笔试成绩中加5分，部分区县提供“住房补贴”或“人才公寓”，解决外地教师住宿问题，并承诺服务满5年可享受安家补助。

为确保招聘公平公正,本次补录实行“全程监督”机制，招聘过程由纪检监察部门全程参与，杜绝“萝卜招聘”等违规行为，应聘者需对所提供材料的真实性负责，一旦发现弄虚作假，立即取消录用资格，考试大纲及参考书目可在南京市教育局官网查询，各区县咨询电话也已同步公布，方便应聘者及时了解详情。

相关问答FAQs：

1. 问：非师范类专业毕业生能否报考本次教师补录？
   答： 可以，只要应聘者具备相应学段及学科的教师资格证，且符合学历、年龄等岗位要求，非师范类专业毕业生也可报考，持有小学语文教师资格证的汉语言文学专业毕业生，可报考小学语文教师岗位，专业与教师资格证任教学科一致即可。

2. 问：笔试成绩公布后，如何确定进入面试的人员名单？
   答： 笔试成绩公布后，各区县教育局将根据岗位招聘计划人数，按1:3的比例确定进入面试人选（部分紧缺岗位可适当降低比例），某岗位招聘3人，则笔试成绩前9名的应聘者进入面试，面试名单将在各区教育局官网公示，同时通知资格复审时间及所需材料，未在规定时间内参加资格复审者视为自动放弃。