空港第一中学公开招聘，具体岗位有哪些？

根据最新招聘信息,空港第一中学目前正在开展公开招聘工作，以下为详细内容：

招聘背景与岗位设置

空港第一中学作为区域内重点公办学校,为满足教育教学发展需求，面向社会公开招聘各学科教师及教辅人员，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，旨在选拔优秀教育人才，提升学校师资队伍水平，招聘岗位涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、体育、艺术等多个学科，同时包含实验室管理员、图书管理员、心理健康教师等教辅岗位，具体需求如下表所示：

招聘条件

1. 基本条件：

   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正。
   • 身体健康,符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求。
   • 年龄一般在35周岁以下（1988年1月1日后出生），高级职称或特殊人才可适当放宽。

2. 专业能力条件：

   • 学科教师岗位需具备扎实的专业知识,熟悉新课标改革要求，具备较强的教学组织和课堂管理能力。
   • 教辅岗位需熟悉相关业务流程,能熟练运用办公软件及专业设备。

3. 优先条件：

   

   • 有重点中学教学经验者、获区级以上教学能手或优秀班主任称号者优先。
   • 硕士研究生学历、双一流高校毕业生或持有心理咨询师、实验师等专业资格证书者优先。

招聘流程

1. 网上报名：

   • 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月15日截止。
   • 报名方式：登录空港第一中学官方网站（www.kgyz.com）或“空港教育”官方微信公众号，下载《公开招聘报名表》，填写后连同个人简历、学历学位证书、教师资格证、获奖证书等扫描件打包发送至邮箱：kgyzrsc@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系电话”。

2. 资格审查：
   学校招聘工作小组将对应聘人员资格进行初审，通过初审者将通过短信或电话通知参加考核，未进入考核者不再另行通知。

3. 考核方式：

   • 笔试：主要考察学科专业知识及教育理论应用能力，满分100分。
   • 面试：包括试讲（10分钟模拟课堂教学）和结构化问答，重点考察教学能力、综合素质及岗位匹配度。
   • 总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，根据总成绩排名确定拟录用人员。

4. 体检与考察：
   拟录用人员需在指定医院进行体检，同时对其思想政治表现、道德品质、业务能力等进行全面考察。

   

5. 公示与聘用：
   考察合格人员将在学校官网公示5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，纳入事业单位编制管理。

福利待遇

1. 薪酬待遇：执行空港新区事业单位统一工资标准，享受绩效工资、五险一金、年度体检等福利。
2. 职业发展：提供岗前培训、骨干教师培养计划、职称评定支持等，鼓励教师参加教研项目和学术交流。
3. 其他福利：享受带薪寒暑假、教师公寓（部分房源）、餐补、交通补贴及子女入学优惠等。

注意事项

1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 咨询电话：029-XXXXXXXX（王老师）；监督电话：029-XXXXXXXX（校办公室）。
3. 学校地址：空港新区新城路123号，详情请关注官方网站或微信公众号获取最新动态。

相关问答FAQs

Q1：非师范类专业毕业生是否可以应聘教师岗位？
A1：可以，只要应聘者符合岗位要求的学历、专业条件，并取得相应学科的教师资格证，即可报名，学校更注重应聘者的教学能力和专业素养，非师范专业优秀毕业生也可通过考核进入。

Q2：教辅岗位是否需要教师资格证？
A2：教辅岗位（如实验室管理员、图书管理员等）一般不要求教师资格证，但需具备相关专业背景和技能，心理健康教师岗位需持有心理健康教育教师资格证，具体以岗位表要求为准。