济宁市政府公开招聘，何时报名？

济宁市政府公开招聘工作正在有序开展，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个领域和岗位，旨在优化政府人员结构，提升公共服务水平，根据最新发布的招聘公告，本次招聘坚持公开、公平、公正的原则，严格按照规定程序组织实施,确保选拔出符合岗位需求的高素质人才。

招聘范围广泛，包括普通高等院校应届毕业生、社会在职人员以及符合条件的海归留学生等，报考人员需具备中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和适应岗位的身体条件，同时应符合各岗位具体要求的专业、学历、工作经历等条件，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下，部分高级专业技术岗位或特殊岗位可适当放宽年龄限制,具体以岗位表为准。

招聘岗位设置丰富，涉及综合管理、专业技术、行政执法等多个类别，涵盖办公室文秘、法律事务、信息技术、医疗卫生、环境保护等领域，部分岗位面向具有基层工作经验的人员，鼓励有志于服务基层的考生报考，各岗位的招聘人数、学历要求、专业方向等详细信息已在济宁市人民政府官方网站、市人力资源和社会保障局官网等平台发布，考生需仔细阅读招聘公告及岗位表,根据自身条件选择合适岗位。

报名方式采用线上报名，报名时间为自公告发布之日起至指定截止日期，逾期不再受理，报名人员需登录指定报名网站，如实填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明等，报名期间，招聘单位将对报考资格进行初步审查，初审通过的考生需缴纳考试费用,未按时缴费者视为自动放弃报名。

考试分为笔试和面试两个环节，笔试主要测试公共基础知识、行政职业能力测验以及相关专业知识，具体科目根据岗位类别确定，笔试结束后，按照招聘岗位计划人数的一定比例确定进入面试人员名单，面试形式一般为结构化面试，重点考察考生的语言表达、逻辑思维、应变能力及岗位匹配度，综合成绩按笔试成绩和面试成绩一定比例计算,根据综合成绩排名确定体检和考察人选。

体检标准参照公务员录用标准执行，考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面，体检或考察不合格者，取消聘用资格，并按综合成绩排名依次递补，拟聘用人员名单将在官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同,享受国家规定的薪酬待遇。

此次招聘工作严格纪律要求，严禁弄虚作假、徇私舞弊，对违反招聘规定的人员，将取消其考试或聘用资格，并追究相关责任，招聘全程接受社会监督，确保招聘工作的透明度和公正性，考生在报名和考试过程中如有疑问，可及时咨询招聘单位或主管部门,联系方式详见招聘公告。

相关问答FAQs：

1. 问：非济宁市户籍的人员是否可以报考此次招聘？
   答：根据招聘公告，本次招聘不限户籍，只要符合岗位要求的学历、专业、年龄等条件，非济宁市户籍的人员均可报考。

   

2. 问：应届毕业生尚未取得毕业证书，报名时需提供哪些材料？
   答：应届毕业生报名时需提供学校出具的应届毕业生证明和学生证，待取得毕业证书后，需在规定时间内提交毕业证书原件及复印件,否则将取消聘用资格。