贵州省职工医院公开招聘有何具体要求？

贵州省职工医院公开招聘工作正在有序开展,本次招聘面向社会各类人才，旨在选拔优秀医疗及相关专业人才，充实医院队伍，提升医疗服务能力，以下为本次招聘的详细信息，涵盖招聘条件、岗位需求、报名流程、考试内容及待遇保障等方面，供有意向的求职者参考。

招聘单位及岗位概况

贵州省职工医院是集医疗、教学、科研、预防保健于一体的综合性二级甲等医院，隶属于贵州省总工会，承担着全省职工及周边群众的医疗服务任务，医院设有内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、中医科、康复医学科、体检中心等多个临床科室，以及影像科、检验科、药剂科等医技科室，拥有先进的医疗设备和专业的医疗团队，本次招聘岗位涵盖医疗、护理、医技、行政等多个领域，具体包括临床医生、护士、医学影像技师、检验技师、药剂师、行政管理人员等，共计招聘50余人，以满足医院业务发展及人才梯队建设需求。

招聘条件

1. 基本条件：
   （1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   （2）具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神，无违法违纪记录；
   （3）具备岗位所需的专业知识、业务能力和身体条件，能胜任岗位工作；
   （4）年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级职称或特殊岗位可适当放宽年龄限制）；
   （5）具有国家承认的学历学位，且学历学位证书需在报名前取得（应届毕业生可提供就业推荐表，但需在入职前取得毕业证书）。

2. 岗位具体条件：
   （1）临床医生岗：要求临床医学、内科学、外科学等专业本科及以上学历，具有执业医师资格证，有相关工作经验者优先；
   （2）护理岗：要求护理学专业大专及以上学历，持有护士执业资格证，年龄在30周岁以下，有医院工作经验者优先；
   （3）医技岗（影像、检验、药剂等）：要求医学影像技术、医学检验、药学等相关专业本科及以上学历，持有相应专业技术资格证；
   （4）行政岗：要求管理学、医学信息学、汉语言文学等专业本科及以上学历，熟悉办公软件操作，具备较强的文字综合能力和沟通协调能力。

   

报名方式及流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年12月31日止（或根据招满情况提前截止，具体以医院官网通知为准）。
2. 报名渠道：本次招聘采用网上报名方式，应聘者需登录贵州省职工医院官方网站（http://www.gzszgryy.com/）或“贵州省职工医院人事科”微信公众号，下载《贵州省职工医院招聘报名表》，填写完整后连同以下材料扫描件发送至指定邮箱：rsk@gzszgryy.com。
   （1）本人有效身份证正反面；
   （2）学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）；
   （3）相关执业资格证、职称证；
   （4）个人简历、近期免冠彩色照片；
   （5）工作经历证明（如有）。
3. 资格审查：医院将对应聘者提交的材料进行初审，初审合格者将通过短信或电话通知参加考试，未进入考试环节者不再另行通知。

及形式

1. 笔试：
   （1）医疗、护理、医技等岗位笔试内容为相关专业知识（如临床医学、护理学、医学影像技术等）及公共基础知识（包括职业道德、法律法规、时事政治等）；
   （2）行政岗笔试内容为公共基础知识、申论及办公软件应用能力测试。
   笔试时间为2024年1月中旬（具体时间、地点以准考证为准），满分100分，按笔试成绩从高到低确定进入面试人员比例（一般为1:3）。

2. 面试：
   面试主要考察应聘者的专业素养、沟通能力、应急处理能力、团队合作意识等，医疗岗位可能包含实际操作考核，护理岗位需进行技能操作演示，面试满分100分，面试成绩低于60分者不予录用。

3. 总成绩计算：
   总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩排名确定拟录用人员。

   

体检、考察及录用

1. 体检：拟录用人员需在指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
2. 考察：医院将对拟录用人员的政治思想、道德品质、工作实绩、廉洁自律等情况进行考察，并核实其应聘材料的真实性。
3. 录用：体检和考察合格者，确定为录用人员，签订劳动合同，约定试用期（一般为3个月），试用期满考核合格者，予以正式录用；不合格者，取消录用资格。

薪酬福利待遇

1. 薪酬：医院提供具有竞争力的薪酬待遇，基本工资+绩效工资+各类补贴（如餐补、交通补、住房补贴等），具体根据岗位及个人资历确定。
2. 福利：
   （1）缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）；
   （2）享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期体检；
   （3）提供专业培训机会、职称晋升支持、继续教育补贴；
   （4）医院食堂提供工作餐，部分岗位提供住宿。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供信息真实准确,如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格；
2. 请保持通讯畅通,因个人原因导致无法接收通知的，责任自负；
3. 医院不收取任何报名费、考试费，请警惕各类虚假招聘信息。

相关问答FAQs

问1：本次招聘对应届毕业生是否有倾斜政策？
答：本次招聘对应届毕业生有一定倾斜政策，部分岗位（如护理岗、医技岗）可接受应届毕业生，但需在入职前取得相应的学历学位证书和执业资格证（如护士执业资格证），应届毕业生报名时需提供就业推荐表，并在面试时提交在校成绩单，医院将针对应届毕业生提供系统的岗前培训和导师带教制度，帮助其快速适应工作岗位。

问2：招聘过程中是否允许岗位调剂？
答：在应聘者同意的前提下，医院可根据岗位需求及应聘者专业背景进行调剂，部分临床医学专业毕业生若未成功应聘临床医生岗，可考虑调剂至急诊科、社区医疗中心等岗位；护理专业毕业生若未进入三甲医院护理岗，可调剂至医院体检中心或康复科护理岗位，调剂需经应聘者本人同意，且调剂岗位的招聘条件与原报考岗位基本匹配，调剂结果将通过电话或短信通知，应聘者可根据自身情况决定是否接受。