株洲市三医院公开招聘，何时报名？

株洲市三医院公开招聘是近期备受关注的医疗领域人才引进项目，旨在通过公开选拔吸纳优秀医疗专业人才，进一步提升医院医疗服务水平，满足人民群众日益增长的健康需求，根据最新发布的招聘公告，本次招聘涵盖多个专业领域，招聘对象以高校毕业生和社会在职人员为主，报名条件严格遵循医疗行业准入标准,确保招聘人员的专业素养和综合能力。

本次招聘计划共设置临床医疗、医技、护理、行政管理等多个岗位类别，具体包括内科、外科、妇产科、儿科、急诊科、麻醉科、医学影像科、检验科、药剂科等临床科室医师，以及康复治疗师、营养师、医学检验技师、药剂师等专业技术岗位，同时面向社会公开招聘财务、人力资源、信息管理等行政后勤人员，招聘人数共计80余人，其中高级岗位15个，中级岗位35个，初级岗位30个，形成了合理的岗位梯队结构,以满足医院不同层次的人才需求。

招聘条件方面，要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的品行和职业道德，临床医疗岗位原则上要求年龄不超过35周岁，具有本科及以上学历，相应专业执业医师资格证，以及三级医院2年以上相关工作经历；高级岗位可放宽至45周岁，要求具有副主任医师及以上职称，并在核心期刊发表过专业论文或承担过市级以上科研项目，医技岗位要求相关专业本科及以上学历，具有相应的专业技术资格证；护理岗位要求大专及以上学历，持有护士执业证，年龄不超过30周岁，三级医院1年以上护理工作经验，行政后勤岗位则要求本科及以上学历，具备相关岗位工作经验,熟悉办公自动化操作。

报名方式采用网上报名与现场确认相结合的方式，网上报名需登录株洲市三医院官方网站或株洲市卫生健康委员会人才招聘平台，填写《株洲市三医院公开招聘报名表》，并上传身份证、学历学位证书、执业资格证、职称证、工作经历证明等扫描件，报名时间从即日起至2023年12月31日截止，逾期不再受理，现场确认需在报名截止后3个工作日内携带相关原件及复印件到医院人力资源部进行审核,审核通过后方可进入下一环节。

考试环节分为笔试和面试两部分，笔试主要测试应聘者的专业基础知识、相关法律法规及职业道德素养，临床医疗岗位加试临床案例分析题；面试采用结构化面试方式，重点考察应聘者的专业能力、沟通能力、应急处理能力及岗位匹配度，考试总成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，根据总成绩从高到低确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,体检或考察不合格者不予聘用。

聘用人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满考核合格的予以正式聘用，签订劳动合同，享受医院同类人员工资福利待遇；考核不合格的，取消聘用资格，医院为聘用人员提供完善的职业发展平台，包括在职培训、学术交流、职称晋升等机会，同时按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、节日福利、定期体检等福利待遇。

此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格招聘程序，严肃招聘纪律，接受社会监督，招聘过程中如有弄虚作假、徇私舞弊等行为，一经查实，取消应聘资格，并追究相关人员责任，医院人力资源部负责招聘工作的具体实施，咨询电话为0731-2828XXXX，监督电话为0731-2828XXXX，相关信息可在株洲市三医院官网（www.zz3yy.com）或株洲市卫生健康委员会官网查询。

相关问答FAQs：

1. 问：非株洲本地户籍的人员是否可以报名本次招聘？ 答：可以，本次招聘不限户籍，凡符合招聘条件的人员均可报名，但需确保在规定时间内完成报名和现场确认流程,非株洲本地户籍人员需自行解决面试期间的食宿问题。

   

2. 问：应届毕业生尚未取得执业资格证，是否可以报考临床医疗岗位？ 答：不可以，临床医疗岗位要求必须持有相应的执业医师资格证，应届毕业生若尚未取得证书，可先报考其他不要求执业资格的岗位,或取得证书后再报考符合条件的岗位。