贵池区社区招聘何时报名？条件是什么？

贵池区城区社区公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在加强社区工作者队伍建设，提升基层治理服务水平，满足城区社区工作需求，根据最新发布的招聘公告，本次招聘面向社会公开招录社区工作人员，涵盖多个岗位，具体信息如下：

招聘对象及条件方面,要求报考者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具有符合岗位要求的工作能力；年龄一般在18周岁以上、40周岁以下（具体以公告为准），学历要求大专及以上，部分岗位对专业有特别要求，如社会工作、法律、医学等优先，报考者需具有贵池区户籍或贵池区常住居民，且无违法犯罪记录、曾被开除公职等情形。

招聘岗位及数量方面,本次计划招聘社区工作人员若干名，具体分配至贵池区城区各社区，包括综合管理岗、便民服务岗、矛盾调解岗等，主要负责社区党建、民生服务、基层治理、疫情防控、文明创建等工作，招聘名额将根据各社区实际需求进行分配，详情可查阅贵池区人民政府官网或贵池区民政局发布的官方公告。

报名方式及流程为线上报名,报考者需在规定时间内登录指定报名平台（如“贵池区人事考试网”或“池州市人事考试中心”官网），如实填写《贵池区城区社区公开招聘工作人员报名表》，并上传本人有效居民身份证、学历证书、户口簿、相关资格证书（如社会工作师证）等扫描件，报名结束后，由招聘主管部门对报考者资格进行初审，初审合格者进入笔试环节，笔试内容主要包括公共基础知识、社区工作相关知识、写作能力等，满分100分，时间及地点以准考证为准，根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:2的比例确定进入面试人员，面试主要考察报考者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力及岗位匹配度，满分100分，最终成绩按笔试成绩50%、面试成绩50%合成，根据最终成绩排名确定体检和考察对象，体检合格且考察合格者予以公示，公示无异议后办理聘用手续。

薪酬待遇方面,被聘用人员将签订劳动合同，试用期3个月，试用期满合格的，工资待遇按照贵池区社区工作者薪酬标准执行，包括基本工资、绩效工资、社保公积金（五险一金）等，并享受带薪年假、年度体检、培训晋升等福利，此次招聘为社区基层岗位，工作稳定，有助于提升个人基层服务能力和社会实践经验。

注意事项：报考者需确保所提供信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消资格；本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试培训班；报名期间及后续各环节，请报考者保持通讯畅通，以便及时接收通知，具体招聘信息及动态，请密切关注贵池区人民政府门户网、贵池区民政局官方微信公众号等权威渠道发布的内容。

相关问答FAQs：

1. 问：非贵池区户籍但持有贵池区居住证的人员是否可以报考？
   答：根据本次招聘公告，报考者需具有贵池区户籍或贵池区常住居民，非贵池区户籍但持有有效贵池区居住证且在贵池区连续居住满2年的人员，可凭居住证及相关证明材料报名，具体以资格审核结果为准。

2. 问：社区工作岗位是否有专业限制？非相关专业人员能否报考？
   答：本次招聘部分岗位如综合管理岗、便民服务岗等不限制专业，但矛盾调解岗、社工服务岗等优先招聘社会工作、法律、心理学等相关专业人员，非专业人员只要符合学历、年龄等基本条件，均可报考，但需在面试中展示与岗位匹配的综合能力。