八公山区公开招聘何时开始？

八公山区公开招聘公告近日正式发布,为满足该区事业单位及基层公共服务岗位的人才需求，优化人员结构，提升服务效能，八公山区人力资源和社会保障局联合相关部门组织开展此次公开招聘工作，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向社会公开招聘各类专业人才，现将招聘相关事项公告如下：

招聘计划及岗位设置

本次招聘共计发布岗位XX个,涵盖教育、医疗、综合管理、专业技术等多个领域，具体包括：

1. 事业单位岗位：区属中小学教师XX名（含语文、数学、英语、音乐等学科），区人民医院医护人员XX名（临床医学、护理学、医学影像等专业），区文化馆、图书馆等专业技术人员XX名（从事文化活动策划、图书管理等工作）。
2. 基层公共服务岗位：乡镇（街道）便民服务中心工作人员XX名，社区工作者XX名，乡村振兴专干XX名，主要从事政策宣传、民生服务、基层治理等工作。
3. 特殊岗位：部分岗位面向退役军人、高校毕业生及具有相应资格证书的专业人才定向招聘，具体要求以岗位表为准。

各岗位招聘人数、专业要求、学历条件及工作职责详见《八公山区2023年公开招聘岗位表》，可通过八公山区人民政府官网、淮南市人力资源和社会保障局官网及“八公山发布”微信公众号查询。

报考条件

1. 基本条件：
   （1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   （2）年龄一般为18周岁以上、35周岁以下（部分岗位可放宽至40周岁，具体见岗位表）；
   （3）具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
   （4）具有符合岗位要求的文化程度和工作能力，其中学历为国家承认的大学专科及以上（部分乡镇、社区岗位可放宽至高中、中专学历）；
   （5）法律、法规规定的其他条件。

2. 不得报考情形：
   （1）曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的；
   （2）被依法列为失信联合惩戒对象的；
   （3）在读的非应届毕业生；
   （4）现役军人；
   （5）有法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

报名方式及程序

1. 报名时间：本次招聘报名采取网络方式进行，报名时间为XXXX年XX月XX日9:00至XXXX年XX月XX日17:00，逾期不再补报。

2. 报名入口：考生登录“淮南市人事考试网上服务平台”（http://rsj.huainan.gov.cn/）进行报名，统一报名入口于报名期间开放。

   

3. 报名流程：
   （1）阅读公告：考生仔细阅读招聘公告及岗位表，确认符合报考条件；
   （2）填写信息：按要求如实填写《八公山区公开招聘报名表》，上传本人近期免冠证件照、身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料；
   （3）资格审查：由招聘单位及主管部门对考生提交的信息进行线上资格审查，初审合格者方可参加后续环节；
   （4）缴费确认：通过资格审查的考生需按规定缴纳笔试费用（每科45元，两科合计90元），逾期未缴费视为放弃报名。

4. 开比例：各岗位报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1，不足3:1的岗位将核减或取消招聘计划，被取消岗位的考生可于规定时间内改报其他岗位。

及时间安排

考试分为笔试和面试两部分,重点测试考生的专业能力、综合素养及岗位匹配度。

1. 笔试：
   （1）时间：XXXX年XX月XX日上午9:00-11:30（《综合知识》），下午14:00-16:30（《专业知识》）。
   （2）科目：

   • 教育、医疗等专业技术岗位：考《专业知识》（占60%）和《综合知识》（占40%），专业知识》为岗位相关学科内容，《综合知识》包括政治、法律、公文写作、时事政治等；
   • 综合管理及基层服务岗位：考《行政职业能力测验》和《申论》，满分均为100分。
     （3）地点：详见笔试准考证，考生需凭本人身份证和准考证参加考试。

2. 面试：
   （1）资格复审：根据笔试成绩从高到低，按岗位计划数1:3的比例确定面试人选，资格复审需提供身份证、学历证书、报名表等原件及复印件，复审合格者领取面试通知书。
   （2）形式：面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等方式，主要考察考生的语言表达、逻辑思维、应急应变及岗位实操能力。
   （3）成绩计算：面试满分100分，面试成绩低于60分的取消资格，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

体检、考察及聘用

1. 体检：根据总成绩从高到低，按岗位计划数1:1的比例确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由考生自理。
2. 考察：体检合格者进入考察环节，考察侧重考生的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，同时核实其是否符合报考条件。
3. 公示与聘用：考察合格人员确定为拟聘人选，在八公山区人民政府官网公示7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期制度，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

薪酬待遇

本次招聘人员为事业单位正式编制或基层合同制人员,享受以下待遇：

1. 事业单位岗位：执行国家及安徽省事业单位工资福利政策，按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等组成，本科毕业生转正后年综合收入约8-10万元，硕士研究生可享受人才引进补贴。
2. 基层服务岗位：薪酬参照八公山区同类岗位标准执行，缴纳五险一金，工作满一定年限可优先参加事业单位招聘考试。

其他事项

1. 本次招聘不指定任何考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班，请考生提高警惕，谨防上当受骗。
2. 考生须保持通讯畅通,因个人原因导致无法联系影响招聘的，责任自负。
3. 招聘过程中,若发现考生提供虚假信息或不符合报考条件的，随时取消其资格。
4. 咨询电话：0554-XXXXXXX（区人社局），0554-XXXXXXX（区教育局）。

八公山区公开招聘工作领导小组办公室
XXXX年XX月XX日

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对专业有何要求？如果所学专业与岗位要求不完全一致，能否报考？
解答：本次招聘岗位专业要求以《八公山区2023年公开招聘岗位表》为准，部分岗位明确要求“XX类”相关专业或具体专业名称，若考生所学专业与岗位要求不完全一致，但所学专业课程与岗位专业高度相关，或持有与岗位相关的资格证书，可向招聘单位提交书面说明及证明材料，由招聘单位集体研究后确定是否符合报考条件，建议考生在报名前先咨询招聘单位，避免因专业不符导致报名失败。

问题2：基层服务岗位（如社区工作者、乡村振兴专干）是否有户籍限制？工作地点是否固定？
解答：本次招聘的基层服务岗位中，部分社区工作者岗位要求具有八公山区户籍或本区常住人口，具体以岗位表为准；乡村振兴专干岗位不限制户籍，面向全国招聘，工作地点一般为招聘单位所在乡镇（街道）及社区，考生需服从组织分配，原则上在聘用单位服务满3年方可流动，服务期间，区人社局、民政局等部门将定期组织业务培训，提升基层工作能力。