辽宁大学公开招聘信息表有何具体要求？

辽宁大学作为辽宁省重点综合性大学，近年来持续推进人才强校战略，面向社会公开招聘各类教学、科研及管理岗位人员，根据学校最新发布的招聘公告，本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，涵盖多个学科领域和岗位类型，旨在吸纳优秀人才加入学校发展建设，以下为辽宁大学公开招聘信息的详细梳理，涵盖招聘岗位、应聘条件、报名流程及注意事项等关键内容。

本次招聘岗位主要包括教师岗位、科研岗位、辅导员岗位及管理岗位四大类，教师岗位涉及经济学、法学、文学、理学、工学、管理学、艺术学等多个学科门类，其中重点招聘学科包括理论经济学、应用经济学、法学、中国语言文学、化学、生物学等省级重点学科；科研岗位主要依托学校人文社会科学研究院、自然科学研究院等科研平台，招聘从事基础研究或应用研究的科研人员；辅导员岗位面向全日制应届毕业生或具有相关工作经验的社会人员，要求具备较强的思想政治素质和组织管理能力；管理岗位则包括教务、学工、人事、财务等职能部门行政人员,需具备相应的专业背景和工作经验。

应聘基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的职业道德和敬业精神；应聘教师岗位应具有博士研究生学历学位，年龄一般不超过35周岁，具有高级职称者可适当放宽；科研岗位要求具有相关领域研究经历，以第一作者发表过高水平学术论文或承担过科研项目；辅导员岗位需为中共党员（含预备党员），年龄不超过28周岁，具有硕士及以上学位；管理岗位一般要求本科及以上学历，年龄不超过30周岁，具备较强的文字综合能力和组织协调能力，所有岗位均要求身体健康，能够正常履行岗位职责,且无违法违纪记录。

报名流程采用线上方式，应聘人员需登录辽宁大学人事处官方网站“人才招聘系统”进行注册报名，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日，招满即止，报名时需提交以下材料：个人简历（含近期免冠照片）、学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、专业技术职务证书、代表性科研成果（如论文、专利、项目书等）、获奖证书及其他证明材料，所有材料需扫描或拍照后上传，确保清晰完整，文件格式为PDF或JPG，单个文件大小不超过2MB，每人限报一个岗位，报名信息提交后不可修改,请务必仔细核对。

资格审查分为初审和复审两个环节，初审由学校招聘工作小组对应聘人员的资格条件进行形式审查，重点核查学历学位、专业背景、年龄要求等基本条件；初审合格者进入复审环节，复审包括笔试和面试，教师岗位和科研岗位需进行学术成果评议，重点考察科研能力、学术水平及发展潜力；辅导员岗位和管理岗位需进行笔试，测试内容包括公共基础知识、职业能力测试及写作能力；面试环节采用结构化面试或试讲（教师岗）、实操（科研岗）等形式，重点考察综合素质、岗位匹配度和应变能力，最终根据笔试和面试成绩确定拟聘人员，并在学校官网进行公示,公示期为7个工作日。

薪酬待遇方面，学校为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬福利，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，按辽宁省和学校相关规定执行；同时享受社会保险、住房公积金、职业年金、体检、工会福利等；符合条件的高层次人才可申请辽宁省“兴辽英才计划”或学校“辽河学者”等人才项目，享受相应的科研启动经费、安家费及子女就学优惠政策；学校为青年教师配备导师，提供国内外访学、进修等培训机会,支持职业发展。

注意事项包括：应聘人员应确保所提供材料真实准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；报名期间请保持通讯畅通，学校将通过短信或邮件通知资格审查、考试等环节安排，未进入下一环节者不再另行通知；岗位招聘人数与实际报名人数比例不足1:3的，将适当核减或取消该岗位招聘计划；应聘人员需服从学校工作安排，如在规定时间内未完成相关手续,视为自动放弃。

相关问答FAQs：

1. 问：非应届毕业生可以应聘辅导员岗位吗？
   答：根据招聘要求，辅导员岗位原则上要求全日制应届毕业生，但具有高校辅导员工作经历2年以上或具有思想政治教育、教育学、心理学等相关专业背景的社会人员也可报考，年龄可放宽至30周岁，具体需以岗位表中“备注”栏要求为准。

   

2. 问：科研岗位的代表性科研成果是否有级别要求？
   答：科研岗位对科研成果级别有一定要求，一般需以第一作者发表过SCI/SSCI/EI收录论文或CSSCI核心期刊论文，或主持过省部级及以上科研项目，具体成果要求根据岗位研究方向和学科特点有所不同,详情可查阅岗位表或咨询招聘单位。