成都高新区公开招聘教师，有何具体要求？

成都高新区作为国家级高新技术产业开发区,近年来始终将教育事业发展放在优先位置，为满足区域教育高质量发展需求，近期面向社会公开招聘一批中小学教师，涵盖多个学段及学科，旨在选拔优秀教育人才充实教师队伍，为辖区学校注入新鲜血液，本次招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优原则组织实施，吸引了众多关注教育事业的求职者目光。

招聘基本情况

本次招聘由成都高新区社区治理和社事局统筹,联合区内多所优质公办学校共同开展，计划招聘教师共计200余名，岗位覆盖小学、初中、高中三个学段，包括语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治、音乐、体育、美术、信息技术等学科，部分岗位还涉及特殊教育、心理健康教育等专业领域，招聘对象以普通高等院校应届毕业生、社会在职教师及优秀归国留学人员为主，要求应聘者具备相应教师资格证书、学历学位证书及普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上），同时热爱教育事业，具备良好的职业道德和沟通表达能力。

招聘条件与要求

（一）基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律，贯彻党的教育方针，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德，无违法违纪记录。
2. 身体条件：具备正常履行岗位职责所需的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》及教师资格认定体检标准。
3. 年龄要求：应届毕业生年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日后出生），社会在职教师年龄不超过35周岁（1989年1月1日后出生），骨干教师及高层次人才可适当放宽至40周岁。

（二）具体岗位要求

1. 应届毕业生：需为普通高等院校2024届应届毕业生，本科及以上学历，所学专业与招聘岗位学科一致或高度相关，在校期间成绩优良，无补考记录，具备一定的教学实践能力（如实习经历、奖学金获得者优先）。
2. 社会在职教师：需具有3年及以上教学经验，且目前仍在教学一线岗位工作，教学成果突出（如获得区级及以上优秀教师、教学能手等荣誉，或在教学竞赛中获奖者优先），具备较强的班级管理能力和学科教研能力。
3. 高层次人才：面向全国引进正高级教师、省级及以上特级教师、学科带头人等，要求在省级及以上重点中学任教5年以上，具有深厚的学科素养和教育教学研究成果，能引领学科发展。

（三）优先条件

具有硕士及以上学历、双一流高校毕业生、有海外留学经历、掌握现代教育技术手段（如智慧课堂操作、编程能力等）或具备特殊教育、心理健康教育专业背景的应聘者，在同等条件下优先录用。

招聘流程与时间安排

本次招聘工作按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，具体时间安排如下：

1. 网上报名：2024年3月15日至3月25日，应聘者登录成都高新区人事考试网（http://cdhrss.chengdu.gov.cn）注册并填写《成都高新区公开招聘教师报名表》，上传身份证、学历学位证书、教师资格证书、普通话等级证书、获奖证明等材料，每人限报1个岗位。
2. 资格审查：3月26日至3月30日，招聘单位对应聘者资格条件进行线上初审，通过初审者于4月2日至4月4日登录网站打印《准考证》。
3. 笔试：4月13日（星期六）上午9:00-11:30，在成都市区指定考点进行，内容包括教育公共基础（占30%，含教育学、心理学、教育政策法规等）和学科专业知识（占70%），满分100分。
4. 面试：5月上旬，根据笔试成绩按1:3的比例确定进入面试人员，形式为“试讲+结构化问答”，试讲内容为招聘岗位对应学科教材片段（提前30分钟备课），结构化问答侧重教育理念、教学设计及应急处理能力，满分100分。
5. 总成绩计算：笔试成绩占40%，面试成绩占60%，根据总成绩从高分到低分确定体检人员名单。
6. 体检与考察：5月下旬组织体检，考察侧重思想政治表现、师德师风及工作实绩，体检或考察不合格者不予聘用。
7. 公示与聘用：6月上旬在成都高新区官网公示拟聘人员名单，公示期为5个工作日，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，纳入事业单位编制管理，服务期不少于5年。

福利待遇与职业发展

1. 薪酬待遇：执行成都高新区事业单位工资标准，本科年薪约10-12万元，硕士年薪约12-15万元，博士及高层次人才年薪可达15-20万元，同时享受绩效工资、五险一金、住房补贴（最高2000元/月）、餐补、交通补贴等福利。
2. 职称评定：设立教师职称绿色通道，符合条件者可优先申报中级、高级职称，鼓励教师参加各类教学竞赛和课题研究，提供专项经费支持。
3. 培训提升：与国内知名师范院校合作，定期开展教师研修培训，选派优秀骨干教师赴国内外名校交流学习，支持在职教师攻读博士学位。
4. 生活保障：协助解决配偶就业及子女入学问题，提供教师公寓（或租房补贴），区内配套有优质医疗、教育资源，生活便利，环境优越。

注意事项

1. 应聘者需确保所提供材料真实有效,如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格；
2. 笔试、面试具体时间及地点将通过短信及网站通知，请保持通讯畅通；
3. 本次招聘不收取任何费用,不指定辅导教材，请勿上当受骗；
4. 咨询电话：028-XXXXXXX（高新区社区治理和社事局人事处），咨询时间：工作日9:00-12:00，13:00-17:00。

成都高新区始终致力于打造一流的教育生态,为教师提供广阔的发展平台和优厚的福利保障，本次招聘为有志于从事教育事业的优秀人才提供了宝贵机会，希望符合条件的应聘者积极报名，共同为高新区教育事业贡献力量，助力区域教育再上新台阶。

相关问答FAQs

Q1：本次招聘对教师资格证有何要求？应届毕业生尚未取得教师资格证能否报考？
A：本次招聘要求所有应聘者必须具备与招聘岗位学段、学科对应的教师资格证书，应届毕业生如暂未取得教师资格证，需提供《中小学教师资格考试合格证明》及普通话等级证书（语文教师需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上），并在入职后1年内取得教师资格证，否则不予转正。

Q2：非师范专业毕业生能否报考教师岗位？是否有专业限制？
A：非师范专业毕业生可以报考，但所学专业需与招聘岗位学科高度相关（报考数学教师岗位，专业需为数学与应用数学、信息与计算科学等），若专业与岗位要求不符，但具有相应学科教师资格证及丰富的教学经验（如持有学科竞赛指导、教学实习证明等），可由招聘单位根据实际情况综合评估。