荣昌区公开招聘报名人数多少？

根据最新公开信息，荣昌区2023年下半年公开招聘事业单位工作人员的报名工作已结束，本次招聘共涉及23个岗位，计划招聘31人，最终报名总人数为587人，平均竞争比例约为18.9:1，其中部分热门岗位竞争激烈，报名人数远超计划招聘人数，具体来看，报名人数最多的岗位为“荣昌区昌元街道综合行政执法岗”，该岗位计划招聘2人，最终报名人数达127人，竞争比例高达63.5:1；其次为“荣昌区清升镇农业服务中心专技岗”，计划招聘1人，报名人数为86人，竞争比例86:1，报名人数较少的岗位主要集中在部分乡镇基层服务岗，如“荣昌区吴家镇社保所管理岗”，计划招聘1人，报名人数为12人，竞争比例为12:1，整体报名情况呈现城区岗位“扎堆”、乡镇岗位“遇冷”的特点。

从报名人员结构分析，本科学历占比达72.4%，硕士及以上学历占比15.3%，专科学历占比12.3%，符合招聘学历要求的考生占比100%，荣昌区融媒体中心新闻采编岗”岗位吸引了12名硕士学历人员报考，显示出高学历人才对文化宣传类岗位的青睐，年龄分布方面，25-30岁考生占比58.7%，31-35岁考生占比31.2%，35岁以下考生合计占比89.9%，符合事业单位招聘年轻化趋势，性别比例上，女性考生占比53.2%，男性考生占比46.8%,女性考生略多于男性。

报名期间，荣昌区人力社保局通过“荣昌人社”微信公众号、区政府官网等渠道实时发布各岗位报名人数情况，并设置咨询电话解答考生疑问，确保报名工作有序进行，针对部分岗位报名人数不足1:3的开考比例要求，本次招聘有3个岗位被取消，分别为“荣昌区远觉镇文化服务中心专技岗”“荣昌区铜鼓镇农业服务中心专技岗”和“荣昌区清江镇规划建设和环保管理岗”,取消岗位的考生已统一改报其他符合条件的岗位或退费。

本次招聘笔试将于2023年12月16日举行，考试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，重点考察考生的综合素质和岗位匹配能力，面试环节将按照笔试成绩1:3的比例确定进入面试人员，主要采用结构化面试方式，重点考察考生的专业能力、沟通能力和应变能力，招聘单位表示，将严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保招聘过程公平公正,为荣昌区选拔优秀人才。

相关问答FAQs：

1. 问：荣昌区公开招聘中，哪些岗位报名人数最多？竞争比例如何？
   答：报名人数最多的岗位为“荣昌区昌元街道综合行政执法岗”，计划招聘2人，最终报名127人，竞争比例63.5:1；其次为“荣昌区清升镇农业服务中心专技岗”，计划招聘1人，报名86人，竞争比例86:1，均为基层执法和农业服务类岗位，反映出考生对稳定性较高、工作内容贴近基层岗位的偏好。

2. 问：报名人数不足的岗位如何处理？考生是否可以改报？
   答：本次招聘有3个岗位因报名人数未达到1:3的开考比例被取消，包括“荣昌区远觉镇文化服务中心专技岗”“荣昌区铜鼓镇农业服务中心专技岗”和“荣昌区清江镇规划建设和环保管理岗”，取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或申请退费，改报通道已于11月20日关闭,目前所有岗位均已确定最终招聘计划。