高新区公开招聘17名，具体岗位和要求是什么？

根据最新发布的招聘信息,高新区面向社会公开招聘17名工作人员，涵盖多个岗位类别，旨在优化人才队伍结构，服务区域经济社会发展，本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优原则，面向符合条件的社会人员和应届毕业生开放报名通道，现将具体信息整理如下：

招聘单位及岗位概况

本次招聘涉及高新区下属的7家事业单位及国有企业,包括科技创新服务中心、企业服务局、规划建设局、人力资源产业园管理办公室等单位，共设置17个岗位，具体包括：技术研发岗（5名）、综合管理岗（4名）、财务审计岗（2名）、项目管理岗（3名）、宣传策划岗（2名）、法务合规岗（1名），岗位要求以全日制本科及以上学历为起点，部分专业技术岗位需具备硕士学历或中级以上职称，年龄限制在35周岁以下（1988年1月1日后出生），特别优秀者可适当放宽。

报考条件

1. 基本要求：具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，身体健康，能适应岗位工作需求。
2. 专业与资格：报考岗位需与所学专业匹配或具备相关工作经验，如技术研发岗要求计算机科学、电子信息工程等专业；财务审计岗需持有会计从业资格证或初级以上职称。
3. 经验要求：综合管理岗、项目管理岗等要求具有2年以上相关工作经验，应届毕业生需在校期间担任学生干部或参与过大型项目实践。
4. 其他限制：曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职或被列为失信人员不得报考，在读非应届毕业生、现役军人也不得参与报名。

报名方式及流程

1. 报名时间：自公告发布之日起至2023年11月30日17:00截止，逾期不再受理。
2. 报名渠道：采取网上报名方式，应聘人员需登录高新区官网（www.hitech.gov.cn）“人事招聘”专栏，填写《报名登记表》并上传身份证、学历学位证、职称证书、工作证明等扫描件，每人限报1个岗位。
3. 资格审查：报名结束后，由招聘单位对报考资格进行初审，初审结果于12月5日前通过短信和邮件形式通知，进入笔试环节的人员需于12月8日前打印准考证。
4. 考试安排：考试分为笔试和面试，笔试内容为公共基础知识（占40%）和专业知识（占60%），面试采用结构化面试形式，主要考察岗位匹配度和综合能力，总成绩按笔试40%、面试60%计算，根据排名确定体检和考察人选。

薪酬福利及职业发展

本次招聘人员纳入事业编制或国企正式员工管理,享受高新区统一薪酬待遇，本科起薪约6000元/月（含五险一金），硕士及以上学历可享8000元/月以上，同时享受年终绩效、住房补贴、餐补、带薪年假等福利，高新区提供完善的职业培训体系，定期组织业务技能提升课程，表现优秀者可优先推荐至上级部门或合作单位挂职锻炼。

注意事项

1. 应聘人员需确保所提供信息真实有效,凡弄虚作假者，一经查实取消报考资格；
2. 考试不指定辅导用书,不举办任何形式的培训班，谨防上当受骗；
3. 咨询电话：0XXX-XXXXXXXX（工作日9:00-12:00，14:00-17:00），咨询邮箱：zhaopin@hitech.gov.cn。

相关问答FAQs

问题1：非本地户籍人员是否可以报考本次招聘？
解答：本次招聘不限户籍，只要符合岗位要求的学历、专业及其他条件，非本地户籍人员均可报名，但需注意，入职后需按高新区人才引进政策办理相关落户手续（符合条件者可享受人才公寓或购房补贴）。

问题2：应届毕业生报考时，是否需要提供工作经验证明？
解答：应届毕业生报考岗位如无明确工作经验要求，无需提供工作证明；但若岗位要求“2年以上相关工作经验”，应届毕业生需提供在校期间参与项目、实习或学生工作的证明材料（如导师推荐信、实习鉴定表等），由招聘单位根据材料综合判断是否符合条件。