周村事业单位公开招聘何时开始报名？

根据近期发布的招聘信息,2023年周村区事业单位公开招聘工作已正式启动，本次招聘涉及教育、医疗、综合管理等多个领域，共计招聘工作人员XX名（注：具体人数以官方最终公告为准），招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会吸纳优秀人才，现将相关事项详细说明如下。

招聘对象及基本条件

1. 招聘对象：国家承认的专科及以上学历毕业生，部分岗位对专业、工作经历有特殊要求，具体可查看岗位表，应届毕业生需在2023年7月31日前取得相应学历学位证书；非应届毕业生需具备岗位所需的专业技能和工作能力。
2. 基本条件：具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（部分高级岗位可放宽至40周岁）；岗位所需的其他资格条件详见《周村区事业单位公开招聘岗位表》。

招聘岗位及要求

本次招聘岗位涵盖教育系统（教师、教务管理等）、医疗卫生系统（医师、护士、医技人员）、综合类（文秘、财务、计算机操作等）三大类别，具体要求如下：

• 教育类：幼儿园教师需具备学前教育专业背景及教师资格证；中小学教师要求对应学科专业，其中语文教师需普通话二级甲等以上，其他学科教师需二级乙等以上，且需具备相应学段的教师资格证。
• 医疗类：临床医师岗位需持有执业医师资格证，有相关工作经验者优先；护理岗位要求护士执业资格证，身高不低于1.60米，适应三班倒工作制度；医技岗位（如检验、影像）需相关专业本科及以上学历，熟悉相关设备操作。
• 综合类：文秘岗位要求汉语言文学、新闻学等相关专业，具备较强的文字写作能力；财务岗位需会计从业资格证或初级以上会计职称，熟悉财务软件操作；计算机岗位要求网络工程、软件工程专业，掌握Java、Python等编程语言者优先。

报名方式及时间安排

1. 报名方式：采取网上报名与现场资格初审相结合的方式，报名人员需登录周村区人民政府官网“事业单位招聘专题”栏目，如实填写《周村区事业单位公开招聘报名表》，并上传本人身份证、学历学位证、相关资格证书等扫描件。
2. 时间安排：网上报名时间为2023年X月X日9:00至X月X日16:00；资格初审时间为X月X日9:00至X月X日12:00；网上缴费时间为X月X日9:00至X月X日16:00，笔试考务费每人40元，逾期未完成缴费的，视为放弃报名资格。

及形式

考试分为笔试和面试两部分,均采用百分制计算成绩。

1. 笔试：
   • 综合类岗位考试内容为《公共基础知识》和《写作》，主要测试政治经济理论、法律基础、科技人文、行政管理、公文写作等知识；
   • 教育类岗位考试内容为《教育基础知识》和《学科专业知识》，前者包括教育学、心理学、教育法规等，后者为对应学科高中阶段知识；
   • 医疗类岗位考试内容为《医学基础知识》和《专业实务》，医学基础知识涵盖解剖学、生理学、病理学等，专业实务根据岗位分为临床、护理、医技等模块。
     笔试时间定于2023年X月X日上午9:00-11:30，具体考点以准考证为准。
2. 面试：根据笔试成绩，按1:3的比例确定面试人员，面试形式根据岗位特点确定，教育类岗位采取试讲+结构化面试，重点考察教学能力和职业素养；医疗类岗位采取技能操作+结构化面试，侧重专业技能和应急处理能力；综合类岗位采用结构化面试，测试综合分析、沟通协调等能力，面试成绩低于70分的，不予录用。

聘用及待遇

1. 聘用流程：考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，根据总成绩排名确定体检和考察人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩，体检考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期6个月，试用期满合格的予以正式聘用。
2. 待遇保障：事业单位工作人员执行国家规定的工资福利政策，享受五险一金、带薪年假、职称评定、培训晋升等福利，教育类和医疗类岗位可根据相关政策享受住房补贴、人才津贴等，具体标准由用人单位确定。

注意事项

1. 报名人员须使用有效身份证件报名,确保填报信息真实准确，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。
2. 本次考试不指定辅导用书,不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防上当受骗。
3. 招聘期间,请及时关注周村区人民政府官网发布的通知，因个人原因错过重要信息而影响考试的，责任自负。

相关问答FAQs

问题1：非应届毕业生能否报考应届生岗位？
解答：本次招聘部分岗位明确限应届毕业生报考，这类岗位仅限2023年应届毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生）报考，非应届毕业生若报考此类岗位，需提供相关证明材料（如《应届毕业生就业推荐表》等），具体要求以岗位表备注为准，非应届生岗位则不限毕业时间，符合岗位条件即可报考。

问题2：笔试成绩并列时如何确定面试人选？
解答：若出现笔试成绩并列的情况，并列人员均进入面试环节，某岗位计划招聘2人，最后一名进入面试的考生笔试成绩为70分，若有2人成绩均为70分，则这2人全部进入面试；若后续有考生成绩相同且影响面试名额递补的，则一并纳入面试范围，最终由招聘单位根据面试比例要求综合确定，面试结束后，总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定排名，面试成绩仍相同的，加试一场面试，以加试成绩排名为准。