陕师大公开招聘，哪些岗位竞争最激烈？

陕西师范大学作为教育部直属的六所师范大学之一,近年来在人才引进方面持续发力，通过公开招聘吸纳优秀人才加入教师队伍和管理团队，根据最新发布的招聘信息，2024年度陕西师范大学面向社会公开招聘教学科研人员、实验技术人员、辅导员及其他专业技术岗位人员，涵盖多个学科领域和学历层次，旨在优化师资结构，提升学校整体办学水平。

本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，招聘岗位包括但不限于中国语言文学、历史学、物理学、化学、生物学、教育学、心理学、计算机科学等基础学科，以及新兴交叉学科领域，招聘对象分为应届毕业生和非应届社会人员，其中应届毕业生要求本科及以上学历，非应届人员需具有硕士及以上学位，部分高端岗位可放宽至博士学历，应聘者需具备良好的思想政治素质，拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有较强的事业心和责任感，同时需满足岗位所需的专业背景、技能条件和身体条件。

招聘程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和公示录用等环节，报名方式为登录陕西师范大学人事处官网招聘系统，在线填写个人信息并提交相关证明材料，包括学历学位证书、职称证书、科研成果、获奖证书等，报名时间从即日起至2024年12月31日，部分岗位将根据招满情况提前截止报名，资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，笔试主要测试应聘者的专业知识、科研能力和综合素质，面试采用试讲、学术答辩、结构化面试等形式，重点考察应聘者的教学能力、学术水平和岗位适配性。

福利待遇方面,学校为录用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、各类补贴和福利保障，教学科研岗位人员可享受学校提供的科研启动经费、实验室建设支持及职称评聘绿色通道；辅导员和其他专业技术岗位人员纳入学校事业编制，享受国家规定的社会保险、住房公积金及职业年金，学校为外地引进人才提供过渡性住房，协助解决配偶就业及子女入学问题，并定期组织教职工培训和学术交流活动，助力个人职业发展。

值得关注的是,本次招聘特别鼓励高层次人才申报，包括国家级人才计划入选者、省级人才计划入选者、具有正高级职称或博士学位的学科带头人等，学校为高层次人才提供“一人一策”的个性化支持方案，包括安家费、科研经费、团队建设经费及研究生招生指标等，学校重视青年教师的培养，实施“青年教师成长计划”，通过导师制、学术交流、出国访学等方式提升青年教师的教学科研能力，助力其快速成长为学术骨干。

应聘者需密切关注陕西师范大学人事处官网及官方微信公众号发布的招聘公告,及时了解岗位调整和招聘进度，报名材料要求真实准确，因信息填写错误导致无法通过资格审查的，责任由应聘者自行承担，笔试和面试的具体时间、地点将通过短信或邮件另行通知，请应聘者保持通讯畅通，学校不收取任何报名费用，也未委托任何机构或个人开展招聘相关培训，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

作为国家“211工程”重点建设大学和“双一流”建设高校，陕西师范大学始终坚持以立德树人为根本，以教师教育为特色，近年来在人才培养、科学研究、社会服务等方面取得了显著成果，此次公开招聘是学校加强师资队伍建设、提升核心竞争力的重要举措，也是优秀人才实现职业理想的重要平台，学校热忱欢迎有志于教育事业的人才加入，共同为建设特色鲜明的世界一流大学贡献力量。

相关问答FAQs：

1. 问：本次招聘对应届毕业生的身份有何要求？
   答：应届毕业生是指纳入国家统一招生计划、在校期间为非在职的2024年应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生），须于2024年8月31日前取得相应学历学位证书，海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

   

2. 问：非应届人员应聘教学科研岗位需要具备哪些条件？
   答：非应届人员应聘教学科研岗位一般应具有博士学位，年龄不超过35周岁，具有相关领域科研经历和代表性成果，且满足岗位所需的专业技能要求，具有副高级及以上职称或特别优秀者，年龄可适当放宽，具体以岗位公告为准。