柘城高中教师招聘何时开始？

柘城县近期面向社会公开招聘高中教师，旨在充实县域高中教师队伍，提升教育教学质量，此次招聘计划涵盖多个学科，面向全日制普通高校本科及以上学历毕业生，部分岗位要求具有相应教师资格证或教学经验，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察等程序择优录用,具体安排如下：

招聘对象及条件方面，应聘人员需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行和职业道德，年龄要求一般在30周岁以下（1994年1月1日后出生），硕士研究生及以上学历可放宽至35周岁，学历要求为本科及以上学历，所学专业与报考学科须一致或高度相关，其中高中语文、数学、英语等主干学科岗位要求应聘者持有对应学段的教师资格证书，且教师资格证书的学科与报考岗位一致，应聘者须具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质,无违法违纪记录。

招聘岗位设置上，根据柘城县高中教育发展需求，本次计划招聘高中教师120名，具体学科包括语文15名、数学18名、英语16名、物理12名、化学10名、生物8名、政治9名、历史12名、地理10名，岗位分配至柘城县高级中学、柘城县第二高级中学等公办高中，实行聘用制管理，纳入事业单位编制，招聘公告明确，2024届应届毕业生可凭就业协议或推荐表报名，但须于2024年7月31日前取得毕业证书、学位证书及相应教师资格证书,否则取消聘用资格。

报名及考试安排方面，报名采用网上报名方式进行，时间为2024年8月1日8:00至8月5日18:00，报名入口为柘城县人力资源和社会保障局官网（www.zhrsj.gov.cn），应聘者需填写《柘城县公开招聘高中教师报名表》，上传本人身份证、毕业证书、学位证书、教师资格证书、学历认证报告等扫描件，以及近期免冠正面证件照，资格审查贯穿招聘全过程，发现弄虚作假者立即取消资格，笔试内容为教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识，满分100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试采用试讲和结构化面试相结合的方式，试讲内容为高中相应学科教材片段，重点考察教学设计、课堂组织、语言表达等能力，面试成绩占总成绩的60%，笔试、面试时间及地点将在官网另行通知。

薪酬待遇方面，聘用人员享受国家规定的事业单位工作人员工资福利待遇，执行国家及河南省关于事业单位工作人员的工资分配政策，具有研究生学历或中级以上职称的人员，可享受相应的岗位津贴和人才补贴，聘用人员纳入柘城县教师队伍管理，按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、职称评定、培训进修等福利，服务期内，县委县政府将定期组织优秀教师评选活动，对表现突出的教师给予表彰奖励，并优先推荐参加省、市级骨干教师评选。

此次招聘是柘城县加强高中教师队伍建设的重要举措，旨在通过引进高素质人才，优化教师队伍结构，提升高中教育教学水平，柘城县教育局相关负责人表示，将严格按照招聘程序，确保公平公正，选拔出热爱教育事业、专业素养突出的优秀人才，为推动县域高中教育高质量发展提供有力保障，应聘人员可及时关注柘城县人力资源和社会保障局官网及“柘城教育”微信公众号，获取最新招聘信息，按要求准备报名材料,确保顺利参与招聘。

FAQs

1. 问：非全日制本科学历或往届毕业生能否报考此次招聘？
   答：根据招聘公告，全日制普通高校本科及以上学历毕业生均可报考，非全日制学历需为国家承认的本科及以上学历，且所学专业与报考学科一致，往届毕业生需已取得毕业证书、学位证书及相应教师资格证书，2024届应届毕业生可凭就业协议报名,但须在规定时限内取得相关证书。

2. 问：笔试和面试的具体形式是什么？是否有指定复习教材？
   答：笔试分为教育基础知识和学科专业知识两部分，教育基础知识参考《教育学》《心理学》《教育法》《教师法》等学科内容；学科专业知识为高中相应学科知识水平测试，面试采用试讲（10分钟）和结构化面试（5分钟）形式，试讲内容为高中现行教材随机抽取片段，不指定复习教材,建议应聘者熟悉高中学科课程标准及教材重点章节。