2018成都公开招聘，哪些岗位在招？

根据2018年成都市公开招聘的相关信息,招聘工作主要涵盖事业单位、公立学校、医疗卫生机构及部分国有企业等多个领域，旨在优化人才结构，服务城市发展需求，以下是综合各招聘公告的核心内容：

招聘概况

2018年成都市公开招聘岗位总数超过3000个,涉及教育、医疗、工程技术、行政管理等多个专业领域，事业单位招聘占比约60%，重点补充基层公共服务岗位；公立学校教师招聘约1200人，覆盖中小学及幼儿园，重点向郊区县倾斜；医疗卫生机构招聘约800人，包括医生、护士及医技人员，三甲医院岗位要求硕士及以上学历为主，部分区县如天府新区、高新区推出“高层次人才专项计划”，提供安家补贴及科研经费支持。

招聘条件与流程

1. 基本条件：多数岗位要求年龄在18-35周岁（部分高级岗位放宽至45周岁），学历以本科及以上为主，部分技术岗位可放宽至大专；需具备相应资格证书（如教师资格证、执业医师证等），应届毕业生可凭就业协议报考。
2. 报名方式：采用网上报名与现场审核结合，统一通过“成都市人事考试网”提交材料，时间为2018年3月至6月，分批次进行。
3. ：笔试分为《公共基础知识》和《专业知识》两部分，面试采用结构化形式或专业技能测试，部分教育、医疗岗位增加试讲或实操环节。
4. 待遇保障：事业单位实行聘用制，工资按成都市事业单位标准执行，享受五险一金及绩效奖金；高层次人才可额外获得5万-20万元安家补贴，优先解决配偶就业及子女入学问题。

重点领域招聘详情

• 教育系统：成都市教育局直属学校招聘中小学教师500余人，其中语文、数学、英语学科需求占比60%，要求普通话二级甲等及以上，部分岗位限应届毕业生。
• 医疗系统：成都市第一人民医院、妇幼保健院等三甲医院招聘急诊科医生、重症监护护士等紧缺岗位，需具备3年以上工作经验，规培证书为必备条件。
• 基层服务：社区工作者招聘面向高校毕业生，优先录取有社工经验者，服务期满可考核入编，年薪约4万-6万元。

政策支持与注意事项

1. 定向招聘：面向退役士兵、残疾人等群体设置专项岗位，部分区县如蒲江县、大邑县降低开考比例至1:2。
2. 诚信要求：资格审查贯穿全程，对提供虚假材料者取消资格，并记入诚信档案。
3. 时间节点：笔试集中在4-5月，面试于6-7月进行，8月底前完成公示及录用手续。

相关问答FAQs
Q1：2018年成都市公开招聘对非本地户籍考生有限制吗？
A1：多数岗位未限制户籍，但部分区县（如都江堰、崇州）的基层服务岗位要求考生需在本市有固定住所或承诺服务满5年，高层次人才岗位无户籍限制，且可优先办理落户。

Q2：应届毕业生报考教师岗位时，教师资格证是否必须提供？
A2：根据2018年政策，应届毕业生可凭《教师资格考试合格证明》报考，但需在录用后1年内取得教师资格证，否则解除聘用合同，非应届考生则必须提供证书原件。