南充电视台公开招聘，何时开始报名？

南充电视台作为南充市重要的主流媒体机构,承担着新闻宣传、舆论引导、文化传播等重要职能，其团队建设备受社会关注，南充电视台面向社会公开招聘各类专业人才，旨在吸纳优秀人才，提升媒体传播力、引导力、影响力和公信力，此次招聘涵盖新闻采编、新媒体运营、技术保障、行政管理等多个领域，为求职者提供了多元化的职业发展平台。

根据南充电视台官方发布的招聘公告,本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘符合条件的人员，招聘对象主要为全日制普通高等院校本科及以上学历毕业生，以及具有一定工作经验的社会在职人员，部分岗位对专业技能和从业资格有明确要求，新闻采编岗位要求应聘者具备扎实的新闻理论基础、较强的文字功底和新闻敏感度，熟悉新闻采编流程，能够独立完成采访、写作、编辑等工作；新媒体运营岗位则侧重于应聘者的新媒体平台操作能力、内容策划能力和数据分析能力，要求熟悉微信公众号、抖音、快手等主流新媒体平台的运营规则，能够结合热点话题策划优质内容；技术保障岗位涉及广播电视播出、信号传输、设备维护等技术领域，要求应聘者掌握相关专业技术，具备解决实际技术问题的能力；行政管理岗位则强调应聘者的组织协调能力、沟通表达能力和文字综合能力，能够熟练处理日常行政事务。

招聘流程方面,本次招聘包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，网上报名时间为即日起至2023年X月X日，应聘者需登录南充电视台官方网站或指定的招聘平台，下载并填写《南充电视台公开招聘报名表》，连同个人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料扫描件一并提交，逾期不再受理报名，资格审查由南充电视台招聘工作小组负责，主要对应聘者的资格条件进行初步审查，审查合格者进入笔试环节，笔试内容分为公共科目和专业科目，公共科目主要包括政治理论、法律常识、公文写作、时事政治等，专业科目则根据不同岗位设置相应的专业知识测试，如新闻采编岗位测试新闻写作、新闻评论等，新媒体运营岗位测试新媒体运营策划、内容创作等，面试采取结构化面试或专业技能测试相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质和岗位匹配度，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，拟聘人员名单将在南充电视台官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，享受国家和单位规定的相关薪酬福利待遇。

在薪酬福利方面,南充电视台为正式聘用人员提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，并按照国家规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，单位还为员工提供带薪年假、节日福利、体检、培训、职业发展晋升等福利，为员工营造良好的工作环境和发展平台，对于优秀人才，南充电视台还将提供额外的安家补贴、科研经费等支持，鼓励员工在工作中创新创优。

应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是应聘者应如实填写个人信息，提供真实有效的材料，如有弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格；二是应聘者需保持通讯畅通，以便接收招聘相关通知，因个人原因导致无法联系的，责任自负；三是本次招聘不收取任何报名费用，请应聘者提高警惕，谨防上当受骗；四是应聘者应严格按照岗位要求报名，每人限报一个岗位，多报岗位无效。

南充电视台此次公开招聘不仅是单位自身发展的需要,更是吸纳社会优秀人才、推动媒体融合发展的重要举措，作为地方主流媒体，南充电视台始终坚持以人民为中心的工作导向，积极践行“四力”要求，努力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的新闻工作队伍，通过此次招聘，南充电视台将进一步优化人才队伍结构，提升媒体核心竞争力，更好地服务于南充市经济社会发展和人民群众的精神文化需求。

对于有志于从事媒体工作的求职者而言,南充电视台无疑是一个理想的职业平台，不仅可以接触到最前沿的媒体行业动态，参与各类重大新闻事件的报道和传播，还能在专业团队的指导下不断提升自身业务能力和综合素质，南充电视台注重人才培养，为员工提供丰富的培训资源和广阔的发展空间，助力员工实现个人职业价值。

相关问答FAQs：

1. 问：南充电视台招聘对学历和专业有什么具体要求？ 答：南充电视台招聘要求应聘者一般具有全日制普通高等院校本科及以上学历，部分岗位可放宽至大专学历（具体以岗位表为准），专业方面，新闻采编、新媒体运营等岗位通常要求新闻学、传播学、汉语言文学、广播电视编导等相关专业；技术保障岗位要求计算机科学与技术、电子信息工程、广播电视工程等相关专业；行政管理岗位则不限专业，但优先招录行政管理、人力资源管理、汉语言文学等相关专业毕业生，部分岗位对从业资格证书有要求，如新闻记者证、编辑记者资格证等，具体可参考招聘公告中的岗位表。

   

2. 问：南充电视台招聘的笔试和面试分别考察哪些内容？ 答：笔试分为公共科目和专业科目，公共科目主要考察政治理论（习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神等）、法律常识、公文写作、时事政治（近一年国内外重大事件）等；专业科目根据岗位不同有所区别，如新闻采编岗位考察新闻写作、新闻评论、新闻编辑等，新媒体运营岗位考察新媒体内容策划、平台运营、数据分析、短视频制作等，技术保障岗位考察广播电视技术基础知识、设备维护、故障排除等，行政管理岗位考察行政管理知识、公文处理、组织协调能力等，面试主要采取结构化面试形式，部分岗位（如新媒体运营、技术保障）会增加专业技能测试环节，重点考察应聘者的专业素养、业务能力、语言表达、逻辑思维、应急应变能力以及岗位匹配度，面试成绩通常占总成绩的40%-50%，具体比例以招聘公告为准。