为何？

各地各单位陆续开展2023年度公开招聘工作,按照“公开、平等、竞争、择优”原则，经过笔试、面试、体检、考察等程序，部分单位已确定拟录用人员名单，并面向社会进行公示，以下是最新招聘拟录用人员公示信息汇总及相关注意事项：

部分单位拟录用人员公示情况

1. XX省2023年省直事业单位统一招聘
   根据笔试、面试总成绩排名及体检考察结果，XX省人力资源和社会保障厅公示了省直事业单位拟录用人员名单，涉及教育、医疗、科研等岗位共527人，公示期为2023年11月20日至11月29日，公示期间接受社会监督，对公示对象有异议的，需以书面形式向省人社厅事业单位人事管理处反映，联系电话为0XXX-XXXXXXXX，异议材料需注明联系人及联系方式，并加盖单位公章或个人手印。

2. XX市2023年公务员招录拟录用人员公示
   XX市委组织部发布公示，该市2023年各级机关考试录用公务员拟录用人员共893名，其中市级机关岗位212人，区县级机关岗位456人，乡镇（街道）机关岗位225人，公示时间为2023年11月15日至11月25日，公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩、报考岗位及毕业院校等，监督电话为0XXX-XXXXXXXX，举报邮箱为XXXXX@XXXX.com。

3. XX集团2023年秋季校园招聘拟录用公示
   XX国企集团通过官方平台公示了2023年秋季校园招聘拟录用人员名单，涵盖技术研发、市场营销、财务管理等岗位，共录用应届毕业生320人，其中硕士研究生占比65%，本科生占比35%，公示期为2023年11月18日至12月2日，拟录用人员需在规定时间内通过邮件确认录用意向，逾期未确认者视为自动放弃。

拟录用人员公示的通用流程

1. 
   通常包括拟录用人员的基本信息（姓名、性别、出生年月、学历学位、毕业院校及专业）、报考岗位、考试总成绩、排名以及体检考察结果等部分，部分单位还会注明“如对公示人员有异议，请于公示期内向XX部门反映”的监督方式。

   

2. 公示期限
   根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《公务员录用规定（试行）》，公示期一般不少于7个工作日，多数单位公示期为5-7天，部分特殊岗位可能延长至10天。

3. 异议处理
   公示期间，单位或主管部门会设立专门的监督电话、邮箱或地址，接收社会公众的异议举报，举报内容需真实具体，并附上相关证明材料，匿名举报或无实质证据的举报通常不予受理，经查证属实的，将取消拟录用人员的资格，并视情况递补后续人员。

拟录用人员注意事项

1. 及时确认信息
   拟录用人员需仔细核对公示中的个人信息，如有错误（如姓名、身份证号、岗位等），应立即联系招聘单位人事部门更正，以免影响后续录用流程。

2. 准备入职材料
   公示无异议后，单位通常会通知拟录用人员提交入职材料，包括身份证、毕业证、学位证、报到证、体检报告、无犯罪记录证明等，应届毕业生需提前办理就业协议书签订手续，往届毕业生需确保档案能够顺利转递。

   

3. 遵守纪律要求
   在公示结束至正式入职前，拟录用人员应遵守相关规定，不得有违法违纪行为，否则将被取消录用资格，部分单位还会进行背景复查，若发现公示期间存在隐瞒信息或违规行为，将不予录用。

相关问答FAQs

Q1：拟录用人员公示期间发现个人信息有误，如何处理？
A：若公示中的姓名、身份证号、学历、专业等关键信息有误，拟录用人员需第一时间联系招聘单位人事部门，提供相关证明材料（如身份证、毕业证复印件等）申请更正，单位核实无误后将修改公示信息，若因信息错误导致无法录用，责任由拟录用人员自行承担。

Q2：公示期内被他人举报，但举报内容不属实，会对录用有影响吗？ 经查证不属实，且无其他违规行为，拟录用人员的录用资格不受影响，招聘单位会按照规定程序对举报进行调查核实，调查结果将作为是否录用的重要依据，拟录用人员无需过度担心，但应积极配合单位提供相关证明材料，以澄清事实，若因恶意举报导致不良影响，举报人需承担相应法律责任。