北京科技大学公开招聘哪些岗位？

北京科技大学作为教育部直属全国重点大学，是国家“双一流”建设高校和首批“211工程”建设高校，近年来在学科建设、科研创新和人才培养等方面取得了显著成就，为满足学校事业发展需要，现面向社会公开招聘各类人才，涵盖教学科研、管理服务、实验技术等多个岗位，旨在吸纳优秀人才加入，共同推动学校高质量发展，本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，凡符合条件者均可报名,现将相关事项详细说明如下。

招聘计划与岗位设置 本次招聘岗位数量充足，涉及多个学科门类和职能部门，教学科研岗位主要分布在材料科学与工程、冶金工程、机械工程、计算机科学与技术、管理科学与工程、外国语学院、马克思主义学院等院系，招聘包括教授、副教授、讲师等不同职称层次的专任教师，部分岗位要求具有海外留学经历或高级职称，重点引进能够引领学科发展、承担重大科研项目的学科带头人，管理岗位涵盖党政管理、学生工作、教务管理、科研管理等方向，要求应聘者具备较强的组织协调能力、文字表达能力和沟通能力，部分管理岗位需具有相关工作经验，实验技术岗位面向各理工科院系，招聘实验师、高级实验师等，负责实验室日常管理、设备维护、实验课程辅助等工作，要求应聘者熟悉相关实验仪器操作和实验室安全规范，学校还根据发展需要设置了部分科研助理、辅导员等岗位,为不同背景的人才提供多元化就业选择。

应聘基本条件

1. 政治素质：拥护中国共产党的领导，热爱高等教育事业，遵守宪法和法律，具有良好的思想政治素质和职业道德，为人正派，责任心强。
2. 学历学位：教学科研岗位一般要求博士研究生学历，且具有博士学位；管理岗位和实验技术岗位要求硕士研究生及以上学历，部分优秀本科生岗位可酌情考虑，但需具备较强的综合能力。
3. 专业能力：教学科研岗位应聘者应具备扎实的专业知识、较强的科研创新能力和教学潜力，需在相关领域发表高水平学术论文或承担重要科研项目；管理岗位需熟悉高校管理工作流程，具备岗位所需的专业技能；实验技术岗位需掌握相关实验技能，能独立完成实验任务。
4. 身心健康：具备履行岗位职责所需的身体条件和心理素质，能适应岗位工作要求。
5. 年龄要求：教学科研岗位教授岗位一般不超过50周岁，副教授岗位不超过45周岁，讲师岗位不超过35周岁；管理岗位和实验技术岗位一般不超过35周岁,部分高级岗位或特殊人才可适当放宽。

招聘程序

1. 网上报名：应聘者需登录北京科技大学人才招聘网（具体网址请关注学校人事处官网通知），按要求填写《北京科技大学应聘申请表》，并上传个人简历、学历学位证书、职称证书、代表性成果论文、获奖证书等证明材料，报名截止时间根据不同岗位有所区别，部分岗位将根据报名情况不定期组织招聘，招满即止。
2. 资格审查：学校将成立资格审查小组，对应聘者的条件进行初步审查，审查合格者将通过短信或邮件方式通知参加下一环节考核，未进入考核者不再另行通知。
3. 考核方式：教学科研岗位考核主要包括试讲、学术答辩和综合面试，试讲主要考察教学能力和专业素养，学术答辩重点考察科研水平和发展潜力，综合面试侧重考察综合素质和岗位匹配度；管理岗位和实验技术岗位考核以笔试和面试为主，笔试主要测试专业知识和综合能力，面试重点考察岗位技能、组织协调能力和解决实际问题能力。
4. 体检与考察：根据考核结果确定进入体检和考察环节的人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面。
5. 公示与聘用：学校将通过官网对拟聘人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后办理入职手续，签订聘用合同，明确岗位职责、工作待遇和聘期要求。

薪酬待遇与支持保障

1. 薪酬福利：学校提供具有竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、津贴补贴等，高层次人才可享受“一事一议”的薪酬政策；按规定缴纳社会保险和住房公积金，享受带薪年假、节日福利、定期体检、子女入托入学等福利待遇。
2. 科研支持：教学科研岗位人才可根据学校政策申请科研启动经费，实验室空间和科研设备将优先保障，学校积极协助申报国家级、省部级科研项目和人才计划，为科研工作提供全方位支持。
3. 职业发展：学校建立健全人才培养和职业发展体系，包括青年教师导师制、国内外访学进修、职称评聘倾斜等措施，为人才搭建成长平台；管理岗位和实验技术岗位提供系统的业务培训和晋升通道，鼓励岗位创新。
4. 生活保障：学校为符合条件的人才提供周转住房或租房补贴，协助解决配偶工作问题，为人才解决后顾之忧，营造安心工作、舒心生活的环境。

注意事项

1. 应聘者应如实填写个人信息和提交材料，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格；已入职者，学校有权解除聘用合同。
2. 应聘材料概不退还，学校将予以妥善保管。
3. 招聘过程中，学校不收取任何费用，请提高警惕，谨防上当受骗。
4. 应聘者应保持通讯畅通，及时关注学校人事处官网和招聘系统通知，因个人原因错过重要信息而影响应聘的,责任自负。

北京科技大学始终坚持以人为本，高度重视人才在学校发展中的核心作用，热忱欢迎海内外优秀人才加盟，共同为建设特色鲜明、国内一流、国际高水平研究型大学贡献力量，如果您对本次招聘有任何疑问，可通过学校人事处公布的联系方式进行咨询,我们将竭诚为您解答。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生可以报考北京科技大学的教学科研岗位吗？需要满足哪些额外条件？
   答：非应届毕业生可以报考，但需已取得博士研究生学历学位，且年龄符合岗位要求（如讲师岗位一般不超过35周岁），需具备较强的科研能力，以第一作者发表过高水平学术论文（如SCI/SSCI/EI收录）或主持过省部级及以上科研项目，部分岗位可能要求有海外留学经历或企业工作经验,具体以岗位招聘条件为准。

   

2. 问：北京科技大学对管理岗位应聘者的工作经验有何具体要求？
   答：管理岗位对工作经验的要求因岗位而异，一般要求应聘者具有1-3年及以上相关工作经验，例如党政管理岗位多要求有高校或党政机关工作经验，学生管理岗位要求有学生工作经历或辅导员工作经验，教务管理岗位需熟悉高校教学管理流程，部分管理岗位（如科级及以上岗位）可能会要求有较强的组织协调能力和文字综合能力,优先考虑有相关管理工作经验或取得突出业绩者。