汝城特岗教师招聘有何具体要求？

根据最新发布的招聘信息,2024年汝城县特岗教师公开招聘工作已正式启动，本次招聘面向高校毕业生，旨在优化农村教师队伍结构，提升农村教育质量，以下是具体招聘详情：

招聘计划与岗位设置
2024年汝城县计划招聘特岗教师120名，涵盖小学、初中及幼儿园学段，学科包括语文、数学、英语、音乐、体育、美术、心理健康等，农村小学岗位占比65%，初中岗位占比30%，幼儿园岗位占比5%，重点向偏远乡镇学校倾斜，招聘岗位要求具备相应学段及学科的教师资格证，部分岗位对普通话等级（语文教师需二甲及以上）及专业背景有明确要求。

报考条件

1. 基本条件：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德，身体及心理条件能正常履行岗位职责。
2. 学历要求：本科及以上学历毕业生可报考所有岗位；师范类专业专科毕业生可报考小学岗位，且需具备小学及以上教师资格证。
3. 年龄限制：年龄不超过30周岁（1994年1月1日后出生）。
4. 优先政策：参加过“大学生志愿服务西部计划”“三支一扶”且服务期满的人员，以及建档立卡贫困家庭毕业生、应届师范毕业生在同等条件下优先录用。

报名流程与时间安排

1. 网上报名：考生需登录“湖南省特岗教师招聘管理系统”（http://jyt.hunan.gov.cn/），于2024年6月10日至6月18日期间提交报名信息，每人限报一个岗位，报名时需上传身份证、毕业证、教师资格证、普通话等级证等扫描件。
2. 资格初审：6月19日至6月22日，县教育局对报名资格进行网上初审，考生可登录系统查询审核结果。
3. 打印准考证：通过初审的考生于7月1日至7月5日登录系统打印准考证，逾期未打印者视为放弃考试。 与形式
4. 笔试：7月6日统一组织笔试，科目为《教育理论基础》和《学科专业知识》，满分各100分。《教育理论基础》包括教育学、心理学、教育法律法规及师德师风等内容；《学科专业知识》考察应聘岗位所需的专业知识，笔试成绩占总成绩的60%。
5. 面试：根据笔试成绩按岗位招聘计划1:2的比例确定面试人员，形式为试讲（10分钟）和结构化问答（5分钟），重点考察教学能力、综合素质及岗位适配性，面试成绩占总成绩的40%，面试时间及地点另行通知。

聘用与待遇

1. 岗前培训：拟聘人员需参加由县教育局统一组织的岗前培训，培训合格后签订服务协议，服务期为3年。
2. 薪资保障：特岗教师工资待遇与当地在编教师相同，执行国家统一的工资标准，同时享受绩效工资、乡镇工作补贴及社保公积金等福利，服务期满且考核合格者，可根据意愿留任当地公办学校，纳入事业编制管理。
3. 优惠政策：服务期间，可享受“三支一扶”人员同等优惠政策，考研初试加分、事业单位定向招聘等。

注意事项

1. 考生需对报名信息真实性负责,凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。
2. 笔试及面试地点设在汝城县城区,具体考点以准考证为准。
3. 咨询电话：0735-723XXXX（汝城县教育局人事股），工作日9:00-12:00，14:30-17:30。

本次特岗教师招聘是汝城县加强农村教师队伍建设的重要举措,符合条件的考生需密切关注官方信息，按时完成报名及考试流程，抓住就业机会，为农村教育事业贡献力量。

相关问答FAQs

Q1：非师范类专业毕业生能否报考特岗教师？
A1：可以，根据招聘政策，非师范类专业毕业生只要符合学历要求（本科及以上学历）且具备相应学段及学科的教师资格证，即可报考，非师范类本科毕业生若持有小学数学教师资格证，可报考小学数学岗位，但部分紧缺学科岗位可能会优先考虑师范类专业或相关专业毕业生，具体以岗位表要求为准。

Q2：特岗教师服务期满后，是否必须留任当地学校？
A2：服务期满且考核合格的特岗教师，可根据个人意愿选择留任或自主择业，若选择留任，由县教育局直接办理入编手续，纳入当地公办教师队伍管理，享受事业编制待遇；若选择不留任，可凭服务期满证明享受国家规定的各项优惠政策，如考研初试加分、报考事业单位定向岗位等，同时人事档案可由县人才交流服务中心免费保管2年。