咸阳大学生村官招聘有何新要求或变化？

咸阳大学生村官公开招聘工作已全面启动，旨在引导和鼓励优秀高校毕业生到基层工作，为乡村振兴注入新鲜血液，本次招聘面向全国普通高等院校应届毕业生及离校未就业往届毕业生，重点选拔政治素质过硬、热爱基层工作、具备一定组织协调能力的优秀人才，招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，通过网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示等程序,最终确定录用人员。

招聘条件方面，要求应聘者年龄一般在30周岁以下，具有全日制本科及以上学历，专业不限，部分涉农岗位优先录取；拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；身体健康，能适应基层工作环境；具有较强的事业心和责任感，自愿到农村基层工作，服务期限为2年，服务期间享受省级财政发放的工作生活补贴，并按规定参加社会保险，服务期满且考核合格的，可在公务员定向招录、事业单位招聘中享受优惠政策，考研初试总分加10分,同等条件下优先录取。

报名方式采用网上报名，应聘者需登录咸阳市人力资源和社会保障局官网或陕西人事考试网，填写《咸阳市大学生村官报名登记表》，上传近期免冠证件照及相关学历证明材料，报名时间为自公告发布之日起至2023年9月15日截止，每人限报一个岗位，报名期间可查询资格审查结果，未通过者可改报其他岗位，笔试内容包括公共基础知识、农业农村政策法规、基层工作实务等，满分100分，时间定于10月21日，具体地点以准考证为准，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的综合分析、语言表达、应急应变能力等，根据笔试成绩从高到低按1:3比例确定进入面试人员。

本次招聘的大学生村官将安排到咸阳市所辖县（市、区）的行政村工作，主要职责是协助村党组织、村委会处理日常事务，参与乡村产业发展、基层治理、便民服务等工作，是乡村振兴的重要力量，为帮助新任村官尽快适应岗位，咸阳市委组织部将组织开展岗前培训，内容包括农村政策法规、实用技术、群众工作方法等，并安排经验丰富的乡镇干部进行“一对一”指导，服务期间，表现优秀的村官可优先推荐担任村“两委”班子成员,或纳入乡镇后备干部培养。

近年来，咸阳市高度重视大学生村官工作，将其作为培养基层干部、服务乡村振兴的重要举措，截至目前，已有千余名大学生村官在基层一线建功立业，带领群众发展特色产业、改善基础设施、推进乡风文明，为咸阳农村发展作出了积极贡献，此次招聘将进一步优化村官队伍结构，提升基层工作活力，助力咸阳全面推进乡村振兴战略，有意向的应聘者需密切关注官方通知，按要求准备报名材料，把握报名时间节点,确保顺利参与招聘。

相关问答FAQs

1. 问：大学生村官服务期满后有哪些就业优惠政策？
   答：服务期满且考核合格的大学生村官，可享受多项优惠政策：在公务员招考中，可报考面向服务基层项目人员的定向岗位；在事业单位招聘中，同等条件下优先录用；参加硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取；3年内报考研究生，初试总分加10分，同等条件下优先录取；被党政机关或事业单位录用后，其服务年限计算工龄，自主创业的可享受税收减免、创业补贴等扶持政策。

   

2. 问：大学生村官的工资待遇由哪些部分组成？如何保障？
   答：大学生村官的工资待遇由省级财政统一发放，包括工作补贴和生活补贴两部分，目前咸阳市标准为每人每月3500元左右（具体金额以当年政策为准），同时按规定缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，服务期间，乡镇会提供免费住宿或发放住房补贴，部分县区还设有绩效奖励，工资待遇由省财政专项保障，按时足额发放,确保村官基本生活需求。