浙江工人日报公开招聘，有何具体要求？

浙江工人日报公开招聘工作正在有序开展,该报作为浙江省总工会的重要宣传阵地，始终致力于服务广大职工群众，传播工会声音，此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，旨在进一步充实采编队伍，提升媒体传播力、引导力、影响力和公信力，根据官方发布的招聘信息，本次招聘涉及多个岗位，具体要求及流程如下：

本次招聘岗位主要包括新闻采编、新媒体运营、视觉设计等方向，其中新闻采编岗位要求应聘者具备扎实的文字功底，能够独立完成新闻稿件撰写、专题策划及深度报道；新媒体运营岗位需熟悉各类新媒体平台特性，擅长内容策划与用户互动，有短视频制作经验者优先；视觉设计岗位则要求应聘者掌握平面设计、视频剪辑等技能，能够独立完成海报、H5、短视频等视觉作品创作，各岗位均要求本科及以上学历，新闻传播学、汉语言文学、视觉传达设计等相关专业优先，年龄一般不超过35周岁，具有相关工作经验者可适当放宽。

招聘流程方面,本次报名采用网络方式进行，应聘者需登录浙江工人日报官方网站或浙江省总工会官方招聘平台，下载并填写《浙江工人日报公开招聘报名表》，同时提交个人简历、学历学位证书、相关作品集及其他证明材料，报名截止时间为2023年X月X日（具体时间以官方公告为准），初审合格者将通过短信或邮件方式通知参加笔试，笔试内容主要包括专业知识测试、写作能力测试及时事政治分析等，面试环节将采用结构化面试与专业实操相结合的方式，重点考察应聘者的专业素养、综合能力及岗位匹配度，最终根据笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，择优确定录用人员。

福利待遇方面,录用人员将享受浙江省总工会事业单位编制，薪酬按照国家及浙江省有关规定执行，包括基本工资、绩效工资、各类补贴及年终奖金等，单位为员工缴纳五险一金，提供带薪年假、定期体检、工会福利及职业培训机会，工作环境优越，团队氛围浓厚，对于优秀人才，还将提供专项安家补贴及科研支持，助力个人职业发展。

应聘者在报名过程中需注意以下事项：一是确保所提交材料真实准确，凡弄虚作假者，一经查实取消录用资格；二是作品集需体现个人专业水平，内容需为原创，不得侵犯他人知识产权；三是保持通讯畅通，及时关注招聘平台通知，因个人原因导致错过考试环节的，责任自负，本次招聘坚持公平、公正、公开的原则，严格执行回避制度，自觉接受社会监督。

为帮助应聘者更好地了解招聘详情,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非相关专业毕业生是否可以报考新闻采编岗位？
   答：可以，虽然新闻传播学、汉语言文学等相关专业优先，但非专业毕业生若具备扎实的文字功底、丰富的新闻实践经历或优秀作品，也可报考，笔试环节将通过专业知识测试考察应聘者的基础能力，面试环节将重点评估实际业务水平，只要综合表现突出，同样有机会录用。

2. 问：应聘者需要具备哪些新媒体运营技能？
   答：新媒体运营岗位要求应聘者熟悉微信公众号、微博、抖音、小红书等主流平台的运营规则，掌握内容策划、数据分析、用户互动等技能；熟练使用PS、剪映等图文及视频编辑工具；具备短视频策划与制作能力，能够独立完成选题、拍摄、剪辑及发布流程，有成功案例或相关工作经验者将作为重要参考依据。