安徽电视台招聘什么岗位？要求有哪些？

安徽电视台作为安徽省重要的主流媒体机构,其招聘信息一直备受关注，根据最新公开的招聘动态，安徽电视台及相关下属单位近期面向社会公开招聘多名工作人员，涵盖新闻采编、新媒体运营、技术保障、行政管理等多个领域，为有志于媒体行业的人才提供了多元化的发展机会，以下为本次招聘的详细信息综合整理：

招聘单位及岗位概况

本次招聘主体包括安徽广播电视台总台及旗下部分子公司、分支机构，具体岗位涉及电视中心、广播中心、新媒体中心、技术中心、广告经营中心等核心部门，岗位性质以全职为主，部分技术岗位可接受优秀应届毕业生，而管理岗及资深业务岗则要求具备一定工作经验，招聘人数共计约50人，具体岗位分布为：新闻采编类15人、新媒体技术与运营类12人、广播电视技术类8人、行政管理与策划类10人、艺术与主持类5人。

报考条件与要求

1. 基本资格：报考者需具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪记录，年龄一般要求在18周岁以上、35周岁以下（部分管理岗可放宽至40周岁），身体健康，能适应岗位工作需求。
2. 专业与学历：要求本科及以上学历，新闻传播学、广播电视学、计算机科学与技术、汉语言文学、经济学、管理学等相关专业优先；部分技术岗位可接受理工类专业，艺术主持岗则需具备相关专业技能或从业经验，应届毕业生需在2024年7月前取得学历学位证书。
3. 能力要求：新闻采编岗需具备较强的文字功底、新闻敏感度及策划能力；新媒体岗要求熟悉短视频运营、数据分析、H5制作等技能，有相关平台运营经验者优先；技术岗需掌握广播电视信号传输、设备维护、网络安全等技术，持有相关职业资格证书者优先；主持岗要求普通话标准（一级乙等以上）、形象气质佳，有出镜经验者优先。

招聘流程与时间安排

本次招聘采用网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等流程，具体时间安排如下：

• 报名阶段：2024年3月15日至3月29日，考生需登录安徽广播电视台官方网站（www.ahrtv.cn）或安徽省人事考试网（www.apta.gov.cn）在线填报信息，上传身份证、学历学位证书、相关资格证书及工作经历证明等材料，每人限报一个岗位。
• 资格审查：4月上旬完成，初审合格者将通过短信或邮件通知笔试，报名材料不实者取消资格。
• 笔试：4月中旬在合肥举行，内容分为公共基础知识（占30%）和专业知识（占70%），新闻采编、新媒体岗侧重案例分析及实务操作，技术岗侧重专业知识应用，主持岗增加专业技能测试。
• 面试：5月上旬进行，形式包括结构化面试、专业实操及现场问答，重点考察岗位匹配度和综合能力，面试成绩占总成绩的40%。
• 体检与考察：5月下旬组织拟聘人员体检，参照公务员录用标准执行；考察侧重政治素质、工作实绩及廉洁自律情况。
• 公示与聘用：6月对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同，约定试用期（一般为3-6个月）。

薪酬福利与职业发展

1. 薪酬待遇：提供具有竞争力的薪酬，基本工资+绩效奖金+年终补贴，专业技术岗及管理岗年薪约8-15万元，优秀人才可面议；享受五险一金、职业年金、带薪年假、节日福利、定期体检等福利。
2. 职业发展：安徽电视台注重人才培养，提供完善的培训体系，包括内部业务培训、外部交流学习及职称评定通道；表现优秀者可参与重大项目、担任栏目负责人或管理岗位，职业发展空间广阔。

注意事项

1. 报名时需确保信息真实准确,资格审查贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者一经查实取消资格。
2. 笔试、面试不指定任何辅导教材，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，谨防上当受骗。
3. 咨询电话：0551-63458000（招聘办公室），咨询时间工作日9:00-12:00、14:30-17:30。
4. 具体岗位信息及报名入口以官方发布为准,请考生密切关注安徽广播电视台官网及安徽省人事考试网通知。

相关问答FAQs

问题1：非新闻类专业毕业生是否可以报考安徽电视台的新闻采编岗位？
解答：可以，安徽电视台招聘中，新闻采编岗位虽优先要求新闻传播学等相关专业，但同时也欢迎其他专业背景的考生报考，只要具备较强的文字表达能力、新闻敏感度和学习能力，并通过笔试、面试中专业能力的考核即可，汉语言文学、历史学、法学等人文社科专业毕业生，若在校期间有媒体实习经历或发表过作品，将更具竞争力。

问题2：安徽电视台招聘对应届生的工作经验是否有要求？技术类岗位是否需要提供职业资格证书？
解答：对应届毕业生，除部分管理岗或资深技术岗外，大多数岗位不强制要求工作经验，但若有相关实习、项目经历或校园媒体从业经历，可在简历中重点突出，对于技术类岗位（如广播电视工程师、网络运维等），虽然招聘公告中“持有相关职业资格证书者优先”，但并非硬性要求；若应届生暂无证书，需在笔试和面试中展示扎实的专业理论基础和实践能力，入职后单位也会提供岗前培训以帮助考取相关证书。