重庆退伍军人公开招聘，有何具体要求与岗位？

重庆市近年来高度重视退伍军人就业工作，通过开展公开招聘专场、设置定向岗位、提供政策扶持等多种举措，为退伍军人搭建多元化就业平台，2023年以来，重庆市及各区县陆续发布了一批面向退伍军人的公开招聘公告，涵盖事业单位、国有企业、社区工作者等多个领域，为退伍军人提供了丰富的就业选择，以下从招聘政策、岗位类型、报考条件、流程安排及保障措施等方面进行详细梳理。

招聘政策背景与总体情况

根据《重庆市退役军人事务局关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》，重庆市明确要求各级机关、团体、企业事业单位在招录（聘）人员时，应适当放宽退伍军人报考条件，同等条件下优先录用，2023年，重庆市退役军人事务局联合市人社局、国资委等部门，组织开展了“退役军人专场招聘月”活动，累计发布岗位超5000个，涉及教育、医疗、交通、制造业等多个行业，事业单位定向招聘占比约30%，国有企业岗位占比约45%，民营企业及其他岗位占比约25%，形成了多领域、多层次的岗位供给体系。

主要招聘岗位类型及要求

（一）事业单位定向招聘岗位

2023年重庆市部分区县事业单位面向退伍军人公开招聘工作人员，重点面向基层服务和专业技术岗位。

• 江北区教育系统：招聘退役军人事务管理员2名，要求大专及以上学历，年龄在35周岁以下，服役期间获得“优秀士兵”及以上荣誉，熟悉退役军人相关政策法规，主要负责退役军人政策宣传、就业帮扶等工作。
• 渝中区城市管理局：招聘应急救援队员10名，要求高中及以上学历，年龄40周岁以下，退伍军人优先，有应急救援经验或持有应急救援证书者可放宽学历条件，主要参与城市防汛、火灾救援等应急工作。
• 大足区卫生健康委员会：招聘乡镇卫生院医护人员5名，要求临床医学、护理学专业，大专及以上学历，持有相关执业资格证书，退伍军人可在笔试成绩上加5分。

（二）国有企业及重点企业岗位

重庆市属及区县国有企业积极响应政策，推出退伍军人专项招聘计划。

• 重庆水务集团：招聘管网维护工20名，要求高中及以上学历，年龄45周岁以下，退伍军人优先，需具备一定的机械操作能力，负责供水管网日常巡检与维护。
• 重庆轨道交通集团：招聘站务员50名，要求大专及以上学历，年龄30周岁以下，退伍军人（尤其是武警、消防兵种）优先，主要负责车站客流引导、安全检查等工作。
• 长安汽车股份有限公司：招聘生产线操作工100名，要求初中及以上学历，年龄35周岁以下，退伍军人可享受“免笔试、直接面试”政策，入职后提供技能培训及晋升通道。

（三）社区工作者及基层治理岗位

为加强基层治理力量，各区县面向退伍军人招聘社区工作者和网格员。

• 九龙坡区谢家湾街道：招聘社区网格员15名，要求高中及以上学历，年龄40周岁以下，退伍军人优先，需熟悉电脑操作，主要负责社区信息采集、矛盾调解等工作。
• 北碚区歇马镇：招聘退役军人服务站专职工作人员3名，要求大专及以上学历，年龄35周岁以下，需在部队服役满2年，熟悉办公软件，负责退役军人档案管理、就业创业服务等工作。

报考条件与流程

（一）通用报考条件

1. 拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2. 退伍军人（含士官、义务兵），服役期间无严重违纪记录；
3. 具备岗位所需的专业知识、身体条件和心理素质；
4. 年龄、学历等具体条件以各招聘单位公告为准。

（二）招聘流程

1. 发布公告：通过重庆市人力资源和社会保障网、重庆市退役军人事务局官网、“重庆人社”公众号及各区县融媒体中心发布招聘公告。
2. 网上报名：采取网上报名方式，登录指定报名入口填写信息并上传相关证明材料（退伍证、身份证、学历证书等）。
3. 资格审查：招聘单位对报考人员资格进行初审，部分岗位需现场复核原件。
4. 考试考核：事业单位岗位一般包括笔试和面试，笔试内容为《公共基础知识》及退役军人相关政策；国有企业及企业岗位以面试为主，重点考察岗位匹配度和综合素质。
5. 体检与考察：根据考试总成绩确定体检人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》，考察侧重思想政治表现、服役期间表现及现实表现。
6. 公示与聘用：对拟聘人员进行为期5个工作日的公示，无异议后办理聘用手续，签订劳动合同或事业单位聘用合同。

政策保障与支持措施

1. 加分政策：部分事业单位招聘对退伍军人实行笔试加分，如加5-10分，具体分值根据服役年限、立功受奖情况确定。
2. 定向岗位：明确一定比例岗位专门面向退伍军人，确保“定向招录、专岗专用”。
3. 培训支持：对录用的退伍军人，由用人单位组织开展岗前培训，内容包括岗位技能、政策法规、职业素养等，部分企业提供“师徒制”培养模式。
4. 创业扶持：未录用的退伍军人可申请创业贷款、税收减免及免费创业培训，重庆市退役军人创业孵化基地提供场地支持和项目指导。

注意事项

1. 报名时需确保信息真实准确，伪造材料者取消报考资格；
2. 及时关注招聘公告中的时间节点，避免错过报名、考试等重要环节；
3. 退伍军人需妥善保管退伍证，作为报考资格的重要证明材料。

相关问答FAQs

问题1：退伍军人报考事业单位岗位，是否有年龄放宽政策？
解答：部分区县和单位对退伍军人实行年龄放宽政策，一般可放宽至40-45周岁，具体以招聘公告为准，应急救援、社区网格员等基层岗位，对退伍军人的年龄限制较普通岗位更宽松，主要考虑到退伍军人的身体素质和基层工作经验优势。

问题2：如果服役期间获得“三等功”以上荣誉，在招聘中是否有额外加分或优先录用政策？
解答：是的，重庆市部分招聘单位对服役期间获得“三等功”“二等功”或“战斗英雄”等荣誉称号的退伍军人，实行优先录用政策，在事业单位招聘中，此类人员可在笔试成绩上加10-15分；国有企业招聘中，可进入面试环节后直接加综合分，具体加分标准由招聘单位在公告中明确，部分岗位设置“立功受奖人员专项岗”，仅限此类人员报考,确保荣誉与待遇挂钩。