岚山公益性岗位招聘何时开始？

岚山公益性岗位公开招聘是山东省日照市岚山区为解决就业困难人员就业问题、充实基层公共服务力量而开展的重要民生工作，旨在通过政府开发公益性岗位，帮助就业困难人员实现稳定就业，同时提升基层服务水平和治理能力，根据最新发布的招聘信息，本次招聘涉及多个领域和岗位，具体要求、报名方式及待遇等信息如下：

本次招聘对象主要为岚山区户籍，在法定劳动年龄内、有劳动能力和就业愿望，且经公共就业服务机构认定的就业困难人员，包括失业人员、残疾人、低保家庭成员、脱贫人口（含防止返贫监测对象）、零就业家庭成员等，招聘岗位涵盖社区服务、公共设施维护、环境治理、文化宣传、助老助残等多个领域，如社区网格员、乡村道路协管员、河道保洁员、农家书屋管理员、养老护理员等，共计招聘150余人，具体岗位数量及分布可根据各街道、乡镇实际需求动态调整。

报名条件方面，要求应聘者年龄一般在18周岁以上、55周岁以下（特殊岗位可适当放宽），具有初中及以上学历，身体健康、能胜任岗位工作，无违法犯罪记录，且未在其他单位就业或缴纳社会保险，部分专业性较强的岗位（如养老护理员、文化宣传员）还需具备相应的职业资格证书或技能证明，例如养老护理员需持有护理员证,文化宣传员需具备基本的文案写作或活动组织能力。

报名时间自公告发布之日起持续至2023年XX月XX日（具体日期以官方通知为准），报名方式采取线上与线下相结合的方式，线上报名需登录岚山区人力资源和社会保障局官网或“岚山就业”微信公众号，下载并填写《公益性岗位报名表》，连同身份证、户口本、就业困难人员认定证明、学历证书及相关技能证书扫描件一并提交至指定邮箱（lsqjy@163.com），线下报名需前往户籍所在地街道、乡镇人社所或社区服务中心，提交纸质版报名材料及复印件,由工作人员现场审核。

招聘流程包括报名与资格审查、笔试、面试、体检、公示及录用五个环节，笔试主要测试公共基础知识、时事政治及基层工作相关常识，面试侧重考察应聘者的沟通能力、服务意识和岗位适应能力，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由招聘单位承担，录用人员实行劳务派遣制，由第三方人力资源公司与应聘者签订劳动合同，合同期限一般为3年，试用期为1个月,试用期满不合格的予以解除劳动合同。

薪资待遇方面，公益性岗位人员工资标准按照岚山区最低工资标准执行（目前为每月1910元），同时享受社会保险补贴（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴部分由政府补贴），部分岗位根据工作性质可享受额外的岗位补贴或绩效奖励，如社区网格员每月可享受300元交通补贴，河道保洁员可享受高温补贴等，工作期间，招聘单位将定期组织岗位技能培训，提升应聘者的专业能力和综合素质,为职业发展提供支持。

此次公益性岗位招聘坚持“公开、公平、公正”原则，全程接受社会监督，杜绝“人情岗”“关系岗”，岚山区人社局设立监督电话（0633-XXXXXXX），对弄虚作假、违规操作等行为将严肃处理，招聘信息将通过岚山区政府门户网站、区人社局官方微信公众号、各街道乡镇公告栏及社区宣传栏等渠道发布，应聘者需及时关注官方通知,避免错过报名时间。

相关问答FAQs：

1. 问：就业困难人员如何进行认定？需要提交哪些材料？
   答：就业困难人员需向户籍所在地街道、乡镇人社所提交申请，填写《就业困难人员认定申请表》，并提供身份证、户口本、《就业创业证》（或《就业失业登记证》）、低保证明（低保家庭成员）、残疾证（残疾人）等相关材料，人社所将在5个工作日内完成审核，符合条件的纳入就业困难人员范围,发放认定证明。

   

2. 问：公益性岗位合同期满后是否可以续签？续签有什么条件？
   答：公益性岗位合同一般不超过3年，合同期满后不再续签，但距法定退休年龄不足5年或享受期满时已超过45周岁的人员，可适当延长至退休年龄，续签需经招聘单位考核合格，且岗位仍有空缺,同时需重新提交申请并报区人社局备案。