百色投资集团公开招聘，哪些岗位在招？

百色投资集团作为百色市重要的国有资本投资运营平台，肩负着服务地方经济发展、推动产业升级的重要使命，根据业务发展需要，现面向社会公开招聘一批专业人才，具体招聘信息如下：本次招聘涵盖金融投资、工程建设、财务管理、人力资源、法律合规等多个领域，其中管理岗5名，包括投资发展部经理、项目主管等；专业技术岗20名，涉及投融资专员、工程审计、会计、法务专员等；综合岗8名，包括行政文秘、党务专员等，招聘对象以本科及以上学历为主，部分岗位可放宽至大专学历，要求年龄在35周岁以下，管理岗可适当放宽至40周岁，且需具备相关工作经验3年以上，其中高级管理岗位要求5年以上同行业管理经验，应聘者需拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，具有较强的事业心和责任感，无违法违纪记录，同时需具备岗位所需的专业知识、技能和工作能力，能熟练运用办公软件及专业工具，薪酬福利方面，集团提供具有竞争力的薪资待遇，基本工资绩效奖金年终奖，按国家规定缴纳五险一金，享受带薪年假、节日福利、生日补贴、定期体检、员工培训及职业发展通道等福利，高层次人才及特殊岗位可面议薪酬，并享受安家补贴、住房补贴等优惠政策，招聘程序包括网上报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示录用等环节，报名时间为自公告发布之日起至2023年12月31日止，应聘者需登录百色投资集团官网（http://www.bstzjt.com）或“百色人才网”（http://www.bsrcrc.com）下载《应聘登记表》，连同个人简历、学历学位证书、职业资格证书、身份证、业绩成果证明等材料扫描件打包发送至邮箱：bszgrp@163.com，邮件主题命名为“应聘岗位+姓名+联系方式”，资格审查贯穿招聘全过程，应聘者需确保所提供材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格，笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识及申论，根据岗位不同调整考试科目，面试采用结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式，重点考察应聘者的专业素养、综合分析能力、沟通协调能力及岗位匹配度，背景调查主要核实应聘者的工作经历、学历学位、奖惩情况等，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，录用人员将与百色投资集团或下属子公司签订劳动合同，试用期3-6个月，试用期满考核合格者正式聘用，不合格者解除劳动合同，本次招聘坚持公开、公平、公正原则，严格执行招聘纪律，杜绝弄虚作假、徇私舞弊行为，设立监督电话：0776-282XXXX，接受社会各界监督，百色投资集团致力于为员工提供良好的工作环境和发展平台，热忱欢迎有志之士加入，共同为百色市经济社会发展贡献力量。

相关问答FAQs
Q1：本次招聘对工作经验的具体要求是什么？
A1：不同岗位对工作经验要求不同，管理岗一般需3年以上相关工作经验，其中高级管理岗（如投资发展部经理）要求5年以上同行业管理经验；专业技术岗（如投融资专员、工程审计）需2年以上相关工作经验；综合岗（如行政文秘）需1年以上工作经验，部分应届优秀毕业生可适当放宽，但需具备扎实的专业基础和实习经历。

Q2：应聘者需要提交哪些报名材料？
A2：应聘者需提交以下材料：①《应聘登记表》（官网下载并填写）；②个人简历（含近期免冠照片）；③学历学位证书、职业资格证书、身份证扫描件；④工作经历证明（劳动合同、离职证明等）；⑤业绩成果证明（如项目报告、获奖证书、发表论文等）；⑥其他可证明能力的材料（如外语等级证书、计算机等级证书等），所有材料需打包为PDF格式,文件大小不超过10MB。