东莞东城街道公开招聘，何时报名？

东莞市东城街道公开招聘工作正在有序开展,此次招聘面向社会公开选拔优秀人才，涵盖多个岗位类型，旨在充实基层工作力量，提升公共服务水平，根据官方发布的招聘信息，现将相关事项详细说明如下。

招聘单位为东莞市东城街道办事处,属公益一类事业单位，主要承担辖区内社会治理、公共服务、城市管理等职能，此次招聘岗位包括综合管理类、专业技术类和辅助服务类，具体涉及党建组织、城市管理、应急管理、社会工作、财务会计等领域，共计招聘35人，其中管理岗12人，专技岗15人，辅岗8人，招聘对象以全日制本科及以上学历为主，部分岗位可放宽至大专学历，年龄要求一般在18至35周岁之间，具有中级以上职称或特殊技能者可适当放宽至40周岁。

报名条件方面,要求应聘者具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，应聘者需具有东莞市户籍或符合东莞市人才引进条件，部分岗位对工作经验、专业资格证书有明确要求，如党建组织岗要求中共党员且有2年以上党务工作经验，社会工作岗需持有社会工作者职业资格证书等。

招聘程序主要包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节，报名采用线上方式，应聘者需登录“东城街道办事处公开招聘网上报名系统”，填写个人信息并上传相关证明材料，包括身份证、户口本、学历学位证书、学历认证报告、职业资格证书、工作经历证明等，报名时间自公告发布之日起至2023年12月15日17时截止，资格审查分为初审和复审，初审合格者进入笔试环节，笔试内容分为《行政职业能力测验》和《申论》两部分，主要测试应聘者的基本素质和综合应用能力，笔试成绩占总成绩的40%。

面试采用结构化面试形式,主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、应急处突和岗位匹配度等能力，面试成绩占总成绩的60%，根据笔试和面试总成绩从高到低排序，按1:1比例确定体检和考察对象，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，试用期3个月，试用期满合格的予以正式聘用，不合格的解除聘用合同。

薪酬待遇方面,聘用人员工资福利按照东莞市东城街道事业单位同类人员标准执行，享受五险一金、绩效奖金、年度考核奖、带薪年假、工会福利等，其中专技岗位人员可享受专业技术岗位津贴，辅助岗位人员按照劳动合同约定执行，街道将为符合条件的人员申请人才公寓，解决住宿问题，并提供职业培训、职称评定等发展机会，为应聘者搭建良好的职业发展平台。

此次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照规定的程序组织实施，全程接受纪检监察部门和社会监督，应聘者需如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格，招聘过程中，如有调整或补充事项，将在东城街道办事处官方网站和官方微信公众号发布通知，请应聘者密切关注相关信息，以便及时了解最新动态。

为帮助应聘者更好地了解招聘政策,现将常见问题解答如下：

FAQs

1. 问：非东莞市户籍的应聘者是否符合报名条件？
   答：符合条件，根据招聘要求，非东莞市户籍人员若符合东莞市人才引进条件（如具有全日制本科以上学历、中级以上职称等），也可报名参加此次招聘，报名时需提供相关学历证明或职称证书，并在报名系统中选择“非莞户籍人才引进”选项。

2. 问：岗位要求的工作经历如何计算？
   答：工作经历计算截止日期为2023年12月15日，需提供劳动合同、社保缴纳证明或单位出具的工作经历证明，其中在校期间的实习经历、兼职经历不视为工作经历，工作经历年限按足年足月累计，如“2年以上工作经历”指累计工作满24个月。

此次招聘为有志于从事公共服务的人才提供了良好的发展机会,符合条件的应聘者请及时登录报名系统提交申请，认真备考，争取优异成绩，东城街道期待您的加入，共同为辖区高质量发展贡献力量。