农垦九三管理局招聘，具体岗位和要求是什么？

农垦九三管理局公开招聘工作正在稳步推进，为吸纳优秀人才、优化队伍结构，该管理局面向社会发布了多岗位招聘公告，涵盖管理、技术、服务等多个领域，旨在通过公开选拔充实基层力量，推动区域经济社会高质量发展，此次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严格按照发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等程序进行，确保招聘过程规范透明、结果公平公正。

从招聘公告来看，农垦九三管理局本次招聘岗位设置丰富，结合区域发展实际需求，重点面向农业技术、医疗卫生、工程建设、综合管理等专业领域，农业技术推广岗要求应聘者具备农学、植保、土壤学等相关专业背景，有基层农业技术推广经验者优先；医疗卫生岗则针对内科、外科、护理等紧缺岗位，需持有相应执业资格证书，并具备一定临床工作经验；工程建设类岗位涉及工程管理、造价咨询等方向，要求应聘者熟悉工程建设流程及相关法律法规，具备较强的项目协调能力；综合管理岗主要面向文秘、人力资源、财务等专业，要求具备良好的文字综合能力、沟通协调能力和扎实的专业基础，部分岗位对工作经验、年龄、学历等有具体要求，例如管理岗一般要求35周岁以下，本科及以上学历，且具有2年以上相关工作经历；技术岗可适当放宽学历要求,但需具备中级及以上专业技术职称。

招聘条件方面，公告明确要求应聘者拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，具备岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能，对应聘者的户籍、身份等无特殊限制，面向社会符合条件的各类人员开放，值得注意的是，本次招聘特别鼓励高校毕业生、退役军人、脱贫家庭劳动力等重点群体报考，部分岗位设置定向招聘条件,为特定群体提供就业机会。

报名方式采用线上报名与线下审核相结合的方式，应聘者需在规定时间内通过农垦九三管理局官方网站或指定招聘平台提交报名材料，包括身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、工作经历证明、近期免冠照片等，报名资格由招聘单位进行初审，初审合格者进入考试环节，考试分为笔试和面试两部分，重点考察应聘者的专业素养、业务能力、综合素质及岗位匹配度，笔试内容主要包括公共基础知识、专业知识及写作能力，面试则采用结构化面试、专业技能测试等方式,全面评估应聘者的实际工作能力和岗位适应性。

为保障招聘工作的严肃性和公正性，农垦九三管理局成立了招聘工作领导小组，设立监督举报电话和邮箱，接受社会各界监督，整个招聘过程严格按照规定程序执行，杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为，对体检、考察合格的人员，将在官方网站进行公示，公示期为5个工作日，公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同，并按规定享受薪酬福利待遇，此次招聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

农垦九三管理局作为重要的农业垦区，此次公开招聘不仅为当地发展注入了新鲜血液，也为广大求职者提供了优质的就业机会，管理局相关负责人表示，将以此为契机，进一步优化人才队伍结构，提升公共服务水平，更好地服务于区域农业现代化和乡村振兴战略，提醒广大应聘者密切关注官方发布的招聘信息，认真阅读招聘公告，按要求准备报名材料，确保顺利报名并积极参与考试，对于招聘过程中可能出现的疑问，应聘者可通过公布的咨询电话进行咨询，招聘单位将耐心解答相关问题,确保招聘工作有序推进。

相关问答FAQs：

1. 问：农垦九三管理局公开招聘是否有户籍限制？哪些岗位面向特定群体定向招聘？
   答：本次招聘对应聘者户籍无限制，面向社会符合条件的各类人员开放，农业技术推广岗部分定向招聘有基层农业技术推广经验的人员；医疗卫生岗定向招聘有执业资格证书且具备临床工作经验的人员；鼓励高校毕业生、退役军人、脱贫家庭劳动力等重点群体报考，综合管理岗等岗位设置一定比例的名额面向此类群体定向招聘。

2. 问：招聘考试的笔试和面试分别考什么内容？总成绩如何计算？ 主要包括公共基础知识（含政治、法律、经济、管理、科技等）、专业知识（与岗位相关的专业理论及应用）和写作能力三部分，满分100分，面试采用结构化面试或专业技能测试形式，重点考察岗位所需的专业能力、综合素质及实际操作能力，满分100分，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，根据总成绩从高到低确定进入体检和考察人员名单，若总成绩相同,则以面试成绩高者优先。