贵州省骨科医院公开招聘有何具体要求？

贵州省骨科医院作为省内骨科领域的重点专科医院,始终致力于为患者提供高质量的医疗服务，并根据业务发展需要，面向社会公开招聘各类专业技术人员，本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，旨在吸纳优秀医疗人才，充实医院人才队伍，提升整体医疗服务能力，以下是本次招聘的详细信息：

招聘单位及简介

贵州省骨科医院是集医疗、教学、科研、康复为一体的三级甲等骨科专科医院，拥有先进的医疗设备和专业的技术团队，在创伤骨科、脊柱外科、关节外科、运动医学科、小儿骨科等领域具有显著优势，医院秉承“以患者为中心，以质量为核心”的宗旨，不断推动学科发展和技术创新，是贵州省骨科医疗、教学和科研的重要基地。

招聘岗位及人数

根据医院发展规划和实际工作需求,本次招聘涉及多个岗位，具体包括：

1. 临床医疗类：骨科医师、急诊科医师、麻醉科医师、康复科医师等，共计XX名；
2. 护理类：注册护士、手术室护士、儿科护士等，共计XX名；
3. 医技类：医学影像技师、检验技师、药剂师、物理治疗师等，共计XX名；
4. 行政后勤类：病案管理员、信息科工程师、财务人员、后勤保障人员等，共计XX名。 （注：具体岗位人数及要求以医院官方发布为准，以下为参考性说明。）

招聘条件

1. 基本条件：

   

   • 具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
   • 具有良好的政治素质和道德品行,遵纪守法，无违法违纪记录；
   • 具有正常履行岗位职责所需的身体条件和心理素质；
   • 具有符合岗位要求的专业知识和业务能力。

2. 具体岗位条件：

   • 临床医疗类：要求全日制本科及以上学历，临床医学、骨科学等相关专业，具有执业医师资格证，有相关工作经验者优先；硕士及以上学历或中级及以上职称者可适当放宽条件。
   • 护理类：要求全日制大专及以上学历，护理学专业，具有护士执业资格证，年龄一般在30周岁以下，有三级医院工作经验者优先。
   • 医技类：要求全日制本科及以上学历，医学影像学、医学检验、药学、康复治疗学等相关专业，具有相应专业技术资格证，有相关工作经验者优先。
   • 行政后勤类：要求全日制本科及以上学历，行政管理、计算机科学与技术、财务管理等相关专业，熟悉办公软件操作，有相关工作经验者优先。

3. 年龄要求：原则上不超过35周岁，高级职称或特殊岗位人才可适当放宽。

报名方式及时间

1. 报名方式：本次招聘采用网上报名方式，应聘人员需登录贵州省骨科医院官方网站（http://www.gzgkyy.com）或贵州省卫生健康人才网（http://www.gzwsrc.com），下载《贵州省骨科医院公开招聘报名表》，填写完整后连同个人简历、学历学位证书、执业资格证、职称证、身份证等相关扫描件发送至医院指定邮箱（如：gzyyrs@163.com），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历”。
2. 报名时间：自公告发布之日起至2023年XX月XX日止，逾期不再受理。
3. 注意事项：应聘人员应确保所提供信息真实、准确，如有弄虚作假，一经查实，取消应聘资格。

考试及录用流程

1. 资格审查：医院将根据招聘条件对应聘人员提交的材料进行资格审查，确定进入考试环节人员名单，并通过短信或电话方式通知。
2. 考试方式：考试分为笔试和面试两部分，笔试主要考察应聘人员的专业知识和业务能力，面试主要考察应聘人员的综合素质、沟通能力和岗位匹配度，具体考试时间、地点及形式另行通知。
3. 体检与考察：根据考试总成绩从高到低确定进入体检和考察人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察主要侧重应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
4. 公示与录用：对体检和考察合格人员进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议者，办理录用手续，签订劳动合同，纳入医院编制外人员管理（或根据医院规定确定编制性质）。

薪酬福利

1. 薪酬待遇：按照医院薪酬体系执行，提供具有竞争力的薪资，临床医疗类、医技类人员根据学历、职称及经验面议，护理类及行政后勤类岗位按医院相关规定发放。
2. 福利保障：享受五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）、带薪年假、节日福利、定期体检、餐补、住宿补贴（或提供职工宿舍）等。
3. 职业发展：医院重视人才培养，提供完善的继续教育、进修培训、职称晋升机会，鼓励员工参加学术交流和科研项目。

其他事项

1. 应聘人员应保持通讯畅通,以便接收相关通知，因个人原因导致无法联系的，视为自动放弃。
2. 医院不举办任何形式的考前培训班,不指定任何参考书目，请应聘人员提高警惕，谨防上当受骗。
3. 本次招聘最终解释权归贵州省骨科医院所有。

相关问答FAQs

问题1：本次招聘对工作经验有严格要求吗？应届毕业生可以报考吗？
解答：本次招聘部分岗位对工作经验有优先要求，如临床医疗类、医技类等岗位有三级医院工作经验者优先；但护理类、行政后勤类等岗位对应届毕业生开放，只要符合学历、专业等基本条件即可报考，应届毕业生需提供学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表）、在校成绩单等相关材料，具体要求详见各岗位招聘条件。

问题2：录用后是否解决编制问题？职业发展路径是怎样的？
解答：本次招聘录用人员根据医院岗位需求确定编制性质，部分岗位为编制外合同制，享受与在编人员同等的薪酬福利待遇（具体以录用通知为准），医院重视员工职业发展，建立了完善的职业晋升通道，包括专业技术职称晋升、管理岗位晋升等，同时定期组织内部培训和外部进修，支持员工参加学术交流和科研项目，为员工提供广阔的发展平台。