上海海洋大学公开招聘什么岗位？

上海海洋大学是一所特色鲜明的多科性大学,以海洋、水产、食品学科为优势，农、理、工、文、经、管、法等多学科协调发展，近年来在学科建设、人才培养和科研创新等方面取得了显著成果，根据学校发展规划和人才队伍建设需要，近期面向社会公开招聘各类高层次人才、专任教师、科研人员及部分管理岗位人员，具体招聘信息如下：

招聘对象与基本条件

本次招聘面向海内外优秀人才,涵盖高层次人才（包括顶尖人才、领军人才、青年拔尖人才等）、专任教师（教授、副教授、讲师）、专职研究人员、实验技术岗位及部分行政管理岗位，应聘人员需遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护党的教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德，具有较强的业务能力、团队协作精神和创新潜力，身心健康，能全职在岗工作，高层次人才一般应具有博士学位、正高级专业技术职称，在相关领域取得突出学术成就，具备引领学科发展的能力；专任教师和科研岗位需具有相关专业博士学位，其中讲师及以下岗位年龄一般不超过35周岁，副教授不超过40周岁，教授不超过45周岁（特殊人才可适当放宽）；实验技术和管理岗位需具有本科及以上学历，具备相应的专业技能和管理经验。

招聘岗位及要求

（一）高层次人才岗位

1. 顶尖人才：面向海洋科学、水产科学、食品科学与工程、海洋工程、生物技术等优势学科，招聘国内外顶尖学者（如院士、发达国家院士等），要求在相关领域具有国际影响力，取得系统性、原创性成就，能够引领学科方向，组建高水平科研团队，提供具有竞争力的薪酬待遇（面议）、科研启动经费（自然科学类1000万元以上，人文社科类200万元以上）、安家补贴（200-500万元），并配备科研助手和办公实验场地。
2. 领军人才：招聘具有国家级人才称号或相当水平的学科带头人，要求在本学科领域具有较高学术声誉，主持过国家级重大科研项目，发表过高水平学术论文或取得重要科研成果，薪酬待遇包括年薪80-150万元，科研启动经费300-800万元，安家补贴100-300万元，并提供子女入学、医疗保障等全方位支持。
3. 青年拔尖人才：面向35周岁以下青年学者，要求具有博士学位、副高级以上职称，在重要学术组织任职或以第一作者在顶级期刊发表系列研究成果，具有成为学科带头人的潜力，年薪40-80万元，科研启动经费100-300万元，安家补贴50-150万元，支持申报各类人才项目。

（二）专任教师岗位

1. 海洋科学学院：招聘物理海洋学、海洋化学、海洋生物学、海洋地质学等专业教师若干，要求具有博士学位，具有海外留学或研究经历者优先，能承担《海洋学》《海洋调查方法》等课程教学，研究方向包括海洋环流与气候、海洋生态保护、海底资源勘探等。
2. 水产与生命学院：招聘水产养殖学、渔业资源、水生生物学、生物技术等专业教师，要求具有博士学位，熟悉现代水产育种、病害防控或分子生物学技术，能承担《鱼类学》《水产动物育种学》等课程教学，研究方向包括深远海养殖、水生动物免疫、种质资源保护等。
3. 食品学院：招聘食品科学与工程、食品质量与安全、农产品加工等专业教师，要求具有博士学位，具有食品研发、质量控制或功能性食品研究经验，能承担《食品化学》《食品工艺学》等课程教学，研究方向包括海洋食品加工、食品安全检测、功能性成分提取等。
4. 工程学院：招聘海洋工程、机械工程、自动化、计算机科学与技术等专业教师，要求具有博士学位，具备海洋装备研发、智能控制或大数据分析能力，能承担《海洋工程原理》《机电一体化系统》等课程教学，研究方向包括智能渔业装备、海洋机器人、海洋信息技术等。

（三）科研与管理岗位

1. 专职研究人员：招聘海洋生态系统修复、水产品安全、蓝色经济等方向科研人员，要求具有博士学位或具有高级职称，能独立承担科研项目，协助团队开展科研攻关，发表高水平学术论文。
2. 实验技术岗位：招聘各学院实验室技术人员，要求本科及以上学历，具有相关实验操作技能（如分子生物学、仪器分析、海洋调查仪器操作等），负责仪器设备维护、实验技术支持和学生实验指导。
3. 管理岗位：招聘党政管理、学生工作、教务管理等岗位人员，要求硕士及以上学历，具有较强的组织协调、文字表达和沟通能力，熟悉高校管理工作流程，能熟练使用办公软件。

招聘程序

1. 报名方式：应聘人员需登录上海海洋大学人才招聘网（http://rsc.shou.edu.cn），按要求在线填写《应聘申请表》，并提交个人简历、学历学位证书、职称证书、代表性论文、科研项目证明、获奖证书等材料（PDF格式），高层次人才可同时通过电子邮件联系各学院或人事处进行沟通。
2. 资格审查：学校对应聘材料进行初审，符合条件者将通过短信或邮件通知参加考核（部分岗位需先参加笔试）。
3. 考核方式：专任教师和科研岗位考核包括学术报告（15-20分钟）、试讲（30分钟，部分岗位）、同行评议和综合面试；管理岗位包括笔试（行政职业能力测试、公文写作）和结构化面试；高层次人才采用“一事一议”方式，通过学术交流、答辩等形式综合评估。
4. 体检与公示：考核合格者需参加体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检合格后在学校官网进行公示，公示期为7个工作日。
5. 录用与签约：公示无异议者，办理入职手续，签订聘用合同，纳入事业编制管理（部分紧缺岗位可采用人事代理或劳务派遣方式）。

待遇保障

1. 薪酬福利：提供具有竞争力的薪酬，高层次人才实行“一人一议”；专任教师享受国家规定的工资福利待遇，同时可享受学校绩效奖励、科研奖励和各类津贴；按规定缴纳“五险一金”，享受带薪年假、寒暑假、体检、工会福利等。
2. 科研支持：提供良好的科研平台，包括国家级重点实验室、省部级工程研究中心等；支持申报国家自然科学基金、国家社科基金、省部级科研项目，学校给予配套经费支持；协助组建科研团队，提供实验场地和设备支持。
3. 生活保障：高层次人才可提供安家补贴和过渡性住房（或租房补贴），协助解决配偶就业和子女入学（可安排上海市优质中小学入学）；学校建有教职工食堂、健身房、幼儿园等配套设施，为教职工提供便利的生活服务。
4. 职业发展：完善的人才培养体系，支持教师参加国内外学术交流、进修访学；畅通职称晋升渠道，优秀青年人才可优先推荐申报“青年长江学者”“国家优秀青年科学基金”等人才项目；提供管理岗位和双轨制发展路径。

注意事项

1. 应聘人员应保证所提供材料真实、准确，如有弄虚作假，一经查实取消应聘资格。
2. 报名截止时间：本次招聘岗位长期有效，招满即止，部分岗位报名截止时间为2023年12月31日（具体以岗位公告为准）。
3. 考核不收取任何费用,请勿轻信中介机构，谨防上当受骗。
4. 联系方式：人事处电话：021-61900310，邮箱：rsc@shou.edu.cn；各学院联系方式详见学校人才招聘网。

相关问答FAQs

问：本次招聘对应聘者的年龄有什么具体要求？
答：本次招聘对不同岗位年龄有明确要求：高层次人才中的顶尖人才和领军人才年龄一般不超过55周岁，青年拔尖人才不超过35周岁；专任教师岗位，讲师及以下年龄不超过35周岁，副教授不超过40周岁，教授不超过45周岁；实验技术和管理岗位，一般要求年龄不超过40周岁（部分管理岗位可根据实际情况适当放宽），特别优秀或紧缺岗位的年龄要求可“一事一议”，具体以岗位公告为准。

问：非应届毕业生能否应聘专任教师岗位？需要提交哪些材料？
答：本次招聘专任教师岗位面向社会人员，包括非应届毕业生，应聘者需登录上海海洋大学人才招聘网在线提交以下材料：（1）《应聘申请表》（系统自动生成）；（2）个人简历（含教育背景、工作经历、教学科研经历、主要成果等）；（3）学历学位证书（应届毕业生提供就业推荐表，留学人员需提供教育部学历学位认证书）；（4）专业技术职称证书、教师资格证（如有）；（5）代表性论文（首页、目录）、科研项目证明（立项通知书、结题报告等）、获奖证书等；（6）教学科研成果清单（按学校模板填写），所有材料需真实有效，PDF格式，文件大小不超过10MB。