沙县总工会公开招聘工作正在有序开展,此次招聘旨在为总工会充实新鲜血液,提升服务职工的能力和水平,推动工会事业高质量发展,根据官方发布的招聘公告,本次招聘坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘一批德才兼备的优秀人才,招聘工作严格按照发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行,确保招聘过程的规范性和透明度。

在招聘岗位设置方面,沙县总工会结合自身工作实际需求,本次计划招聘工作人员若干名,具体包括综合管理岗位、职工服务岗位、财务审计岗位等,综合管理岗位主要负责工会日常行政事务处理、公文写作、活动组织协调等工作;职工服务岗位侧重于职工权益维护、困难职工帮扶、就业创业服务、职业技能培训等;财务审计岗位则承担工会经费核算、预算编制、财务监督、审计检查等职责,不同岗位对报考者的专业背景、工作经历、技能证书等均有明确要求,报考人员需仔细对照岗位条件进行报名。
招聘条件方面,报考者需具备中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有符合岗位要求的工作能力,具体到学历要求,综合管理岗位和职工服务岗位一般要求全日制大专及以上学历,财务审计岗位则要求全日制本科及以上学历,且会计学、财务管理等相关专业优先,年龄方面,多数岗位要求报考者年龄在35周岁以下,部分岗位对具有丰富经验或高级职称的人员可适当放宽年龄限制,报考者需具备一定的计算机操作能力,熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件,财务岗位还需具备相应的会计从业资格或初级以上会计职称。
报名方式采用网上报名和现场报名相结合的方式,网上报名需登录沙县人事考试网或指定的招聘平台,按要求填写个人信息并上传相关证明材料,包括身份证、学历学位证书、专业资格证书、工作经历证明等,报名时间为自公告发布之日起至截止日期前,现场报名需携带相关材料原件及复印件到沙县总工会办公室进行现场确认,报名结束后,招聘单位将组织专人对报考者的资格条件进行初步审查,审查合格者方可进入笔试环节,资格审查贯穿招聘全过程,若发现报考者提供虚假材料或不符合条件的,随时取消其报考资格。 主要分为公共科目和专业科目两部分,公共科目包括《职业能力测验》和《公共基础知识》,重点考察报考者的基本素养、综合分析和文字表达能力等;专业科目则根据岗位不同有所区别,综合管理岗位侧重公文写作和行政管理知识,职工服务岗位侧重劳动法律法规和职工服务实务,财务审计岗位侧重财务会计知识和审计实务,笔试满分100分,时间120分钟,采用闭卷方式进行,笔试结束后,将根据成绩从高到低排序,按照招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员名单,若最后一名出现成绩并列,则一并进入面试。
面试环节主要采用结构化面试形式,重点考察报考者的岗位匹配度、逻辑思维、语言表达、应急应变能力和团队协作精神等,面试满分100分,时间15分钟,考官由总工会领导、相关部门负责人及外聘专家组成,确保面试的客观性和公正性,面试结束后,将按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩,综合成绩低于60分的考生不予聘用,根据综合成绩排名,按照岗位计划数1:1的比例确定进入体检和考察人员名单。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费用由报考者自行承担,考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况,考察不合格者不予聘用,体检或考察不合格的,在综合成绩合格人员中按成绩排名依次递补,拟聘人员名单将在沙县总工会官网和官方微信公众号进行公示,公示期为5个工作日,公示期间无异议或异议不成立的,办理聘用手续,签订劳动合同,享受相应的薪酬待遇和福利保障。
沙县总工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,此次招聘不仅为有志于从事工会工作的人才提供了就业机会,也为工会组织注入了新的活力,报考者应密切关注招聘公告的最新动态,认真准备报名材料和考试内容,以良好的状态迎接挑战,招聘单位将严格按照相关规定和程序开展工作,主动接受社会监督,确保招聘工作的公平公正,选拔出真正适合工会工作需要的优秀人才,为推动沙县工会事业发展贡献力量。
相关问答FAQs:
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问:本次招聘对工作经历有要求吗?
答:部分岗位对工作经历有要求,例如职工服务岗位要求具有1年以上职工服务或基层工作经验,财务审计岗位要求具有2年以上财务或审计相关工作经验,具体岗位的工作经历要求详见招聘公告中的岗位表,报考时需提供工作单位出具的工作经历证明或劳动合同等材料。
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问:非本地户籍人员是否可以报考本次招聘?
答:本次招聘面向社会开放,不限户籍,非本地户籍人员只要符合公告中规定的招聘条件,均可报考,但需注意,聘用后需按照相关规定办理入职手续,服从工作安排。
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