沈阳城市学院公开招聘，招啥岗？咋报名？

沈阳城市学院作为一所具有鲜明办学特色的高等院校,始终致力于培养应用型人才，近年来在社会各界的支持下取得了显著发展，为进一步加强师资队伍建设，优化人才队伍结构，学校近期面向社会开展公开招聘工作，为有志于投身高等教育事业的人才提供广阔的发展平台，本次招聘涵盖多个领域和岗位，旨在吸纳优秀人才共同推动学校各项事业高质量发展。

本次公开招聘的岗位类型主要包括教师岗、教辅岗及管理岗三大类，其中教师岗需求量最大，涉及经济学、管理学、工学、艺术学、文学等多个学科门类，具体来看，经济学类专业需招聘金融学、国际经济与贸易等专业教师，要求博士学历或具有高级职称，且具备丰富的行业实践经验；管理学类专业则侧重于工商管理、市场营销、人力资源管理等领域，应聘者需具有硕士及以上学历，有企业高管经验者优先考虑，工学类专业招聘机械工程、计算机科学与技术、土木工程等方向教师，要求博士学历或具有高级工程师职称，能够承担专业课程教学及科研项目指导工作，艺术学类专业包括视觉传达设计、环境设计、播音与主持艺术等岗位，应聘者需具有硕士及以上学历，具备扎实的专业功底和一定的行业影响力，能够胜任实践教学指导，教辅岗如实验中心技术人员、图书馆信息资源管理专员等岗位，要求本科及以上学历，熟悉相关专业技术操作，具备良好的服务意识和团队协作能力，管理岗则包括党政管理、学工管理、招生就业等工作岗位，要求硕士及以上学历，具备较强的组织协调能力和文字综合能力，有相关工作经验者优先。

应聘本次公开招聘岗位的人员需满足基本条件和具体岗位要求,基本条件包括：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱高等教育事业，具有良好的品行和职业道德，具备岗位所需的专业知识和技能，身体健康，能够正常履行岗位职责，具体岗位条件详见《沈阳城市学院2023年公开招聘岗位计划表》，其中教师岗一般要求年龄不超过45周岁，具有高级职称者可适当放宽年龄限制；教辅岗和管理岗年龄一般不超过35周岁，特别优秀的博士或具有高级职称的专业技术人才，学校将提供具有竞争力的薪酬待遇和科研启动经费，并解决住房及子女入学等问题。

招聘工作将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试主要考察应聘者的专业知识、教育教学能力及综合素质，教师岗还需进行试讲，试讲内容为所报专业领域相关课程，重点考察教学设计、课堂组织及教学效果；教辅岗和管理岗笔试侧重于行政职业能力测试、专业知识应用及写作能力，面试环节将根据岗位特点采取结构化面试、无领导小组讨论、专业技能测试等形式，重点考察应聘者的岗位匹配度、沟通表达能力、应急处理能力及团队协作精神，考试时间、地点及具体要求将通过学校官网或招聘公告另行通知，请应聘者密切关注相关信息。

报名方式采取网上报名与资格初审相结合的形式,应聘者需登录沈阳城市学院人事处官方网站（网址：http://rsc.sysu.edu.cn/），下载并填写《沈阳城市学院应聘申请表》，连同个人简历、学历学位证书、职称证书、职业资格证书、科研成果、获奖证书等扫描件打包发送至指定邮箱（zp@sysu.edu.cn），邮件主题请注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”，报名截止时间为2023年12月31日，每人限报一个岗位，多报者视为无效报名，学校将对应聘者提交的材料进行资格初审，初审合格者将通过短信或电话方式通知参加笔试，未进入下一环节者不再另行通知，应聘人员应对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实取消应聘资格。

学校为本次公开招聘人员提供完善的薪酬福利保障体系,薪酬待遇按照沈阳城市学院薪酬管理办法执行，博士及高级职称人员年薪可达15-30万元，优秀人才可面议；硕士及中级职称人员年薪8-15万元，根据岗位和能力具体确定，学校为正式录用人员缴纳五险一金，享受带薪寒暑假、节日福利、餐补、交通补贴、定期体检、职称评定、外出培训等待遇，符合沈阳市人才引进政策的人员，可额外享受沈阳市政府提供的人才补贴、购房补贴及子女教育优待等政策支持，学校还注重教师职业发展，建立“传帮带”培养机制，鼓励教师参与国内外学术交流、访学进修及科研项目申报，为教师搭建成长成才的平台。

沈阳城市学院始终坚持以人为本的办学理念,致力于为教职工创造良好的工作环境和发展空间，学校位于沈阳市苏家屯区，校园环境优美，教学设施先进，拥有现代化的实验室、图书馆、体育馆及学生活动中心，为教学科研提供了有力保障，近年来，学校不断深化教育教学改革，推进产教融合、校企合作，与多家知名企业建立了实习实训基地，为学生实践能力和职业素养的提升创造了条件，学校积极开展国际交流与合作，与国外多所高校建立了合作关系，为师生提供了国际化的教育资源和交流平台。

对于有意向应聘的人员,建议提前了解沈阳城市学院的办学定位、学科特色及发展理念，结合自身专业特长和职业规划选择合适的岗位，在准备应聘材料时，应突出个人的专业优势、教学科研成果及实践经历，注重材料的规范性和完整性，笔试和面试环节，应充分展示自己的专业素养和综合能力，同时注意仪表仪态和沟通技巧，应聘过程中如有疑问，可及时与学校人事处联系，联系电话：024-31577888，咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00。

本次公开招聘是沈阳城市学院加强人才队伍建设的重要举措,学校将严格按照相关规定和程序，确保招聘工作的公平、公正、公开，我们热忱欢迎有志于高等教育事业的优秀人才加入沈阳城市学院，共同为培养更多高素质应用型人才、服务地方经济社会发展贡献力量，相信在全体教职工的共同努力下，沈阳城市学院的明天一定会更加美好，每一位有梦想、有追求的人才也将在这一平台上实现自己的人生价值。

相关问答FAQs

问：本次招聘对海外留学归国人员有何要求？学历学位是否需要教育部认证？
答：海外留学归国人员应聘需取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书，且认证书上的专业与应聘岗位要求专业一致，报名时需提供认证书、护照、签证、出入境记录及成绩单等材料的扫描件，其他应聘条件与国内应聘人员相同，年龄、工作年限等要求按岗位计划表执行。

问：非应届毕业生应聘教师岗，是否需要提供教师资格证？如果没有，入职后是否有要求？
答：根据岗位计划表要求，应聘教师岗原则上需提供相应学段的教师资格证，但2023届毕业生及暂未取得证书的非应届人员，可凭中小学教师资格考试合格证明或师范生教师职业能力证书报名，但须在入职后一年内取得教师资格证，否则将解除聘用合同，已取得教师资格证的人员需在报名时提供证书原件扫描件。