中国电信公开招聘，哪些岗位值得投？

中国电信作为我国通信行业的龙头企业，始终秉持“人民邮电为人民”的初心，积极履行社会责任，致力于为用户提供优质、智能的通信服务，近年来，中国电信加快推进“云改数转”战略，在5G、云计算、大数据、人工智能等领域持续发力，对高素质人才的需求日益增长，为满足企业发展需要，中国电信集团及各省市分公司近期陆续发布2024年度公开招聘公告，面向社会广泛吸纳优秀人才,以下为最新招聘信息的详细解读。

本次招聘覆盖全国31个省（自治区、直辖市）及中国电信集团总部、研究院、系统集成公司等专业子公司，招聘岗位类型丰富，包括技术类、市场类、综合类、职能类等四大方向，具体涉及云计算工程师、5G网络优化师、大数据分析师、产品经理、市场营销策划、人力资源管理等岗位，招聘对象以应届毕业生为主，同时面向社会人员开放部分专业技术岗位，要求应聘者具有本科及以上学历，部分核心岗位要求硕士及以上学历或具备相关工作经验，专业方面，重点招聘计算机科学与技术、通信工程、电子信息、软件工程、数据科学、市场营销、工商管理等相关专业人才,对跨学科复合型人才也持开放态度。

在招聘流程上，本次招聘采用“网上报名—资格审查—笔试—面试—体检—录用”的标准流程，报名时间为2024年9月1日至9月30日，应聘者需登录中国电信招聘官网（https://chinatelecom.zhiye.com/）或“中国电信招聘”官方微信公众号进行注册报名，每人限报一个岗位，报名时需如实填写个人信息、上传学历学位证书、职业资格证书、获奖证明等材料，并仔细阅读招聘公告及岗位要求，确保信息真实有效，资格审查分为初筛和复核两个环节，主要对应聘者的学历、专业、工作经验等条件进行审核，通过初审者将收到笔试通知，未通过者不再另行通知。 分为综合能力测试和专业知识测试两部分，综合能力测试主要包括行测题（言语理解、数量关系、判断推理、资料分析）和申论题，重点考察应聘者的逻辑思维能力、文字表达能力和分析解决问题的能力；专业知识测试则根据岗位类别设置不同内容，如技术类岗位侧重考察计算机网络、数据结构、通信原理等专业基础知识，市场类岗位侧重考察市场营销、消费者行为学、品牌策划等知识，综合类岗位则侧重考察公文写作、行政管理、法律法规等内容，笔试形式为线上闭卷考试，时长120分钟，满分100分，根据笔试成绩从高到低确定进入面试的人员比例，一般为1:3。

面试环节采用结构化面试、半结构化面试或无领导小组讨论等形式，重点考察应聘者的专业素养、沟通能力、团队协作能力、创新意识及岗位匹配度，技术类岗位可能会设置现场编程、案例分析等环节，市场类岗位可能会要求进行模拟产品推介方案展示，综合类岗位则可能侧重考察应聘者的组织协调能力和应急处理能力，面试评委由公司人力资源部门及业务部门负责人组成，评分采用百分制，面试成绩低于60分者直接淘汰，最终综合成绩按笔试成绩40%、面试成绩60%的比例计算,根据综合成绩排名确定拟录用人员名单。

中国电信为员工提供具有竞争力的薪酬福利体系和广阔的职业发展空间，薪酬方面，实行“岗位工资+绩效奖金+年终奖金+专项奖励”的薪酬结构，五险二金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金）按足额标准缴纳，并享受带薪年假、节日补贴、通讯补贴、交通补贴、餐补、定期体检等福利待遇，职业发展方面，公司建立了完善的“管理+专业”双通道晋升机制，提供新员工入职培训、岗位技能培训、领导力发展项目等多元化培训机会，支持员工通过内部竞聘、轮岗交流等方式实现职业成长，中国电信作为中央企业，还注重企业文化建设，组织丰富的文体活动、志愿服务活动，为员工营造积极向上、团结协作的工作氛围。

对于有志于加入中国电信的应聘者，建议提前做好充分准备：一是仔细研读招聘公告，明确岗位要求及自身条件匹配度，避免盲目报考；二是系统复习专业知识，重点关注行业前沿技术及岗位相关的核心知识点；三是提升综合能力，通过刷行测题、练习申论写作、模拟面试等方式提高应试水平；四是保持诚信应考，确保报名信息及考试材料真实有效，严禁弄虚作假行为，中国电信始终坚持以人为本的人才理念，期待更多优秀人才加入，共同推动企业数字化转型,服务数字中国建设。

相关问答FAQs

1. 问：非应届毕业生可以报考中国电信的哪些岗位？社会人员报名需要满足哪些条件？
   答：本次招聘中，各省市分公司及专业子公司部分技术类、市场类岗位面向社会人员开放，具体可查看岗位表中的“招聘对象”要求，社会人员需具有本科及以上学历，年龄一般不超过35周岁（部分高端岗位可放宽至40周岁），具备相关专业工作经验（通常要求1-3年以上），且需提供原单位工作证明、劳动合同、社保缴纳记录等材料，应聘者需无违法违纪记录，身体健康,能够适应岗位工作要求。

2. 问：中国电信的笔试是否指定参考教材？如何有效备考？
   答：本次笔试不指定官方参考教材，但考试内容基于岗位所需的专业知识和综合能力要求，备考时，建议分阶段进行：第一阶段，梳理岗位相关的专业基础知识，如计算机网络、数据库原理、市场营销理论等，可通过高校教材、在线课程（如中国大学MOOC、Coursera）系统复习；第二阶段，针对行测和申论进行专项训练，使用《行政职业能力测验》《申论》等辅导书籍，掌握解题技巧；第三阶段，模拟真实考试环境进行限时练习，提升答题速度和准确率，可关注中国电信官网发布的“考试大纲”，了解具体考点范围,合理规划复习时间。