通化市政务公开办招聘，有何具体要求？

通化市政务公开办作为负责全市政务公开工作的职能部门，承担着推进政府信息公开、优化政务服务、保障公众知情权等重要职责，根据工作需要，近期通化市政务公开办面向社会公开招聘工作人员，旨在选拔一批政治素质高、业务能力强、服务意识优的优秀人才，进一步充实工作队伍，提升政务公开工作水平，此次招聘严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会统一组织实施,现将具体招聘信息详细说明如下。

本次招聘计划面向社会公开招聘工作人员若干名，具体岗位包括政务公开业务岗、信息化管理岗、综合文秘岗等，岗位性质为事业单位编制内正式工作人员，招聘对象应符合基本条件：具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；具有良好的政治素质、道德品行和敬业精神；年龄一般在18周岁以上、35周岁以下（特殊岗位可适当放宽，具体以公告为准）；具有大学本科及以上学历，报考政务公开业务岗需具备法学、公共管理、新闻传播等相关专业背景，信息化管理岗需计算机科学与技术、信息管理与信息系统等专业背景，综合文秘岗需汉语言文学、新闻学、行政管理等专业背景；具有正常履行职责的身体条件和心理素质；具备岗位所需的其他条件，如熟悉政务公开相关政策法规、掌握办公软件操作技能、具有一定的文字综合能力或组织协调能力等。

招聘程序主要分为发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示与聘用等环节，报名采用网上报名方式进行，报名时间为自公告发布之日起至指定日期截止，报名人员需登录通化市人力资源和社会保障局官方网站或通化市政务公开办官方微信公众号，如实填写《通化市政务公开办公开招聘工作人员报名表》，并上传本人身份证、学历学位证书、相关资格证书、工作经历证明等材料的扫描件，资格审查由招聘单位负责，对报名人员提交的信息进行审核，初审合格者进入笔试环节，笔试内容主要包括《公共基础知识》和《专业知识》两部分，重点测试应聘者的政治理论素养、政策法规掌握程度、公文写作能力及岗位所需专业基础知识，笔试成绩按百分制计算，从高分到低分排序，按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入面试人员，面试采用结构化面试形式，主要考察应聘者的逻辑思维能力、语言表达能力、应急处突能力、岗位匹配度及综合素质，面试成绩同样按百分制计算，笔试成绩和面试成绩按6:4的比例计算总成绩,总成绩排名前者的进入体检环节。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由应聘者自理，考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等情况，考察不合格者不予聘用，经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，将在通化市人力资源和社会保障局官方网站进行公示，公示期为7个工作日，公示期满无异议或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，签订聘用合同，并实行试用期制度，试用期考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用资格。

此次招聘工作坚持公开、公平、公正原则，严格执行招聘政策和纪律，自觉接受社会监督，招聘过程中，对弄虚作假、违反招聘纪律的应聘者，一经查实取消其聘用资格；对工作人员徇私舞弊的，按有关规定严肃处理，报名人员需确保所留联系电话畅通，以便及时接收招聘相关通知，因个人原因导致无法联系而影响招聘的，责任自负，本次招聘不指定任何考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防上当受骗，具体招聘事宜可咨询通化市政务公开办，联系电话为0435-XXXXXXXX，咨询时间为工作日8:30-11:30、13:30-17:00。

相关问答FAQs：
问：本次招聘是否有户籍限制？非通化市户籍人员是否可以报考？
答：本次招聘未设置户籍限制，非通化市户籍人员符合招聘条件均可报名报考，只要满足岗位要求的学历、专业、年龄等基本条件即可。

问：报名时已取得学历证书但尚未取得学位证书的人员是否可以报考？
答：根据招聘要求，报名人员需具有大学本科及以上学历，已取得学历证书但尚未取得学位证书的，可提供学历证书及学校出具的学位证明，经招聘单位审核认可后可视为符合学历条件，但需在规定时间内取得学位证书,否则取消聘用资格。